8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Niedersächsische Staatstheater Hannover Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Niedersächsische
Staatstheater
Hannover
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Hannover
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreich in schönem Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist weltoffen und vernetzt, streckt die Fühler in alle Richtungen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieber die Gagen anheben und stattdessen am einen oder anderen teuren Bühnengegenstand sparen, oder es zur Pflicht machen, nur unechtes Essen auf die Bühne zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet mehr darauf, daß es keinen Doublebind gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer sehr auf das aktuelle Team an. Das kann von purem Stress bis zu reiner Freude alles sein.
Image
Sehr gut im Vergleich mit anderen Häusern, künstlerisch betrachtet.
In der Stadt könnte seitens der Regierung mehr achtgegeben werden, daß das Image dieses wunderschönen, historischen Hauses nicht beschädigt wird durch zum Beispiel alkoholisierte, kiffende Banden, die ihren Abfall auf dem Opernplatz lassen.
Work-Life-Balance
Man muss schon fürs Theater brennen, ansonsten hält man die Dienste am WE nicht gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Die Gagen in meinem Bereich sind eigentlich unwürdig. Gibt aber Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge/Zusatzversicherung, dafür geht ein Teil der Gage natürlich auch drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absicht und Realität gehen hier ein wenig auseinander. Da gibt es deutlich Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, bis auf die üblichen Ausnahmen. Nettes Kollektiv in meinem Bereich. Insgesamt ist man sehr hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich das beurteilen kann, ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum ersten Mal in meinem langen Berufsleben hatte ich Vorgesetztengespräche. Das finde ich wirklich gut. Ich merke, dass sich im Unterschied zum vorigen Intendanten wirklich Mühe gegeben wird, allen ihren Applaus zu geben, eines Jeden Arbeit zu würdigen. Habe ich so auch noch nie gehabt. In meinem Bereich hat sich das im Unterschied zu vorher um 100% gebessert. Aus anderen Bereichen höre ich andere Dinge (daher ein Punktabzug).
Arbeitsbedingungen
Da gäbe es Luft nach oben. In meinem Bereich gibt es gerne nur die Wackelstühle und Splittertische. Woanders wurden aber schöne Gemeinschaftsräume aufgerüstet, die Kantine verbessert, etc.
Die Arbeitszeiten muss man wirklich wollen (weil ja am Theater gearbeitet wird, wenn andere Freiheit haben). Mit Vorsicht zu genießen für Leute mit Familie.
Kommunikation
Ein paar zu viele Kommunikationskanäle erschweren es tatsächlich, die Infos herauszufiltern, die für einen selbst wichtig sind. Da muss das Haus sich noch selber finden.
Gleichberechtigung
Darum wird seit einiger Zeit aufrichtig gerungen und es gibt auch etliche Erfolge zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Obwohl es auch langweilige Routineaufgaben gibt, kann einiges auch extrem spannend und weiterführend sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wurde nach 35 Jahren Krankheitsbedingt bedingt gekündigt, einen anderen Arbeitsplatz wollte der Arbeitgeber mir nich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Keiner darf seine Meinung äußern
Work-Life-Balance
Es muss alles nur noch schnell gehen, Fürsorge Pflicht gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht mehr Funktionieren, werden sie entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur noch getrieben, auf die Knochen der Mittarbeiter
Kommunikation
sehr schlecht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein Zusammenhalt mehr in der Theaterfamilie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles historisches Gebäude mit Geschichte, in dem man arbeiten durfte und der Weg zum Bahnhof oder U-Bahn ist auch ein Katzensprung von 2 min Fußweg. Ich habe in den Jahren so viele Produktionen umsonst gesehen, weil wir als Mitarbeiter die Generalproben besuchen durften. Wenn noch die alte Truppe am Standort wäre, hätte ich auch nie gewechselt und wäre dort in Rente gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf die Wahrheit nicht sagen - wird nicht gern gehört.
Und wenn man doch mal die Wahrheit kund tut und eine Meinung vertritt oder jemanden kritisiert, dann hat man ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Laßt das Vertriebspersonal einfach arbeiten, die machen den Job auch ohne ständige Kontrolle schon von allein. Bei Veranstaltungsausfall hat jeder sich selbst arrangiert, damit die Kunden alle wichtigen Infos bekommen. Heutzutage wird geglaubt, die alten Hasen sind zu doof dazu.
Arbeitsatmosphäre
jeder denkt nur an sich und spricht Probleme oder Fehler bei Kollegen nie direkt an, sondern es wird immer hinterm Rücken gelästert.
Image
Viele haben mich um den Job beneidet, aber wenn ich von der Realität erzählt habe, konnte das niemand glauben.
Work-Life-Balance
Es sind zwei Fitnesstudios in der Firma, diese kann man während der Pause oder vor der Arbeit nutzen.
Der Urlaub muß zwingend in den Theaterferien genommen werden, das ist aber leider in der Sparte so normal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Angebote gibt, durften wir dran teilnehmen.
Gehalt/Benefits
TVÖD, da ist kein Spielraum nach oben
Weihnachtsgeld wurde damals noch gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet, Papier und Plastik zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gegenüber den anderen Kollegen... Nein, warum auch
Umgang mit älteren Kollegen
zu meiner Zeit wurde das Wissen von den Älteren sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten sind ja leider in Rente gegangen. Die haben die ganze Lage viel entspannter gesehen und haben es laufen lassen, weil der Betriebsablauf gelaufen ist.
Nach Intendantenwechsel im Jahr 2019 kamen viele neue junge Kollegen und die waren der Meinung, alles muß neu und umstrukturiert werden - auch zum Leid der zahlenden Kunden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, aber dafür in Büros, wo viele Personen arbeiten.
Kommunikation
Besprechungen ein mal wöchentlich haben früher auch gereicht. Heutzutage bespricht man sich zu Tode.
Gleichberechtigung
Wenn man genug beim Vorgesetzen kratzt, klappt das.
Interessante Aufgaben
man bekommt für das gleiche Gehalt immer mehr Verantwortung aufgebürdet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerfreundlich mit offenem Ohr und guter Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Zusicherung über Unterstützung durch den Betrieb sowie Aufstockung zum Kurzarbeitergeld.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dezentrale Kommunikation und daraus resultierende Unsicherheiten in der Planung. (Flurfunk)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zentrale Informationsquellen nutzen ggf. eine „Hotline“ bereitstellen um an der Situation arbeitende Abteilungen zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber günstiges Personal, als gutes Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerurlaub 6 Wochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF prädigt Wein, verhält sich aber selber wie Wasser. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Schlechte Führungskräfte werden toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Keine Strategie um Personal zu halten und zu finden. Es ist wichtiger am Bruttolohn zu sparen. Wenn man zu teuer geworden ist, wird man 'im Scherz' gebeten zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Daumen hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Arbeitsbedingungen
Urlaub ist nur in der Spielzeitpause möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Theaterfamilie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niedersächsische Staatstheater Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niedersächsische Staatstheater Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.