Ihr Unternehmen?

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NIDEC 
GPM 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut aufgrund des internen Zusammenhalts. Die Menschlichkeit der höheren Hierarchie Ebenen lässt jedoch oft zu wünschen übrig, das fängt bei einer Begrüßung der eigenen und abteilungsfremder Mitarbeiter an

Work-Life-Balance

Die Balance ist sehr durchwachsen und wurde aufgrund fehlender Flexibilität in den letzten Jahren immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Leider aktuell kein Budget für Weiterbildungen oder individuelle Förderungen vorhanden

Gehalt/Benefits

Leider eher am unteren Ende des Branchendurchschnitts fur Eigengewächse

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut unter den Mitarbeitern welche die schwierigen Zeiten schon lange begleiten.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung oder zuständiger Geschäftsführung unterschiedlich

Kommunikation

Es erfolgt wenig Kommunikation auf Leitungsebene was sich bis zu jedem einzelnen Arbeiter in der Produktion niederschlägt

Gleichberechtigung

Leider leben wir im Unternehmen klassische Werte, das muss man ehrlicherweise sagen, was sicherlich veraltet ist

Interessante Aufgaben

Das Hauptaugenmerk liegt hier auf fehlenden Möglichkeiten zu wachsen und sich bei Interesse weiter entwickeln zu können.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Schulz-Hellstern, Personalleitung
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung

Vielen Dank für Ihren Kommentar! Natürlich hat jeder eine eigene persönliche Sicht auf manche Punkte. Wenn ich auf das Thema Karriere/Weiterbildung eingehen darf (hier wurde nur 1 Stern vergeben). Das Unternehmen gibt jedes Jahr bis zu 250.000 Euro für Weiterbildungen aus, daher weise ich den Punkt klar zurück!

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.