niedersächsische landesschulbehörde als Arbeitgeber

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von niedersächsische landesschulbehörde über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Tolles Unternehmen mit leider sehr verkrusteten Strukturen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei niedersächsische landesschulbehörde in Lüneburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Viel Engagement gegenüber den Schulen, viele Hilfestellungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Informationen kommen oft sehr spät an, wenig Partizipation der Abteilungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besserer Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, angemessene Bezahlung, leider spielt oft der Mitarbeiter keine große Rolle

Work-Life-Balance

Viel Spielraum, Gesunde halbe Stunde, Familie spielt eine große Rolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die verkrusteten Strukturen ist der Umgang mit Neueinstellungen und Verträgen manchmal sehr fragwürdig.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, kommt wie immer auf die Person an. Es gibt leider einige die sich viel auf ihre Position einbilden, andere machen einen tollen Job. Vielleicht wäre es gut, wenn weniger Lehrer einige Stellen besetzen

Kommunikation

Bis etwas kommuniziert wird dauert es sehr lange, viele Dinge erfährt man über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Zu weinig Information

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei niedersächsische landesschulbehörde in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es sollen angeblich keine Minusstunden angerechnet werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Information führt zu Unsicherheiten. Derzeitiger Arbeitsauftrag ist unklar.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Information über aktuelle Arbeitsbedingungen. Nicht selbstverständlich davon ausgehen, dass Homeoffice möglich ist. Die Vorraussetzungen müssen geklärt werden PC, Telefon, Datenschutz...
Es gibt keine Informationen über Schulsozialarbeit. Wie soll sie stattfinden?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fehlende Anerkennung der Berufserfahrung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei niedersächsische landesschulbehörde in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlte Fortbildung.
Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Pausenräume, keine Aufstiegsmöglichkeiten, alte Hierarchien, sehr bürokratisch.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung der Berufserfahrung.
Bedarfsorientierte Personalanzahl.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Job mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei niedersächsische landesschulbehörde in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung stimmt, die Zusammenarbeit funktioniert, er ist sozial und bietet Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das System ist zu starr, Mitbestimmung ist zwar gewünscht, aber schwierig, alles ist sehr bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitbestimmung und bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die niedersächsische Landesschulbehörde ist ein Arbeitgeber, der serviceorientiert seine Schulen unterstützt.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei niedersächsische landesschulbehörde in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nerven die Behördenstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung einiger Verwaltungsprozesse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehme Atmosphäre in kollegialem Umfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei niedersächsische landesschulbehörde in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang zwischen Leitung und Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist teilweise nicht so gut. Transparenz könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, keine Tür-und-Angel-Gespräche um Information zu sichern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Inklusion auf dem Rücken der Lehrer austragen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei niedersächsische landesschulbehörde in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres Einkommen, Jobgarantie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohes Arbeitspensum, keine angemessene Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lehrer einstellen für Dopoelbesetzungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorteile des öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei niedersächsische landesschulbehörde in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungskompetenz. Schlechtes Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

T älteren Kolleginnen und Kollegen fördern. Zurzeit werden nur die Jüngeren bevorzugt und werden Komma da angeblich leistungsfähiger, er gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr sehr gerne dort gearbeitet....

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei niedersächsische landesschulbehörde in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben