Die Führung in einer Ebene ist phantasielos.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Niederberger Gruppe in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führungsebene die nur Geld kostet
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Zwischenführungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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