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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der familiäre Zusammenhalt ist unschlagbar.
Unser neuer GF setzt sich super ein! Seitdem machte es wieder Spaß!
Das es trotz der Größe immer noch familiär ist.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Historie des Gründers, der Hintergrund der japanischen Holding ohne den arbeitsdruck aus der japanischen kultur, aber mit derselben Höflichkeit mit der man sich begegnet
Das Gesamtpaket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keine neuen Produkte entwickelt. Wahrscheinlich werden die bestehenden Projekte abgearbeitet und danach wird die Produktion eingestellt.
Es droht eine Entlassungswelle.
Die Umkleiden zumindest in unserem Fertigungsbereich werden nicht gereinigt, auf den Spinden und in den Spinden ist überall Müll und Schmutz, die Seifenspender sind nie aufgefüllt, das sollte wenigstens alle zwei Wochen behoben werden.
Die Tatsache , dass man einfach gekündigt wird, weil man von anderen Arbeitskollegen gemobbt wird. Aber scheinbar ist es so am einfachsten . Und die Arbeit die man geleistet hat nicht gewertschätzt wird .
Die Mitarbeiter in der Produktion werden schlecht behandelt
...nichts am Arbeitgeber - die Verbesserung unserer Reputation in der Region könnte schneller gehen
Verbesserungsvorschläge
Unnötige und geldverschlingende Mitarbeiter in der Geschäftsleitung sollten schleunigst entfernt werden.
Winterdienst ist manchmal eine Katastrophe.
Auf Hinweise der Mitarbeiter wird nur langsam oder gar nicht reagiert.
Arbeitnehmer die über 10 Jahre in der Firma tätig sind, sollten automatisch eine Lohnerhöhung bekommen.
Man sollte unfähigem Personal kündigen und nicht denen die jeden Tag ihr bestes gegeben haben und als Dank jetzt arbeitslos eine Familie ernähren müssen
Es sollte mehr auf die Vorschläge von langjährigen MA gehört werden!
Die Vorschläge und Anregungen werden ignoriert
Der Informationsfluss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von NIDEC GPM ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sind ok und verbesserungswürdig
Es könnte mehr auf ergonomie geachtet werden, aber die GL investiert jetzt in eine Kooperation mit der AOK zur Gesundheitsförderung
Ist verbesserungswürdig
Empfinde ich als gut
keine Klagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIDEC GPM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildung wird älteren Mitarbeiter verwehrt.
Leider aktuell kein Budget für Weiterbildungen oder individuelle Förderungen vorhanden
Wird nicht angeboten
nicht vorhanden
Es wird nicht in die Karriere investiert (kein Schulungsbudget über das Pflichtprogramm hinaus - Business-Ethik, Sicherheits-Unterweisungen etc).
Es gibt keine Aufstiegschance innerhalb des Faches (auf Senior oder Master).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIDEC GPM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NIDEC GPM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIDEC GPM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIDEC GPM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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