Schwere Zeit und Licht am Horizont
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel mit Kollegen lachen, egal was passiert der Zusammenhalt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Weitblick bei Entscheidungen häufig fehlt.
Das eine Klage über Personalmangel zu Null Prozent ernst genommen wird im Management - interims Mitarbeiter sind das eine um kurzfristige Lücken zu schließen, aber es bleiben so viele Positionen unbesetzt. Man muss hier mehr tun als auf die richtigen Kandidaten warten... Und bei uns wird gewartet - wenn es sein muss auch Jahre. Das könnte die Geschäftsleitung sehr einfach ändern. Jeder Personaler sollte an der Anzahl der Einstellungen und der Verweildauer im Unternehmen gemessen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bitte die Geschäftsleitung darüber nachzudenken ob sie auf der Durchreise sind oder endlich mal zum Unternehmen gehören wollen. Falls ja, nehmt die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst, sorgt für Mitbestimmung in Entscheidungen und unterwandert langjähriges Knowhow, das wir euch auch bei heiklen Entscheidungen zutragen, nicht durch kurzfristiges Profitdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin allgemein zufrieden. Ich denke wenn sich die Geschäftsleitung bewusst mit dem Unternehmen identifizieren würde, wäre die Atmosphäre besser. Es weckt wenig Vertrauen wenn die Geschäftsleitung uns als "diese Firma" betitelt... Wie wäre es mal mit einem WIR???
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen, weniger in Richtung Geschäftsleitung. Schade wenn man weiß das vieles hinter dem Rücken beschlossen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, es gibt Leute die werden Jahre mitgeschleift - die guten gehen und nicht die, die man am liebsten los werden möchte
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, auch hier gibt es Leute die sich einen Lenz machen. Alle anderen tuen gut daran sich zu schützen vor der extremen Arbeitslast die es häufig gibt
Vorgesetztenverhalten
Ganz in Ordnung, wäre da nur nicht das Management aus dem der ein oder andere gerne an Stühlen sägt - das man irgendwann nur daran denkt sich selbst zu schützen ist klar, auch wenn das Nachteile für den Mitarbeiter bedeutet der darunter arbeitet
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beklagen. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wenig Gleichberechtigung in vielen Themen:
u. a. Gehalt, Workload
Umgang mit älteren Kollegen
Solala - es gibt Leute die Jahre gearbeitet haben und nun aber eigentlich weg sollen, statt eine gemeinsame Lösung zu finden wird mit Tricks gearbeitet um jemanden los zu werden
Arbeitsbedingungen
Standard in anderen Firmen aber trotzdem vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas für Umwelt und soziale Belastunge zu tun, das kommt nicht indem man alten Strukturen folgt und sich nicht interessiert was ein solches Engagement auch positiv für das Image unseres Unternehmens bedeuten könnte!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, gleicher Lohn für gleiche Arbeit in keiner mir bekannten Abteilung. Man wird sehen ob sich dies in Zukunft bessert.
Image
Image hat stark gelitten. Aber auch weil man regelmäßig das Gefühl hat es interessiert das Management nicht die Bohne was das für UNSERE Firma bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt keine Weiterbildungen erhalten und Vorschläge wurden komplett gestrichen ohne Begründung.