Moderne Fassade, aber patriarchale Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. IG Metall Tarifvertrag. Es gibt eine Gleitzeit Regelung, auch wenn sie sehr stark eingeschränkt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedax präsentiert sich nach außen als moderner Global Player, pflegt intern jedoch eine rückständige und provinzielle Führungskultur. Wer Eigeninitiative schätzt und etwas bewegen will, prallt hier gegen eine Wand aus Mikromanagement und personenzentrierter Machtpolitik.
Wenn man eigene Ideen einbringen möchte und etwas bewegen will, sollte man nicht zu Niedax gehen.
Es herrscht eine gesteigerter Kontrollzwang. Das ist sehr anstrengend und führt zu unnötigem Unwohlsein bei der Arbeit. Eigenständigkeit der Mitarbeiter ist ein Fremdwort bei Niedax.
Strukturelle Schwäche: Der Betriebsrat agiert als verlängerter Arm der Geschäftsführung und bietet den Mitarbeitern kaum Rückhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Niedax deren Mitarbeiter und Prokuristen nicht wie Befehlsempfänger zu behandeln würde. Wenn sie talentierte Leute halten wollen, müssen Sie Vertrauen schenken und Verantwortung delegieren. Ein Unternehmen dieser Größe kann nicht wie ein kleiner Familienbetrieb der 80er-Jahre geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass Sie bestimmte Erfahrungen bei Niedax als nicht optimal empfunden haben. An der Förderung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds arbeiten wir aktiv – auch durch kontinuierliches Feedback und Gespräche.
Derartiges Feedback ist für uns als Unternehmen immer wertvoll, um uns und unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Ihr Niedax-Team