Ausen Hui - Innen naja..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- 99% alle Kollegen
- Events, durch Mitarbeiter organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zentralisierte Macht
- Fetternwirtschaft & Vitamin B
- Misstrauen in eigene Mitarbeiter
- Flexibilität bei der Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
- Hören Sie ihren Angestellten zu und setzen Sie deren Vorschläge in die Tat um.
- Gemeinsame Weihnachtsfeier für alle durch das Unternehmen organisiert.
- Misstrauen in die Belegschaft ablegen.
- Dezentralisierung der Entscheidungen, Diplomatie einführen.
- Das Kapital sind die Angestellten
- Ausenwirkung auch nach innen leben
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Mancher Abteilungsleiter wird allerdings vom Großteil der Angestellten gemieden.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet um tolle Bildchen und sonstige eher unwichtige Infos zu teilen.
Interessante Infos zu vergangenen oder laufenden Projekten oder Weiterentwicklungen an Standorten werden gezielt geblockt. Hier kommt dann nur der Flurfunk zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Top! Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen aber der großteil ist super. Dies ist für viele auch der einzige Grund zu bleiben.
Work-Life-Balance
Stark vom Standort abhängig. In der Hauptverwaltung max. 1 fest zugeteilter und nicht flexibler Tag Homeoffice. Andere kaufmännische Standorte, nähe Köln, haben es da deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Hängt extrem vom Vorgesetzten ab, aber überwiegend positiv bis auf eine extremst negative Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Erledige deine zugeteilten Aufgaben, nicht mehr und nicht weniger. Einige Abteilung, besonders der Inendienst, sind überlastet
Gleichberechtigung
Abteilungsleitung liegt, bis auf eine ganz zufällige Ausnahme, in Männerhand.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wohl möglich. Bisher 2 Fälle selbst gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt für die Erledigung der Aufgaben. Klimaanlagen im Altbau aber nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ausen wird groß der Nachhaltige und Bewusste gespielt, intern aber nicht gelebt. z.B. E-Firmenwagen, PV und sonstiges.
Es gibt aber einiges an Unterstützung für Fußballvereine, auch lokal.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt strikt nach Era und ist mit Bonuszahlungen etc. ok. Du willst mehr? Leider nein.
AT anscheinend auch möglich.
Enorme Gehaltunterschiede sind aber vorhanden.
Image
Auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert oder einfach konsequent ignoriert. Du gefällst evtl. gewissen Abteilungsleiterin nicht? Viel Spaß beim Schreiben der neuen Bewerbung.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und Fetternwirtschaft.