Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niedax Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Intranet um tolle Bildchen und sonstige eher unwichtige Infos zu teilen.
Interessante Infos zu vergangenen oder laufenden Projekten oder Weiterentwicklungen an Standorten werden gezielt geblockt. Hier kommt dann nur der Flurfunk zum Einsatz.
Top! Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen aber der großteil ist super. Dies ist für viele auch der einzige Grund zu bleiben.
Stark vom Standort abhängig. In der Hauptverwaltung max. 1 fest zugeteilter und nicht flexibler Tag Homeoffice. Andere kaufmännische Standorte, nähe Köln, haben es da deutlich besser.
Hängt extrem vom Vorgesetzten ab, aber überwiegend positiv bis auf eine extremst negative Ausnahme.
Erledige deine zugeteilten Aufgaben, nicht mehr und nicht weniger. Einige Abteilung, besonders der Inendienst, sind überlastet
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Mancher Abteilungsleiter wird allerdings vom Großteil der Angestellten gemieden.