Normaler Einzelhandel
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Aber es wird immer von oben nach unten getreten
Image
die wenigsten reden gut über die Firma
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Von Spät auf Früh, oder auch eine Woche durcharbeiten ist an der Tagesordnung, vorallem wen Urlaubszeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einer der Lieblinge ist steigt man easy auf. Ist man es nicht, hat man Pech
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Tariflich ok aber auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussenhin wird auf die Umwelt geachtet. Hinter der verschlossen Tür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwar Kollegen mit denen man super zusammen arbeiten kann und denen man auch Vertrauen kann. Aber die meisten Kollegen sind doppelzüngig und Lästereien, egal ob normale Angestellte oder Führungskräfte sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch tolle Vorgesetzte die sich für ihr Personal einsetzen, aber die werden oft sehr schnell vergrault. Sonst sind einige unfähig und schieben sehr gerne die Schuld auf die anderen. Bezirksleiter haben geben Anweisungen, und beim nächsten Besuch haben sie es vergessen und fragen wer den Mist angeordnet hat.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, aber auch nicht überragend
Kommunikation
Reine Katastrophe, wenn man sagt man hat keine Info bekommen, kommt von der Filialleitung "Hätten sie ja Fragen können".
Gleichberechtigung
Bezirks- und Filialleitungen haben ihre klaren Favoriten. Ist man das nicht hat man es schwer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Gerade bei der Bewertung von Aspekten wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt oder auch dem Thema Gleichberechtigung sehen wir deutlich, dass es bei Ihrer Tätigkeit bei uns zu Enttäuschungen gekommen ist. Das bedauern wir sehr.
Kritikpunkte wie mangelnde Transparenz oder fehlende Wertschätzung nehmen wir ernst und leiten Ihre Rückmeldung an die zuständigen Stellen weiter. Denn nur wenn wir wissen, was nicht gut läuft, können wir daran arbeiten, uns zu verbessern.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Maren Winkelmann