2 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegialität in der Abteilung.
Gehalt, Arbeitszeiten, die Schere zwischen Selbstdarstellung und Wirklichkeit
Nicht nur über Kommunikation reden, sondern machen! Den Abteilungsleitern und Arbeitnehmern mehr zutrauen und mehr unterstützen.
Innerhalb der eigenen Abteilung eigentlich ganz gut, aber es wird viel gemeckert. Ideen und Anregungen werden nicht weiterverfolgt, die Prozesse sind extrem umständlich, langsam und nicht zielorientiert. Die Vorgesetzten sind gar nicht so richtig im Bilde, was eigentlich passiert.
nach außen hin zeitgemäß und zugewandt, aber es gibt schon sehr viele Beschwerden von Mitarbeitern untereinander
Schichtdienst und kein Home Office Angebot für uns. Eher schlecht. Teilzeit gabs auch nur in der Stellenausschreibung und für gerechte Urlaubsplanung ist die Personaldecke zu dünn.
Wegen Corona findet da gerade nichts statt, deshalb eigentlich kaum bewertbar. Generell aber wohl keine Chancen für viele Mitarbeiter.
Das Gehalt kommt pünktlich und man kann ein paar nette Vorteile nutzen (Sozialwerk-Aktionen und Reisen). Generell aber für die Ausbildung eher schlecht.
Offiziell ja, im Detail eher nicht. (Mülltrennung z.B. inkonsequent, dass hier Fairtrade unterstützt würde, kann ich nirgendwo entdecken.)
Innerhalb der Abteilung recht gut, aber mit Ausnahmen für ein paar ungeliebtere Kollegen.
Die Wertschätzung fällt eher gering aus und Förderung gibt es nicht. Beispiel IT: Da wird kommentarlos was Neues eingeführt und gar nicht bedacht, ob die Mitarbeiter damit klar kommen oder nicht.
Mir gegenüber korrekt, habe aber (viele) andere Geschichten gehört. Fühlt sich oft nicht an, als wenn man unterstützt wird und auf Entscheidungen wartet man sehr lange.
Es ist schon in Ordnung, aber Änderungen dauern viel zu lange und auf Mitarbeiterwünsche wird kaum eingegangen. Vieles war gut gemeint, aber schlecht umgesetzt und Ausbesserungen finden nicht oder nur zögerlich statt.
Es mag auch an Corona liegen, aber der Informationsfluss reicht gerade mal aus um ein größeres Chaos zu verhindern. Im Moment läuft da viel zu wenig persönlich und selbst übers Intranet zu inkonsequent. Es fehlen die Nachverfolgung und Statusupdates bei abteilungsübergreifenden Themen.
Sternchen für die Bemühung, aber es fällt schon auf, dass es wenig weibliche Führungskräfte gibt.
Definitiv keine Raketenphysik.
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SiFA wird nicht eingebunden und die Regeln werden nicht konsequent umgesetzt
Verbesserung der Arbeitsbereiche und abschaffen der engen raumoptimierten Arbeitsplätze
die Arbeitsatmoshäre ist überwiegend gut, nur bestimmte leitende Führungskräfte sind Stand alone Typen und nicht ordentlich streitbar und machen gute Ideen zum aktuellen Zeitpunkt kaput. Jahre späterwerden sie vorangetrieben ohne die Mitarbeiter wirklich mitzunehmen.
Aussen hui, innen pfui
Hast du viele Aufgaben, dann hast du verloren da es keine Hilfe und Unterstützung nur eingeschränkt gibt, hast du wenige Aufgaben dann ist alles gut und der Tag wird dich nur wenig fordern
Teilweise nur geringe Aufstiegschangen, ausser du hast eine Ausbildung im Baugewerbe .
In den einzelnen Fachteams ist ein überwigend gutes Betriebsklima
Den Vorgesetzten sind die Hände gebunden und können im Technischen Bereich kaum unterstützen und helfen
Es wird viel kommuniziert, leider nur teilweise wenig erreicht in angemessener Zeit.
Gute Inden im mittleren Managment werden nur mühevoll überzeugend durchgesetzt. Teilweise gar nicht und somit bleibt es hinterweltlich im Unternehmen.
Zahlung nach Öffentlicher Dienst TV-L, schlechter als in der Komune. Arbeiten aber wie in der freien Wirtschaft
Das Aufgabenspektrum ist äußerst vielfältig undstellt einen hohen Anspruch an die kommplette Bearbeitung aus einer Hand