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Niedersächsische 
Staatstheater 
Hannover 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist weltoffen und vernetzt, streckt die Fühler in alle Richtungen aus.
Es ist ein tolles historisches Gebäude mit Geschichte, in dem man arbeiten durfte und der Weg zum Bahnhof oder U-Bahn ist auch ein Katzensprung von 2 min Fußweg. Ich habe in den Jahren so viele Produktionen umsonst gesehen, weil wir als Mitarbeiter die Generalproben besuchen durften. Wenn noch die alte Truppe am Standort wäre, hätte ich auch nie gewechselt und wäre dort in Rente gegangen.
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Sommerurlaub 6 Wochen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieber die Gagen anheben und stattdessen am einen oder anderen teuren Bühnengegenstand sparen, oder es zur Pflicht machen, nur unechtes Essen auf die Bühne zu bringen.
Man darf die Wahrheit nicht sagen - wird nicht gern gehört.
Und wenn man doch mal die Wahrheit kund tut und eine Meinung vertritt oder jemanden kritisiert, dann hat man ein Problem.
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Unmenschlich
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Die GF prädigt Wein, verhält sich aber selber wie Wasser. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Schlechte Führungskräfte werden toleriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte achtet mehr darauf, daß es keinen Doublebind gibt.
Laßt das Vertriebspersonal einfach arbeiten, die machen den Job auch ohne ständige Kontrolle schon von allein. Bei Veranstaltungsausfall hat jeder sich selbst arrangiert, damit die Kunden alle wichtigen Infos bekommen. Heutzutage wird geglaubt, die alten Hasen sind zu doof dazu.
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Menschlicher werden
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Keine Strategie um Personal zu halten und zu finden. Es ist wichtiger am Bruttolohn zu sparen. Wenn man zu teuer geworden ist, wird man 'im Scherz' gebeten zu gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Staatstheater Hannover ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Darum wird seit einiger Zeit aufrichtig gerungen und es gibt auch etliche Erfolge zu beobachten.
5
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Wenn man genug beim Vorgesetzen kratzt, klappt das.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsische Staatstheater Hannover ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein paar zu viele Kommunikationskanäle erschweren es tatsächlich, die Infos herauszufiltern, die für einen selbst wichtig sind. Da muss das Haus sich noch selber finden.
2
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Besprechungen ein mal wöchentlich haben früher auch gereicht. Heutzutage bespricht man sich zu Tode.
3
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sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich leider nicht beurteilen.
3
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Wenn es Angebote gibt, durften wir dran teilnehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedersächsische Staatstheater Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Niedersächsische Staatstheater Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Niedersächsische Staatstheater Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Staatstheater Hannover als eher traditionell.
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