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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung ab dem ersten Tag. Als Werkstudent bekommt man nicht nur die "unschönen" Aufgaben, sondern kann aktiv am Tagesgeschäft mitarbeiten, Ideen einbringen und eigenständig Projekte umsetzen.
Außerdem ist der Wille die Kritikpunkte zu verbessern und Neues auszuprobieren auf jeden Fall da!
Gutes Sozialverhalten.
Der Wille und Wunsch sich zu verändern/verbessern. Hier wurde erkannt, dass man sich auf kommende Generationen einstellen muss und nicht in alten Mustern verharren kann. Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen, sondern ist ein langer Prozess. Es ist toll daran mitzuarbeiten.
Bodenständigkeit mit berechtigtem Drang zur Digitalisierung
Gleitzeit, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum vorhandene interne Kommunikation und wenig interdisziplinäre Zusammenarbeit. Möglichkeiten, die es (dank Corona) gibt (Teams) werden (noch) gar nicht genutzt
bisher keine Kritikpunkte
Neue Mitarbeiter / Nachfolger werden zu spät eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise noch sehr lange Prozesse oder veraltete Managementsysteme (Zeiterfassung, Intranet).
Es fehlt leider ein Betriebssportangebot wie Hansefit.
Arbeitgeber (Geschäftsführung) geht oft nicht auf gute Vorschläge ein.
Die NLG muss noch moderner werden und in Abläufen, Vorgaben weniger behördlich
am Image arbeiten, sichtbarer werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Landgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kompetenz, Engagement und Erfahrung werden unabhängig vom Alter geschätzt.
Gut, da von denen viel gelernt werden kann, bzw. muss!
Scheint mir sehr gut, kann ich aber nur bedingt beurteilen
ist wie mit jüngeren Kollegen
Hoffentlich respektvoll, gehöre fast dazu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsische Landgesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unter Kollegen undbGesxhäftstellen gut. Mit der Zentrale verbesserungswürdig.
Informationsfluss zwischen GF, FB und im Team schwankt stark
sehr ausbaufähig, das wurde auch erkannt und wird angegangen
Derzeit noch etwas ausbaufähig
Sehr einseitig. Man muss in Richtung Vorgesetzten alles kundtun, in die andere Richtung findet sehr wenig statt! Wenn etwas kommt, dann sehr wenig und nicht vollständig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Intensive Weiterbildung nur mit Ausbildungsvertrag. Aufstiegschancen ansonsten begrenzt.
Mindestens 3 Schulung im Jahr sind Pflicht. Es gibt eine E-Learning Plattform mit einem guten Angebot.
Super digitales E-Schulungsangebot. Karriereperspektiven werden früh und offen kommuniziert.
Wird erstklassig gefördert
Großes Weiterbildungs- und Schulungsangebot. Beim Onboarding hakt es vielleicht ein bißchen. Ich sag nur viflow.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niedersächsische Landgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Niedersächsische Landgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedersächsische Landgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landgesellschaft als eher traditionell.
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JobFür mich
Niedersächsische Landgesellschaft
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