Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Überweisung des Lohns
Es ist eine total veraltete Betriebs Struktur.
Nach oben kommen ist nur Möglich, wenn man den vorgesetzten nach dem Mund redet und kriecht. Sobald man auch nur etwas Rückgrat beweist hat man eigentlich nur noch Probleme. Nach oben Kauen nach unten Treten.
Interne Strukturen ändern. Aufstiegsstiegs Möglichkeiten nur vorhanden für Freunde des jeweiligen vorgesetzten/ oder anderen höheren Mitarbeitern.
Nicht durch Leistung sondern nur durch Nachplappern / schleimen / Kriechen zu bekommen.
kommt auf die Schicht an. In der Nacht hat man grundsätzlich seine Ruhe und kann seiner Arbeit nachgehen.
Das Gehalt ist wirklich okay wenn man es schafft sich durchzusetzen.
Nicht vorhanden, die die am besten dem vorgesetzten nachplappern und schleimen fallen dann die treppe nach oben.
Haben absolute narrenfreiheit
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Es kommt nicht darauf an ob man besser arbeitet oder nicht.
Man kümmert sich und gibt sein bestes !
Krisenfest.
Zum Teil etablierte, narzistische Verhaltensweisen.
Weniger Konkurrenzverhalten, mehr Team.
Missgunst, Schadensfreude und Neid sind etabliert
Je nach Abteilung ist Schichtarbeit verpflichtend, insgesamt aber gut möglich.
Karrieremöglichkeiten intransparent, Nasenfaktor zählt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung besser extern suchen, sonst wird man zum Hund dressiert.
Nach Nasenfakor, kann stark unterschiedlich sein. Intransparent.
Zum Teil dreckig und mit Öl belastete Luft. Bessert sich allmählich.
Größten Teils herrscht ein ausgeprägtes Konkurenzverhalten. Man kann aber auch gute Leute mit positivem Mindset und echten Leistungswillen finden.
Tschüss
Den Vorgesetzten im Bewerbungsgespräch abchecken. Man kann es übel erwischen.
Arbeitsplatz modern und gut ausgerüstet. Keine Kantine.
Bei einigen nur hintenrum und dann weit unter Gürtellinie
Jenach Abteilung/Position sehr interessant.
Kaffee- und Getränkeautomat, tarifliche Regelungen
Entscheidungen haben kaum Halt, absolut kein Durchsetzungsvermögen, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, gefühltes Desinteresse, Hinterhältigkeit
UNBEDINGT konsequentes Durchgreifen bei Fehlverhalten von Vorgesetzten. Junge motivierte und engagierte Fachkräfte fordern, fördern und halten, statt gehen zu lassen. Ausbildung dringend umgestalten.
Unter den Kollegen selbst herrscht ein relativ angenehmes Klima, zum AG allerdings absolut nicht. Die allgemeine Unzufriedenheit macht sich stark bemerkbar.
Mundpropaganda auf dem wohl schlechtesten Niveau, das man sich vorstellen kann.
Urlaub und Gleitzeit war für mich jederzeit problemlos möglich. Keine Überstunden nötig.
Aufstiegschancen extrem gering bzw. nicht vorhanden. Fort- und Weiterbildungen nur für einen Bruchteil der MA.
Langdienende Kollegen wurden weder gefördert noch geschätzt.
Es wurden oft unrealistische Ziele gesetzt und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Jahrelanges Arbeiten ohne Fort- und Weiterbildungen der Vorgesetzten spiegelten sich wider. Junge Fachkräfte und Spezialisten hatten und haben es schwer, sich in dieses konservative Umfeld einzubringen.
Modernisierung ist schon längst überfällig.
Jährliche Mitarbeitergespräche fanden für mich nie statt. Scheindialoge und fehlende Sachlichkeit waren an der Tagesordnung.
Gehalt entspricht absolut nicht der Verantwortung bzw. Tätigkeit. Mitarbeiter-Benefits online, kleine Essenszulage in der "Kantine". Einen Stern extra gibt es für die allgemeine, falls dann mal zutreffende Bezahlung nach dem Tarif der IG BCE.
Produktionswerk sagt alles.
Für den Umgang mit der Gesamtsituation
Nichts
Gar nicht - er macht alles nötige und richtig dosiert
Eigentlich gar nichts
Ich fang erst gar nicht an.
Kompetente, lebenserfahrene und wertschätzende Führungskräfte einstellen
hängt der Konkurenz in allen Bereichen hinterher
Gibt es dort nicht
unterirdisch und kein Hintern in den Hosen. Jeder hat Angst von einem der höher steht auf den "Deckel" zu kriegen
Um die Belange der Belegschaft wird sich sehr gut gekümmert.
Als Berufseinsteiger ohne Ansprüche ok.
Als Einstieg in die Berufswelt sicherlich nicht die erste Wahl, aber besser als nichts. Als Berufserfahrene Parsönlichkeit mit Kenntnissen aus anderen Firmen ist Niedax nicht zu empfehlen, da die Strukturen veraltet und die Strategie schneller gewechselt wird, wie man sich vorstellen kann.
das darf ich hier nicht schreiben.
Neidfaktor und Konkurrenzdenken vorherrschend
Keine Kommunikation bzw. nur einseitig
nicht vorhanden
Neid vorherrschend
Bei NIEDAX gibt es viele produktionstechnische Herausforderungen, die nicht alltäglich sind. Ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann und stetig mitwächst.
Zu viele Leiharbeitnehmer werden beschäftigt.
obwohl in Ansätzen vorhanden, Ausbau des BVW.
absolut nichts!
siehe Bewertung:
- kommunikation
- Kollegen
- Arbeitsklima
keine, da kein kollegialer Zusammebhalt
nicht zu empfehlen!
nicht vorhanden!
n.a.
Das Geld nicht wert.
Neid. Verhalten gegenüber Mitarbeiter grenzt an mobbing!
nicht anderst wie mit jüngeren Kollegen
keine Kommunikation
normal.
nicht vorhanden. keine direkte Kommunikation!
? Was ist das?
versprochene Stellen werden nicht umgesetzt.
So verdient kununu Geld.