Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schichten waren immer ganz gut
Lockerheit im Umgang
Es gibt Backwaren günstiger zu kaufen
Gibt es fast gar keinen
Mal Rücksicht auf Kind und Betreuungszeiten genommen. Aber eher die Ausnahme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles deshalb habe ich gekündigt. Und bin sehr froh darüber.
Vor allem das Arbeitsklima und die Lohnabrechnung, da sie sehr unzuverlässig ist
Fast alles wirklich tut euch das nicht an
Andere Kollegen werden bevorzugt
Unfair, unkorregal, falsch, hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet vlt überlegen nicht die neuen Menschen direkt zu kündigen sondern Menschen gehen zu lassen die mobben vor Kunden einen schlecht machen und unkollegial arbeiten aber hey sie ist ja die beste dort
Bessere Werbung, moderneres Auftreten und besonders auch auf die Mitarbeiter besser achten. Was sind ihre Wünsche, wie kann man ihr Arbeitsklima verbessern?
Sich mehr modernisieren und offen für Neues sein
Einarbeitung, Kommunikation, Datenschutzverordnung!
Sich mehr auf die Mitarbeiter einzulassen und wenn man als vorgesetzter Probleme hat, diese dann auch ansprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von niebüller backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind freundlich zu den älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von niebüller backstube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde gar nicht angeboten oder thematisiert
Garkein Thema bei dieser Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- niebüller backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet niebüller backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen niebüller backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei niebüller backstube als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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