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Niedersächsische 
Landgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score20 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in3 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Unabhängig arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Impulsgeber für Niedersachsen. Chancengeber für Sie.

Wer wir sind

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sichern Fläche für die Landwirtschaft und realisieren hochmoderne Betriebsgebäude. Wir entwickeln Städte, Gemeinden und Regionen. Wir erschließen Wohn- und Gewerbegebiete. Wir beschaffen Flächen für Maßnahmen des Naturschutzes, des Hochwasserschutzes und für die Infrastrukturverbesserung. Kurzum: Mit einem Team aus über 270 Mitarbeitenden an zehn Standorten setzen wir seit über 100 Jahren Ideen um, die Niedersachsen nach vorne bringen!

Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten Sie mit uns für die Menschen, die Tiere und die Natur im schönen Niedersachsen. Gestalten Sie Lebensräume im Sinne einer nachhaltigen Zukunft, die unser Leben lebenswert macht. Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Niedersächsische Landgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
  • (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
  • Bikeleasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen Berufseinsteiger:innen genauso wie „alte Hasen“ dabei sich zu entwickeln und Neues zu lernen.

Wir möchten einen
aktiven Beitrag zur Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden
leisten und sie bestmöglich unterstützen. Daher haben alle NLGler:innen
unbegrenzten Zugang zu den Angeboten von Likeminded
. Egal ob Einzelgespräch zur psychologischen Unterstützung, Gruppenworkshop, Webinar oder Schreibtisch-Yoga – alles, was das mentale Wohlbefinden steigert, ist wichtig und richtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen und brennen darauf, Ihr Wissen in der Praxis einzubringen oder Sie weisen fundierte Berufserfahrung in einem unserer Fachbereiche (Baulandentwicklung, Flächenmanagement, Agrar- und Spezialbau, Stadt- und Regionalentwicklung) vor und suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf eine unserer offenen Stellen oder initiativ: Niedersächsische Landgesellschaft (NLG) mbH - Karriere: Stellenangebote (nlg-karriere.de) Auch als Quereinsteiger:in sind Sie uns herzlich willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie haben einen Abschluss in:

  • Betriebswirtschaft
  • Immobilienwirtschaft
  • Bauingenieurswesen / Techniker
  • Architektur
  • Stadt- und Raumplanung / Geografie
  • Stadt- und Regionalentwicklung
  • Agrarwissenschaften
  • Staatl. geprüfter Landwirtschaftsleiter (Meister / Bachelor)

Und/oder Sie haben bereits Kenntnisse in einer der folgenden Disziplinen:

  • Immobilienwirtschaft
  • Projektmanagement, Verhandlungsführung, SAP
  • HOAI, VOB, Vergabeprozesse
  • Stadtplanung/Städtebau, BauGB, BauNVO, Nachhaltigkeitsstrategien
  • Grundstücks- und Landpachtrecht, Zuwendungsrecht
  • Statik-Berechnungsprogramme, CAD-Zeichenprogramme
  • Städtebaurecht, Fördermittelwesen, Planungsrecht, Bürgerbeteiligung
  • Anwendung geogr. Informationssysteme
  • Layout- und Satzprogramme
  • Moderation/Präsentation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Niedersächsische Landgesellschaft mbH.

  • Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns.

    Ihre Ansprechpartnerinnen sind Constance Schröter (Leitung Personal) mit Jana Dittmar, Caroline Ankewitz und Rabea Manzau im Bewerbermanagement

    Kontakt: bewerbung@nlg.de

  • Betrachten Sie Ihre Bewerbung als persönliche Visitenkarte und damit als Chance, sich aussagekräftig bei uns vorzustellen. Lassen Sie uns, neben Ihrer Kurzmotivation, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie ggf. weitere relevante Unterlagen zukommen. Ein Anschreiben ist optional.

  • Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins idealerweise über unser Formular Online-Bewerbung (nlg-karriere.de)

  • Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird dann gewissenhaft geprüft und Sie erhalten eine Rückmeldung bzw. eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Nach dem Gespräch melden wir uns zeitnah bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung ab dem ersten Tag. Als Werkstudent bekommt man nicht nur die "unschönen" Aufgaben, sondern kann aktiv am Tagesgeschäft mitarbeiten, Ideen einbringen und eigenständig Projekte umsetzen.
Außerdem ist der Wille die Kritikpunkte zu verbessern und Neues auszuprobieren auf jeden Fall da!
Bewertung lesen
Der Wille und Wunsch sich zu verändern/verbessern. Hier wurde erkannt, dass man sich auf kommende Generationen einstellen muss und nicht in alten Mustern verharren kann. Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen, sondern ist ein langer Prozess. Es ist toll daran mitzuarbeiten.
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Bodenständigkeit mit berechtigtem Drang zur Digitalisierung
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Gutes Sozialverhalten.
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gleitzeit, gewisse flexible arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kaum vorhandene interne Kommunikation und wenig interdisziplinäre Zusammenarbeit. Möglichkeiten, die es (dank Corona) gibt (Teams) werden (noch) gar nicht genutzt
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter / Nachfolger werden zu spät eingestellt.
bisher keine Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise noch sehr lange Prozesse oder veraltete Managementsysteme (Zeiterfassung, Intranet).
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Es fehlt leider ein Betriebssportangebot wie Hansefit.
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Arbeitgeber (Geschäftsführung) geht oft nicht auf gute Vorschläge ein.
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am Image arbeiten, sichtbarer werden
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Die NLG muss noch moderner werden und in Abläufen, Vorgaben weniger behördlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Landgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abwechslungsreich. Die Stelle wurde ganz auf meine Fähigkeiten und Interessen ausgerichtet. Auch als Student hat man die Möglichkeit an diversen Veranstaltungen, Schulungen und Dienstreisen teilzunehmen.
5
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Sehr abwechslungsreich und man kann sich seine Aufträge selbst aquirieren und umsetzen.
5
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Sehr vielfältige Aufgabenstellungen und interessante Arbeitsgebiete.
Besonders Projekte, an denen die verschiedenen Fachbereiche zusammenarbeiten, sind als positiver Aspekt herauszuheben.
5
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Sehr breit aufgestellt
5
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ich arbeite quasi direkt am "Modernisierungsprozess" mit. Das ist super spannend und herausfordernd. Ich kann sowohl meine Fähigkeiten einbringen als auch etwas Neues lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsische Landgesellschaft ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Personen die die NLG kennen: positiv, bodenständig. Jedoch ist die NLG bei vielen unbekannt und als Unternehmen kein Begriff. Daran wird gearbeitet.
3
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Hier ist eindeutig Luft nach oben. Die NLG und insbesondere die interessanten und vielseitigen Arbeitsbereiche sind kaum jemandem bekannt.
3
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etwas verstaubt, wird oft als Behörde verkannt. Das wurde bereits erkannt und aktiv daran gearbeitet. In der Branche bei Partnern etc. sehr gut. Verlässlich, bodenständig
3
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Könnte besser sein.
3
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könnte noch besser sein, wird dran gearbeitet
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mindestens 3 Schulung im Jahr sind Pflicht. Es gibt eine E-Learning Plattform mit einem guten Angebot.
5
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Wird erstklassig gefördert
5
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Super digitales E-Schulungsangebot. Karriereperspektiven werden früh und offen kommuniziert.
5
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Großes Weiterbildungs- und Schulungsangebot. Beim Onboarding hakt es vielleicht ein bißchen. Ich sag nur viflow.
4
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wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, großes Angebot an Schulungsthemen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedersächsische Landgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Niedersächsische Landgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Niedersächsische Landgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landgesellschaft als eher traditionell.
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