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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score6 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäckereifachverkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
niebüller backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
niebüller backstube
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Backwaren günstiger zu kaufen
Bewertung lesen
Gibt es fast gar keinen
Mal Rücksicht auf Kind und Betreuungszeiten genommen. Aber eher die Ausnahme.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles leider
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Unfair, unkorregal, falsch, hinterhältig
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Vieles besonders bei Arbeitsunfällen besserer Umgang mit einem Anstand Ihn noch Vorwürfe zu machen
Unpünktliches Zahlen des Gehalts.
Überstunden werden nicht bezahlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Mitarbeiter einzulassen und wenn man als vorgesetzter Probleme hat, diese dann auch ansprechen
Bewertung lesen
Es wäre besser wenn dieser Betrieb dicht macht
Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Bewertung lesen
Das Wohlergehen der Mitarbeiter besonders für Auszubildende und Mütter und Ältere Kollegen
Die meisten durchgearbeitet Pausen berechnen als Arbeitszeit. Überstunden anrechnen und auch früheres beginnen (teilweise 30 min eher) der Tätigkeit auch mit anrechnen. Gehalt pünktlich bezahlen.
Arbeitsunfall sofort melden. Und nicht erst 2 Stunden nach dem Unfall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von niebüller backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind freundlich zu den älteren Kollegen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • niebüller backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet niebüller backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden niebüller backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei niebüller backstube als eher traditionell.
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