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Niedersächsische Landgesellschaft mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Niedersächsische Landgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit geht besser !

Vorgesetztenverhalten

zu jung und unerfahren ....

Kollegenzusammenhalt

kommt nur vereinzelt vor ...

Interessante Aufgaben

interresante Projekte, jedoch keine Unterstützung dabei !

Kommunikation

zu viel Anweisungen pauschal per Intranet

Gleichberechtigung

okay

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Karriere / Weiterbildung

man muss sich jedoch am besten selber um die richtigen Fortbildungen kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung wurde abgelehnt, obwohl ich die aufgaben seit langem ausführe

Arbeitsbedingungen

alles in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

besser geht immer

Work-Life-Balance

in meiner Position seit langem durch zu wenig Personal nicht vorhanden
keine Vertretung für Urlaubszeit etc.

Image

verschlechtert sich stetig und wird oft an einzelnen Personen festgemacht
Verbesserung dagegen ist ein langwieriger Prozess

Verbesserungsvorschläge

  • sich auch mal mit den komplexen aufgaben der mitarbeiter befassen

Pro

gleitzeit, gewisse flexible arbeitszeiten

Contra

vieles !

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Landgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Niedersächsische Landgesellschaft mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Zu kompliziert..., aber man gewöhnt sich dran.

Kollegenzusammenhalt

Auch über die sehr unterschiedlichen Geschäftsbereiche hinaus.

Interessante Aufgaben

...wenn man will!!!!!

Kommunikation

Liegt an einem selbst..?

Gleichberechtigung

Gehalt nach Funktion und nicht nach Geschlecht oder Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoffentlich respektvoll, gehöre fast dazu.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen intern und extern jederzeit möglich und wird unterstützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden ist man ja nie......

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Wünsche der MA werden meistens erfüllt. Etwas zu viel Vorschriften.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Image

Müsste eigentlich besser sein?

Verbesserungsvorschläge

  • "Wasserkopf und Overhaedkosten" reduzieren.

Pro

Die Freiheiten die gewährt werden!

Contra

Neue Mitarbeiter / Nachfolger werden zu spät eingestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Landgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr ausgeprägtes Spatendenken. Keine ergänzende Zusammenarbeit vorhanden. Sehr auf sich alleine gestellt. Hilfe von Kollegen nicht vorhanden. Man muss sich alles schriftlich geben lassen, damit man später nicht dumm da steht. Ständige neue Vorschriften von der GF.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Vorgesetzte, desto weniger Kommunikation. Fachliche Eignung der FK teilweise nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht sich selber am nächsten. Zusammenhalt nur unter einzelnen Kollege gegeben.

Interessante Aufgaben

Zur hohen Arbeitsbelastung kommt ein täglich höherer Aufwand an interner Verwaltungsarbeit. Kein Einfluss auf das Aufgabengebiet

Kommunikation

Sehr einseitig. Man muss in Richtung Vorgesetzten alles kundtun, in die andere Richtung findet sehr wenig statt! Wenn etwas kommt, dann sehr wenig und nicht vollständig

Gleichberechtigung

Kein Unterschied festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als hoher Kostenfaktor gesehen

Karriere / Weiterbildung

Man stößt recht schnell ans Ende der Leiter. Förderung kaum vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, wenn man es in die richtige Einstufung schafft. Höherstufungen sehr schwierig und langwierig. Sozialleistungen werden auch gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Normal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht sehr ausgeprägt

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit seinem Kollegen genommen werden. Ansonsten alles gemäß gesetzlichen Vorgaben

Image

Innen wie Außen nicht besonders gut

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Landgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Chaos

2,85

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es Gruppen und Grüppchen und ich hatte das Gefühl, dass einzelne Bereiche gegeneinander arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die einzelne Führungskraft an. Je höher in der Hierarchie, desto unpersönlicher.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Bereich sehr interessant

Kommunikation

Findet kaum oder nur sehr unvollständig statt

Gleichberechtigung

Frauen sind bei einigen FK noch "Schreibdamen". Dabei sind viele Frauen echte Leistungsträger in dem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte da keine Unterschiede wahrnehmen

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung der Mitarbeiter. Nur das an Weiterbildung, was unbeding benötigt wird. Bildungurlaub wird aktiv verhindert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war ok, wobei einige FK außertariflich bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Geschäftsstelle. Unsere war ganz ok. Einige waren völlig veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Je nach Einstellung der FK

Verbesserungsvorschläge

  • Die Förderung und Motivation der Mitarbeiter sollte dringend verbessert werden.

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Die Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Landgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Landgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling