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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingPünktlicher Lohn, sorry das war es leider.
Pünktlich Gehalt hab ich bekommen...Fortbildungen..Ausbilder sind sehr nett , hilfsbereit zBsp beim Deutsch lernen.
Sparen sparen sparen und das am falschen ende. Ihr Parkplatz ist auch zu klein. Seid neuesten wird man zu gar abgeschleppt, wenn man keinen Parkplatz findet.
Kündigen Mitarbeiter/ Fahrer, obwohl beim Arbeitsamt Stellenangebote geschaltet sind dafür....
Mehr für die angestellten machen und zuhören.
Naja dies sollte man in den anderen Punkten herauslesen können.
Gschsollten msl selber einige Schichten als Busfahrer oder in der Beschwerde-Stelke übernehmen, damit die Erfahrungen sammeln, was die Angestellten so leisten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Niederrheinische Verkehrsbetriebe NIAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wird durch einen Tarifvertrag wie bei 99,9% der anderen Betriebe geregelt. Die Einstufung der Berufe in die jew. Lohngruppe sollte aber generell überdacht werden.
Die Geschäftsführung denkt sie zahlen spitzen Löhne das was aber tatsächlich in bestimmten Bereichen gezahlt wird lässt Außenstehende nur schmunzeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederrheinische Verkehrsbetriebe NIAG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie lassen einem das Gefühl geben, das man nichts wert ist.
Es geht nur um Profite... hab selbst Schienenersatz-Verkehr gefahren als Neuling , anstatt Linien zu lernen. bekommen mehr Geld dafür , wenn die das übernehmen. Neue werden nach 1 Jahr gekündigt, wenn die Förderung vom Arbeitsamt wegfällt...
Kommt immer auf die Person an mit der man zutun hat. Im allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten aber ok.
Von Oben herab einfach , kann man nicht in Worte fassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildung ist wirklich nicht schlecht, und die Ausbilder sind wirklich bestrebt, dass jeder am Ende seine Prüfung besteht.
