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Niedax 
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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Betriebsfeier

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NIEDAX GmbH & Co. KG in Sankt Katharinen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da Fallen mir auf anhieb echt nicht allzuviel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Kollegen den man in keiner Abteilung brauchen konnte, zum Werkleiter zu machen, ganz so einfach ist die Lösung nicht.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzigen Werkleiter, dringend durch den Produktionsleiter ersetzen, dann kommen auch automatisch mehr Mitarbeiter zur Firmenfeier!

Image

Es werden keine Entscheidungen getroffen, wenn Sie nicht mindestens 1 Jahr dauern

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen, Facharbeit wird in dem Unternehmen nicht sehr groß geschrieben. Wer gerade da ist, wird genommen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Niedax-Team
Niedax-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Ihr Feedback mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie bestimmte Erfahrungen bei Niedax als nicht optimal empfunden haben. An der Förderung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds arbeiten wir aktiv – auch durch kontinuierliches Feedback und Gespräche.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch mehr Details zu ihren Erlebnissen mitteilen könnten, um Verbesserungen voranzutreiben. Schreiben Sie uns gerne an diese E-Mailadresse: Personal@niedax.de.

Ihr Niedax-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.