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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niedersächsische Landgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage die Woche mobiles Arbeiten und Gleitzeit, passt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Beanstandung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Beanstandung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen undbGesxhäftstellen gut. Mit der Zentrale verbesserungswürdig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Stresslevel und sonstigen Umständen mal entspannter mal sehr angespannt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sammelt je nach Fachbereich sehr viele Überstunden an, was einerseits nicht gewollt ist, andererseits sind Akquise, Abendtermine etc. laut GF umzusetzen.

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