56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- 99% alle Kollegen
- Events, durch Mitarbeiter organisiert
- Zentralisierte Macht
- Fetternwirtschaft & Vitamin B
- Misstrauen in eigene Mitarbeiter
- Flexibilität bei der Work Life Balance
- Hören Sie ihren Angestellten zu und setzen Sie deren Vorschläge in die Tat um.
- Gemeinsame Weihnachtsfeier für alle durch das Unternehmen organisiert.
- Misstrauen in die Belegschaft ablegen.
- Dezentralisierung der Entscheidungen, Diplomatie einführen.
- Das Kapital sind die Angestellten
- Ausenwirkung auch nach innen leben
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Mancher Abteilungsleiter wird allerdings vom Großteil der Angestellten gemieden.
Auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert oder einfach konsequent ignoriert. Du gefällst evtl. gewissen Abteilungsleiterin nicht? Viel Spaß beim Schreiben der neuen Bewerbung.
Stark vom Standort abhängig. In der Hauptverwaltung max. 1 fest zugeteilter und nicht flexibler Tag Homeoffice. Andere kaufmännische Standorte, nähe Köln, haben es da deutlich besser.
Vitamin B und Fetternwirtschaft.
Gehalt kommt strikt nach Era und ist mit Bonuszahlungen etc. ok. Du willst mehr? Leider nein.
AT anscheinend auch möglich.
Enorme Gehaltunterschiede sind aber vorhanden.
Nach ausen wird groß der Nachhaltige und Bewusste gespielt, intern aber nicht gelebt. z.B. E-Firmenwagen, PV und sonstiges.
Es gibt aber einiges an Unterstützung für Fußballvereine, auch lokal.
Top! Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen aber der großteil ist super. Dies ist für viele auch der einzige Grund zu bleiben.
Altersteilzeit wohl möglich. Bisher 2 Fälle selbst gesehen.
Hängt extrem vom Vorgesetzten ab, aber überwiegend positiv bis auf eine extremst negative Ausnahme.
Es wird alles gestellt für die Erledigung der Aufgaben. Klimaanlagen im Altbau aber nicht vorhanden.
Es gibt ein Intranet um tolle Bildchen und sonstige eher unwichtige Infos zu teilen.
Interessante Infos zu vergangenen oder laufenden Projekten oder Weiterentwicklungen an Standorten werden gezielt geblockt. Hier kommt dann nur der Flurfunk zum Einsatz.
Abteilungsleitung liegt, bis auf eine ganz zufällige Ausnahme, in Männerhand.
Erledige deine zugeteilten Aufgaben, nicht mehr und nicht weniger. Einige Abteilung, besonders der Inendienst, sind überlastet
Kollegen waren alle super, nett ,hilfsbereit nichts zum beanstanden
Für mich und meine Erfahrung kann ich nur sagen die vorherigen Kununu Bewertungen treffen zum größten Teil zu
Es werden Zusagen von der Führungskraft gemacht die dann hinterher nicht eingehalten werden ohne zu überlegen was da bei dem MA im Hintergrund passiert .
Sehr schlecht vor allem wenn man damit wirbt das es möglich ist
Kann ich nichts negatives sagen ,war alles super
Nichts negatives aufgefallen
Siehe Kommentar Work Life .
Sehr schwach. Scheidende Führungskräfte werden schlecht gemacht,weil man wahrscheinlich von seinem eigenen Fehlverhalten ablenken will
Soweit ganz in Ordnung
Untereinander super ,alles ist einem erklärt worden und man hat sich auch die Zeit genommen auf bestimmte Fragen einzugehen .
Auch hier wieder , kann die Führungskraft sich das erlauben was man den MA nicht gestattet ein wenig seltsam
Arbeitsaufgaben waren vielschichtig und interessant
Firmenwagen
Flexiblere Arbeitszeiten für Eltern
Homeoffice
Parkplätze
Homeoffice wird nicht gerne gesehen
Da Fallen mir auf anhieb echt nicht allzuviel ein.
Einen Kollegen den man in keiner Abteilung brauchen konnte, zum Werkleiter zu machen, ganz so einfach ist die Lösung nicht.
Den jetzigen Werkleiter, dringend durch den Produktionsleiter ersetzen, dann kommen auch automatisch mehr Mitarbeiter zur Firmenfeier!
Es werden keine Entscheidungen getroffen, wenn Sie nicht mindestens 1 Jahr dauern
Kann man vergessen, Facharbeit wird in dem Unternehmen nicht sehr groß geschrieben. Wer gerade da ist, wird genommen
Wasserspender wären super :)
Im Vergleich zu modernen Firmen eher konservativ, Siez-Kultur
Home-Office gab es selbst zu Pandemie-Zeiten nur unter Nachweise einer medizinischen Dringlichkeit. Ansonsten Gleitzeit-Modell. Kernzeiten sind einzuhalten.
Weiterbildungen waren kein Thema. Führungspositionen sind langfristig besetzt.
Der Arbeitgeber ist tariflich gebunden. Da kann man von halten was man möchte.
Innerhalb der Abteilung fast immer gut.
Professionell und immer fair.
Obstkorb oder Wasserspender sucht man vergebens. Ansonsten kann man sich aber nicht beschweren.
Man erhält nur die Infos die man bekommen muss. Gerade die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war anspruchsvoll.
Großer Veantwortungsbereich allerdings werden die Aufgaben auch nach einer Zeit etwas monoton.
Zentrale Lage
Hinterlistigkeit
Moderner werden
Viele Parkmöglichkeiten
Je nach Abteilung schwankend, schlechteste Arbeitsatmosphäre ist die Buchhaltung. Bekommt immer die gleichen Aufgaben und häufig nur Ablage. Azubis werden wie geringwertige Arbeiter behandelt.
Keine Gleitzeit für Azubis
In Ordnung
-Gehalt
-Arbeitszeiten
-Der Ausbilder
-Arbeitskollegen
Trotz einer so großen Firma gibt es keine einheitliche Arbeitskleidung wie z.B. sogar bei den meisten kleinen Handwerksbetrieben.
Es gibt bestimmt noch mehr Sachen die mir jetzt aber nicht schlagartig einfallen.
-Kleinigkeiten wie z.B. „ordentliche“ Weihnachtsgeschenke oder auch richtige Arbeitskleidung bringen einen dazu, mehr zu seiner Firma zu stehen.
-Für Azubis die Fahrtkosten zu Lehrgängen zu übernehmen wäre eine super tolle Entlastung.
Wenn man Interesse zeigt, wird einem jederzeit weitergeholfen. Sogar bei Schulischen Themen wird mir Nachhilfe gegeben.
35 Stunden Woche. Ich kann mich nicht beschweren.
Im dritten Lehrjahr knapp 1100 Euro netto.
Mein Ausbilder hat sehr viel Expertise und ist sogar bereit dasselbe 5 Mal zu erklären.
Die Arbeitsatmosphäre macht Spaß und meine Arbeitskollegen sind auch bereit mit viel beizubringen.
Tarifbindung. Krisensicherer Job.
Die Firma hat im Markt ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance im Bereich der Schichtarbeit schwierig zu realisiern
Für ältere, verdiente Mitarbeiter der Produktion mit körperlichen Einschränkungen wird immer ein passender Arbeitsplatz gefunden.
Mit Einführung der NiedaxApp erheblich besser geworden.
So verdient kununu Geld.