Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niederberger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach dem ob der Vorgesetzte einen guten Tag hat oder nicht
Die Kollegen sind inordnung und hilfsbereit, hat ja aber mit der Firma in dem Sinne nichts zutun
Grundsätzlich soll man Arbeiten und nochmal Arbeiten. Freie Tage können zwar mit einer Vorlaufzeit von einer Woche beantragt werden, zu oft sollte man aber das nicht machen
Teils so, Teils so. An manchen Tagen sehr fair und zuvorkommend. An anderen genau das Gegenteil. Wie in einem Lotteriespiel, jeder Tag ist anders.
schade das man hier keine - Sterne geben kann.