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NIDEC 
GPM 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Mit dem neuen Geschäftsführer sollte es eigentlich aufwärts gehen. Leider nur heiße Luft.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NIDEC GPM gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine neuen Produkte entwickelt. Wahrscheinlich werden die bestehenden Projekte abgearbeitet und danach wird die Produktion eingestellt.
Es droht eine Entlassungswelle.

Verbesserungsvorschläge

Unnötige und geldverschlingende Mitarbeiter in der Geschäftsleitung sollten schleunigst entfernt werden.
Winterdienst ist manchmal eine Katastrophe.
Auf Hinweise der Mitarbeiter wird nur langsam oder gar nicht reagiert.
Arbeitnehmer die über 10 Jahre in der Firma tätig sind, sollten automatisch eine Lohnerhöhung bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich geringfügig gebessert

Kommunikation

Ist immer noch ein großes Problem

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen haben bereits die Kündigung erhalten, deshalb ist der Zusammenhalt noch schwieriger geworden.

Work-Life-Balance

Nach Wegfall einiger Aufträge ist es etwas besser geworden

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte verhalten sich immer noch unmöglich gegenüber Mitarbeitern der Produktion.

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger

Gleichberechtigung

Es herrscht immer noch Vetternwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei Weiterleitung vernachlässigt

Arbeitsbedingungen

Sind ok und verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist gut. Soziale Projekte gibt es für Mitarbeiter nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt knapp über Mindestlohn.
Müsste dem Westniveau angepasst werden.
50 Euro werden jeden Monat auf eine Karte zusätzlich aufgeladen

Image

Misswirtschaft der vergangenen Jahre haben sich negativ ausgewirkt.
Zu viele Geschäftsführer in den letzten 11 Jahren. Insgesamt 30 waren es.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird älteren Mitarbeiter verwehrt.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.