10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen großen Bogen drum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren... ich glaube da hilft nur noch schließen und neustarten.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht ein Klima des Misstrauens und der Niedergeschlagenheit
Image
Ich habe nichts positives über diese Firma im Freundes- oder Bekanntenkreis gehört. Auch Mitarbeiter reden die Firma andauernd schlecht.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Schichten. Morgens, Mittags, Nachts oder auswärts. Teilweise erhält man 4-5 neue Schichtpläne pro Woche.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verglichen mit dem Rest der Branche definitiv unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen mit abgelaufenem TÜV und Lokomotiven die Ruß aufgrund Öl im Brennraum rauspusten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab über meine alten "Kollegen" nichts positives zu berichten. Zusammenhalt gibt es nicht in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren nett, aber nicht handlungswillig.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsgerät, Firma ist stellenweise sehr schmutzig und Arbeitskleidung ist von minderer Qualität.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich über E-Mail Verkehr statt. Leider sind Ansprechpartner oft im Urlaub und die Vetretung nicht eingeweiht oder entscheidungsbefugt. Telefonische Erreichbarkeit ist praktisch nicht gegeben.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei der Firma habe ich von vielen Mitarbeitern Rassismuss und Queerfeindlichkeit mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Kassierer im Supermarkt haben sicherlich spannendere Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Stetig Berg Ab, Immer weiter gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur noch Druck aufgebaut. Von oben wird alles Schlecht geredet.
Image
Nach aussen hin besser als es in Wirklichkeit ist. Sehr unorganisiert.
Work-Life-Balance
Da ich nur Frühschicht habe lässt sich das gut vereinbahren
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die Lieblinge weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Lohn ansich ist durch TV-N geregelt aber mit einzelen Berufen festgefahren auf die Lohngruppen und man kann irgendwann garnicht mehr aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wieder besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Leider mehr schlechte wie gute Vorgesetzte. Man kann nicht alle über einen Kamm scheren aber viele sind einfach fehl am platz. Keine Menschenführung.
Kommunikation
Ausser mit den unmittelbaren Arbeitskollegen gibt es nicht viel. Die einzelnen Abteilungen separieren sich statt zusammen zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Niag kann man als Arbeitgeber, echt nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, sorry das war es leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen sparen sparen und das am falschen ende. Ihr Parkplatz ist auch zu klein. Seid neuesten wird man zu gar abgeschleppt, wenn man keinen Parkplatz findet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die angestellten machen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit schlechter Laune auf Arbeit
Work-Life-Balance
Eher nicht! Da es angeblich keine Mitarbeiter geben soll (Krankheit oder fehlendes Personal) müssen die anderen herhalten.
Kollegenzusammenhalt
Naja Büro Leute für sich, Werkstatt für sich und die Fahrer kommen mit Jedem klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist es schön, man respektiert sich.
Vorgesetztenverhalten
Sie lassen einem das Gefühl geben, das man nichts wert ist.
Kommunikation
Ja muss man deutlich verbessern.
Gehalt/Benefits
Nach 13 Jahren immer noch in der Lohngruppe 5/1.
Gleichberechtigung
In der Firma geht es nach Gesichtern. Dich mag ich, dich mag ich nicht.
Interessante Aufgaben
Nee, keine gut geplanten Dienste. Die machen ein Mental fertig. Und von den ständig defekten Fahrzeugen, möchte ich nicht reden.
Image
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Ein Betrieb, ohne großen Unterschied zu anderen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Naja dies sollte man in den anderen Punkten herauslesen können.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Atmosphäre nicht schlecht. Man darf sich halt nicht von einzelnen Kollegen herunterziehen lassen. Letztendlich ist nirgends alles Gold was glänzt.
Image
Da ist leider absolut nichts zu beschönigen. Das Image ist seit der 51_prozentigen Privatisierung im Jahre 2006, stetig in die negative Richtung gewandert. Aus diesem Sumpf wieder an die Oberfläche zu gelangen ist verdammt schwierig und ein sehr langer Weg, sollte man ihn beschreiten.
Nicht von der Hand zu weisen ist aber, das dass ein politisches Versagen ist. ÖPNV gehört NICHT in private Hand. Das funktioniert nunmal nicht Kundenorientiert. Aber ob man dies schreibt, sagt, jemandem auf die Stirn tätowiert oder in China ein Sack Reis umfällt. Die Politiker des Kreises Wesel haben bei diesem Unternehmen krachend versagt.
Work-Life-Balance
Letztendlich weiß jeder worauf er sich arbeitstechnisch einlässt. Bei Schichtarbeit ist eine Work-Life-Balance immer schwierig, besonders in der jetzigen Zeit wo viele Betriebe unter Personalmangel leiden.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist wirklich nicht schlecht, und die Ausbilder sind wirklich bestrebt, dass jeder am Ende seine Prüfung besteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird durch einen Tarifvertrag wie bei 99,9% der anderen Betriebe geregelt. Die Einstufung der Berufe in die jew. Lohngruppe sollte aber generell überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Betrieb ist wie alle anderen Unternehmen bemüht sich Umweltbewusst und Zukunftsorientiert zu strukturieren, was allerdings als teilprivatisiertes Unternehmen gegenüber den öffentlichen Betrieben wesentlich anders (Kostenorientiert, eher beim Einkauf sparen, als auf lange Sicht sparen) abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist, wenn es wirklich darauf ankommt, wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist okay, war aber vor Jahren noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an mit der man zutun hat. Im allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten aber ok.
Arbeitsbedingungen
Nun ja auch hier nochmal, nirgendwo ist alles Gold was glänzt. Wenn man sich hier mal andere Bewertungen durchliest von Richtung Düsseldorf über Duisburg und anderen Städten merkt man ziemlich schnell zum einen das es wo anders definitiv nicht großartig besser ist, und zum anderen das es UNS demnach in teilen doch besser geht als man denkt.
Kommunikation
Die Kommunikation müsste Abteilungsübergreifend verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kann man letztlich nichts großartig zu sagen. Mir persönlich ist bisher nichts groß negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Jeder Betrieb hat natürlich nicht nur die Abteilung Fahrdienst. Generell gibt es auch in diesem Betrieb einige Berufe mit interessanten Aufgaben.
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Anbietung der Ausbildung zum Busfahrer ist Vorwand um Geld vom Staat zu bekommen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt hab ich bekommen...Fortbildungen..Ausbilder sind sehr nett , hilfsbereit zBsp beim Deutsch lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigen Mitarbeiter/ Fahrer, obwohl beim Arbeitsamt Stellenangebote geschaltet sind dafür....
Verbesserungsvorschläge
Gschsollten msl selber einige Schichten als Busfahrer oder in der Beschwerde-Stelke übernehmen, damit die Erfahrungen sammeln, was die Angestellten so leisten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Unzufriedenheit bei Mitarbeitern/ Busfahrern...( Gespräche im Pausenraum mitbekommen)
Image
Viele Fahrzeuge sind in manch technisch veraltet... Hauptsache der Bus fährt irgendwie auch wenn die Heizung mal nicht geht bei frostigen Temperaturen..viele Beschwerden. Saß selbst mal in der Beschwerde- Stelle am Telefon...
Work-Life-Balance
Kein Privatleben mehr ..keine Freizeitplanung möglich ...Kurzfristig wird der Schichtplan geändert..( zBsp tag vorher)
Gehalt/Benefits
Zwar gutes Einkommen, aber Private Termine/ Leben bleibt auf der Strecke....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen neue umwelt bewußtere Fahrzeuge aus zu probieren....anzuschaffen
Kollegenzusammenhalt
Raucherecke gleich Gerüchteküche..über viele Kollegen wird gehetzt, aber dann tuen viele dann freundlich. Die älteren Busfahrerin hetzen über Ausländerkollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar Respektvoll, aber versuchen die auch irgenwie loszuwerden, indem diese doofe Schichten bekommen
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um Profite... hab selbst Schienenersatz-Verkehr gefahren als Neuling , anstatt Linien zu lernen. bekommen mehr Geld dafür , wenn die das übernehmen. Neue werden nach 1 Jahr gekündigt, wenn die Förderung vom Arbeitsamt wegfällt...
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum nicht sehr einladend...Automaten mit Süßigkeiten...keine Möglichkeit in der Oause sich was warmes zu essen zu besorgen, wenn man zBsp kein Auto hat und mit Fahrrad oder Bus zur Arbeit kommt oder Kollege nimmt einen mit!
Kommunikation
Vieles wird nicht weitergeleitet. Disponenten überfordert..Dienste werden auf Kosten der Mitarbeiter-Freizeit geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzten Verhalten unterirdisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Gehalt/Benefits
TV-N NW
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte das ist der Familien Unfreundlichste Betrieb Kann man nicht anders beschreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kann man nicht loben viel zu langsam und zarghaft reagiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir hatten Fahrer die unter Verdacht sich mit Corona infiziert zu haben nach Hause geschickt wurden , diese Zeiten hat man dann versucht mit Überstunden zu vergüten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn man hier auf Unterstützung hoffen könnte
Arbeitsatmosphäre
Immer auf den kleinen Mann
Image
Kann man auch keine Sterne geben das Image dieser Firma hat man in den letzten 10 Jahren mit Füßen getreten und ist in meinen Augen nicht mehr herstellbar
Work-Life-Balance
Was ist das kennen in dieser Firma wenn überhaupt die Angestellten im Büro die Fahrer schieben aufgrund katastrophaler Personalplanung Überstunden vor sich her
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung denkt sie zahlen spitzen Löhne das was aber tatsächlich in bestimmten Bereichen gezahlt wird lässt Außenstehende nur schmunzeln
Kollegenzusammenhalt
Der ist recht gut nur da die Firma aus Mutter NIAG und zwei Töchtern besteht bekommt man nie alle unter einen Hut
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach ein Witz, getroffene Absprachen mit Älteren Kollegen die noch anderthalb Jahre bis zur verdienten Rente haben werden einfach nicht eingehalten gibts so viele Beispiele für
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab einfach , kann man nicht in Worte fassen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch zu wenig Personal wodurch ständig auf frei gefahren wird daraus ein Riesen Krankenstand
Kommunikation
Kommunikation im Betrieb fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber für Hartgesottene. Wer sich das antun möchte...
Hat bis 2009 im Bereich Geschäftsführung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niederrheinische Verkehrsbetriebe NIAG durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Niederrheinische Verkehrsbetriebe NIAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niederrheinische Verkehrsbetriebe NIAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.