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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlicher Lohn, sorry das war es leider.
Sparen sparen sparen und das am falschen ende. Ihr Parkplatz ist auch zu klein. Seid neuesten wird man zu gar abgeschleppt, wenn man keinen Parkplatz findet.
Mehr für die angestellten machen und zuhören.
Man kommt mit schlechter Laune auf Arbeit
Eher nicht! Da es angeblich keine Mitarbeiter geben soll (Krankheit oder fehlendes Personal) müssen die anderen herhalten.
Naja Büro Leute für sich, Werkstatt für sich und die Fahrer kommen mit Jedem klar.
Unter den Kollegen ist es schön, man respektiert sich.
Sie lassen einem das Gefühl geben, das man nichts wert ist.
Ja muss man deutlich verbessern.
Nach 13 Jahren immer noch in der Lohngruppe 5/1.
In der Firma geht es nach Gesichtern. Dich mag ich, dich mag ich nicht.
Nee, keine gut geplanten Dienste. Die machen ein Mental fertig. Und von den ständig defekten Fahrzeugen, möchte ich nicht reden.
Naja dies sollte man in den anderen Punkten herauslesen können.
Prinzipiell ist die Atmosphäre nicht schlecht. Man darf sich halt nicht von einzelnen Kollegen herunterziehen lassen. Letztendlich ist nirgends alles Gold was glänzt.
Da ist leider absolut nichts zu beschönigen. Das Image ist seit der 51_prozentigen Privatisierung im Jahre 2006, stetig in die negative Richtung gewandert. Aus diesem Sumpf wieder an die Oberfläche zu gelangen ist verdammt schwierig und ein sehr langer Weg, sollte man ihn beschreiten.
Nicht von der Hand zu weisen ist aber, das dass ein politisches Versagen ist. ÖPNV gehört NICHT in private Hand. Das funktioniert nunmal nicht Kundenorientiert. Aber ob man dies schreibt, sagt, jemandem auf die Stirn tätowiert oder in China ein Sack Reis umfällt. Die Politiker des Kreises Wesel haben bei diesem Unternehmen krachend versagt.
Letztendlich weiß jeder worauf er sich arbeitstechnisch einlässt. Bei Schichtarbeit ist eine Work-Life-Balance immer schwierig, besonders in der jetzigen Zeit wo viele Betriebe unter Personalmangel leiden.
Die Ausbildung ist wirklich nicht schlecht, und die Ausbilder sind wirklich bestrebt, dass jeder am Ende seine Prüfung besteht.
Das Gehalt wird durch einen Tarifvertrag wie bei 99,9% der anderen Betriebe geregelt. Die Einstufung der Berufe in die jew. Lohngruppe sollte aber generell überdacht werden.
Dieser Betrieb ist wie alle anderen Unternehmen bemüht sich Umweltbewusst und Zukunftsorientiert zu strukturieren, was allerdings als teilprivatisiertes Unternehmen gegenüber den öffentlichen Betrieben wesentlich anders (Kostenorientiert, eher beim Einkauf sparen, als auf lange Sicht sparen) abläuft.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist, wenn es wirklich darauf ankommt, wirklich gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist okay, war aber vor Jahren noch besser.
Kommt immer auf die Person an mit der man zutun hat. Im allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten aber ok.
Nun ja auch hier nochmal, nirgendwo ist alles Gold was glänzt. Wenn man sich hier mal andere Bewertungen durchliest von Richtung Düsseldorf über Duisburg und anderen Städten merkt man ziemlich schnell zum einen das es wo anders definitiv nicht großartig besser ist, und zum anderen das es UNS demnach in teilen doch besser geht als man denkt.
Die Kommunikation müsste Abteilungsübergreifend verbessert werden.
Kann man letztlich nichts großartig zu sagen. Mir persönlich ist bisher nichts groß negativ aufgefallen.
Jeder Betrieb hat natürlich nicht nur die Abteilung Fahrdienst. Generell gibt es auch in diesem Betrieb einige Berufe mit interessanten Aufgaben.
Pünktlich Gehalt hab ich bekommen...Fortbildungen..Ausbilder sind sehr nett , hilfsbereit zBsp beim Deutsch lernen.
Kündigen Mitarbeiter/ Fahrer, obwohl beim Arbeitsamt Stellenangebote geschaltet sind dafür....
Gschsollten msl selber einige Schichten als Busfahrer oder in der Beschwerde-Stelke übernehmen, damit die Erfahrungen sammeln, was die Angestellten so leisten müssen.
Viel Stress, Unzufriedenheit bei Mitarbeitern/ Busfahrern...( Gespräche im Pausenraum mitbekommen)
Viele Fahrzeuge sind in manch technisch veraltet... Hauptsache der Bus fährt irgendwie auch wenn die Heizung mal nicht geht bei frostigen Temperaturen..viele Beschwerden. Saß selbst mal in der Beschwerde- Stelle am Telefon...
Kein Privatleben mehr ..keine Freizeitplanung möglich ...Kurzfristig wird der Schichtplan geändert..( zBsp tag vorher)
Zwar gutes Einkommen, aber Private Termine/ Leben bleibt auf der Strecke....
Versuchen neue umwelt bewußtere Fahrzeuge aus zu probieren....anzuschaffen
Raucherecke gleich Gerüchteküche..über viele Kollegen wird gehetzt, aber dann tuen viele dann freundlich. Die älteren Busfahrerin hetzen über Ausländerkollegen...
Zwar Respektvoll, aber versuchen die auch irgenwie loszuwerden, indem diese doofe Schichten bekommen
Es geht nur um Profite... hab selbst Schienenersatz-Verkehr gefahren als Neuling , anstatt Linien zu lernen. bekommen mehr Geld dafür , wenn die das übernehmen. Neue werden nach 1 Jahr gekündigt, wenn die Förderung vom Arbeitsamt wegfällt...
Aufenthaltsraum nicht sehr einladend...Automaten mit Süßigkeiten...keine Möglichkeit in der Oause sich was warmes zu essen zu besorgen, wenn man zBsp kein Auto hat und mit Fahrrad oder Bus zur Arbeit kommt oder Kollege nimmt einen mit!
Vieles wird nicht weitergeleitet. Disponenten überfordert..Dienste werden auf Kosten der Mitarbeiter-Freizeit geschrieben.
TV-N NW
Kann man nicht loben viel zu langsam und zarghaft reagiert
Wir hatten Fahrer die unter Verdacht sich mit Corona infiziert zu haben nach Hause geschickt wurden , diese Zeiten hat man dann versucht mit Überstunden zu vergüten
Wenn man hier auf Unterstützung hoffen könnte
Immer auf den kleinen Mann
Kann man auch keine Sterne geben das Image dieser Firma hat man in den letzten 10 Jahren mit Füßen getreten und ist in meinen Augen nicht mehr herstellbar
Was ist das kennen in dieser Firma wenn überhaupt die Angestellten im Büro die Fahrer schieben aufgrund katastrophaler Personalplanung Überstunden vor sich her
Die Geschäftsführung denkt sie zahlen spitzen Löhne das was aber tatsächlich in bestimmten Bereichen gezahlt wird lässt Außenstehende nur schmunzeln
Der ist recht gut nur da die Firma aus Mutter NIAG und zwei Töchtern besteht bekommt man nie alle unter einen Hut
Einfach ein Witz, getroffene Absprachen mit Älteren Kollegen die noch anderthalb Jahre bis zur verdienten Rente haben werden einfach nicht eingehalten gibts so viele Beispiele für
Von Oben herab einfach , kann man nicht in Worte fassen
Unterirdisch zu wenig Personal wodurch ständig auf frei gefahren wird daraus ein Riesen Krankenstand
Kommunikation im Betrieb fast nicht vorhanden