Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingMein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Sehr höflich und nett
Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Der Umgang mit dem Personal ist gut.
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Geht nicht auf Vorschläge und Bitten ein
Betteln wegen Vertragsverlängerung
Gibt es nichts
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
immer Überstunden,wegen Personalmangel
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Nichts alles ist perfekt
Soziale kompetenzen
Vielleicht einen anderen Teamleiter einsetzen. Mit unserem kann man nicht reden. Zeiterfassung wäre hier auch angebracht.
Mehr darauf Achten das die Azubis gut versorgt sind und besonders das die Azubis auch einen Ausbilder haben und nicht Blind Laufen
Der am besten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
Ist sehr groß in der Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Reine Katastrophe, wenn man sagt man hat keine Info bekommen, kommt von der Filialleitung "Hätten sie ja Fragen können".
Man kann nicht mit dem Chef reden
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Kommunikation in den Läden ist zwar vorhanden, allerdings lästert jeder über jeden !
Die Bezirksleiter werden so oft gewechselt, dass man keine kontinuität in die eigenen Reihen bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man einer der Lieblinge ist steigt man easy auf. Ist man es nicht, hat man Pech
Ich hab mein 2 Lehrjahr bereits abgeschlossen.Allerdings musste ich stark für mein 3tes Lehrjahr kämpfen. Es wurde nicht Bescheid gesagt ob man übernommen wird
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
