Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KantineÜberhaupt nichts, dieser fragte sogar bei sehr krassem Arbeitsanfall nach meinem Befinden, was soll man da Antworten?
"regelmäßige" Gehaltsanpassungen, gemeinschaftliche Aktivitäten, sehr gute Kommunikation, lockere Atmosphäre
Undankbar schlechte bezahlung und kein verlass betrügen und lügen nur rum ob mit Kunde oder arbeitnehmer
Soziale Kompetenz
Faire Gehaltsstuktur, absolut angenehmes Arbeitsklima, ausgesprochen kollegialer Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Zuständigkeiten oft unklar sind und man bei Problemen von Stelle zu Stelle geschickt wird. Die interne Kommunikation wirkt teilweise widersprüchlich oder nicht verlässlich, wodurch unnötiger Stress entsteht. Prozesse sind häufig bürokratisch und starr, sodass einfache Anliegen unverhältnismäßig lange dauern. Außerdem fehlt es manchmal an Wertschätzung und einer professionellen Fehlerkultur, weil Probleme nicht konsequent aufgeklärt, sondern eher verwaltet oder weitergeschoben werden.
Probleme werden teilweise nicht gelöst, sondern nur von A nach nach B verlagert.
Wie sie manche Mitarbeiter behandeln. Und der Chef nur auf die Objektleiter hört,und nicht mal die Mitarbeiter anhört.
Absolut keinerlei Sozialkompetenz, Fehlende Wertschätzung der MA.
Dass für "Notfälle, wie z.B. Kind krank, kein Homeoffice angeboten wird.
Verbindliche Zuständigkeiten + sichtbare Ansprechpartner inkl. Name/Kontakt,
Transparente Prozesskette, Schriftliche Kommunikation als Standard bei Lohn-/eAU-Fällen (statt Telefon-Abwimmeln/Auflegen)
Sofortmaßnahmen bei Fehlbeträgen (Abschlag/Vorschuss), damit Arbeitsweg/Existenz nicht gefährdet wird, Schulung HR/Lohnbuchhaltung im Umgang mit Mitarbeitenden, Respekt- und Feedbackkultur: kein Gaslighting, kein Schuldschieben, keine herablassenden Aussagen, Führungspflicht stärken: Vorgesetzte müssen Eskalation aktiv begleiten statt „nicht zuständig“ zu sagen.
Raus aus der Steinzeit und offen für Neues. Mindestlohn ist nicht mehr Up to Date.
AG denkt sich in den 90 er Jahren.
Es wäre schön, wenn das Thema ‚Digitalisierung‘ weiter vorangebracht wird.
Die arbeitgeberseitige Bereitschaft zur Zustimmung zum Homeoffice wäre wünschenswert.
Digitalisierung nach vorne bringen und dafür sorgen, dass junge Talente besser gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es kommt darauf an. Als Geräte / Anlagenprüfer kann die Arbeit Abwechslungsreich sein, aber auch sehr Monoton.
Man kann echt was lernen hier
Man ist auf sich selbst gestellt. Wenn man Herausforderungen liebt (bei der übergroßen Zahl der KollegInnen ist das so), kann man sich entfalten. Ich spreche aus meinem Arbeitsbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unprofessionell, konfliktvermeidend, widersprüchlich und bewusst intransparent – mit klarer Tendenz zur Abwimmel- und Einschüchterungskommunikation.
Es findet so gut wie keine statt, man ist auf sich alleine gestellt
Nur lügen und betrügen
Es gab keine Kommunikation
Findet nur in einer Richtung statt , der einfache Arbeiter hat nix zu melden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unattraktiv / unsicher – weil fehlende Professionalität, schwache Führung und chaotische Prozesse eher Stillstand statt Entwicklung fördern; in so einem Umfeld bringt Weiterbildung wenig, wenn Grundlagen (Respekt, Struktur, faire Behandlung) fehlen.
Nicht in dieser firma
Es wurde zwar versprochen, dass vieles möglich ist. Aber die Realität ist eine andere
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nope. Gibts einfach nicht
