Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockerheit im Umgang
Andere Kollegen werden bevorzugt
Sich mehr modernisieren und offen für Neues sein
Die Schichten waren immer ganz gut
Vor allem das Arbeitsklima und die Lohnabrechnung, da sie sehr unzuverlässig ist
Bessere Werbung, moderneres Auftreten und besonders auch auf die Mitarbeiter besser achten. Was sind ihre Wünsche, wie kann man ihr Arbeitsklima verbessern?
Kollegen waren meist recht nett
Die Firma wurde oft schlecht geredet und man merkte, dass die Mitarbeiter nicht gerne dort arbeiten
Schichten wurden gut geteilt und man konnte auch Schichten tauschen oder sich welche Wünschen
Wurde gar nicht angeboten oder thematisiert
Gehalt war okay, wurde aber teilweise nicht richtig gerechnet oder zu wenig bezahlt
Es wurde nicht viel auf die Umwelt geachtet
Haben nicht auf die Mitarbeiter geachtet
Es war recht durchschnittlich. Gab nichts besonders gutes, aber auch nichts super schlimmes. Nur die Hygiene wäre verbesserungswürdig
Zwischen den Mitarbeitern und der Chefetage gab es oft Probleme und die Wünsche der Mitarbeiter wurden nicht oft berücksichtigt
Männliche Kollegen wurden besser behandelt als weibliche
Meist nur Verkauf und Verräumung, nicht mehr
Es gibt Backwaren günstiger zu kaufen
So gut wie alles leider
Sich mehr auf die Mitarbeiter einzulassen und wenn man als vorgesetzter Probleme hat, diese dann auch ansprechen
Gibt es fast gar keinen
Vieles besonders bei Arbeitsunfällen besserer Umgang mit einem Anstand Ihn noch Vorwürfe zu machen
Das Wohlergehen der Mitarbeiter besonders für Auszubildende und Mütter und Ältere Kollegen
Mobbing und Lästereien stehen an erster Stelle
Also viele Mitarbeiter sagen es aber trauen es sich leider der Vorgesetzten nichts zu sagen
Welcher zsm halt
Klar großer Betrieb viele Aufgaben aber um das Wohl der Mitarbeiter geht da nicht schade
Ja wenn man ein Problem hat und es wurde angesprochen wurde sich nicht drum gekümmert
Die länger da sind werden bevorzugt
Ware verräumen
Kasse
Kunden bedienen
Mal Rücksicht auf Kind und Betreuungszeiten genommen. Aber eher die Ausnahme.
Unpünktliches Zahlen des Gehalts.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Die meisten durchgearbeitet Pausen berechnen als Arbeitszeit. Überstunden anrechnen und auch früheres beginnen (teilweise 30 min eher) der Tätigkeit auch mit anrechnen. Gehalt pünktlich bezahlen.
Arbeitsunfall sofort melden. Und nicht erst 2 Stunden nach dem Unfall.
Die meisten Kollegen sind genervt. Was auch wirklich verständlich ist.
Einfebtlich fühlen sich die meisten nicht mehr wohl. Aber da jeder seine Rechnung bezahlen muss, geht keiner zur Büroetage hoch. Und wenn man was sagt, wird man gekündigt. Obwohl man weiß das die unterbesetzt sind.
Unmengen von Papiertüten.
Plastiktüten. Einweg Handschuhe.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Alle sind freundlich zu den älteren Kollegen.
Es fehlt an Kommunikation. Und wenn ein einziger nicht Bescheid gibt wird man sofort anfeschimpft von den Vorgesetzten. Aber das schlimmste ist das man sich einsetzt und dann noch Vorwürfe bekommt. Geregelt wird dann für Ersatz von den Mitarbeitern über eine WhatsApp Gruppe. Auch wichtige Informationen werden darüber bekannt gelegenen.
Kein Pausenraum für Verkaufsmitarbeitet vorhanden. Dann sitzt man halt im Flur der Verwaltung und macht dort Pause wo jeder rein und raus geht.
Die sogenannte Klimaanlage funktioniert nicht wirklich.
Dann arbeiten wir mit den Köchen noch zusammen und ab da wird es auch eng und Zusammenstöße gehören auch dazu.
Leider nicht wirklich vorhanden in meiner Filiale
Mindestlohn. Kommt grundsätzlich zu spät.
Nicht vorhanden. Wer länger dabei ist hat halt plus Punkte gesammelt. Und wenn es nur ein Jahr mehr ist.
Beratung von Kunden.
Kasse abrechnen. (Wobei man dafür schon eine Bürokauffrau braucht)
Ware einsortieren.
Bestellungen machen.