Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niedrig Preis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut nicht vorhanden. Von Spät auf Früh, oder auch eine Woche durcharbeiten ist an der Tagesordnung, vorallem wen Urlaubszeit ist.
Gibt zwar Kollegen mit denen man super zusammen arbeiten kann und denen man auch Vertrauen kann. Aber die meisten Kollegen sind doppelzüngig und Lästereien, egal ob normale Angestellte oder Führungskräfte sind an der Tagesordnung.
Gibt auch tolle Vorgesetzte die sich für ihr Personal einsetzen, aber die werden oft sehr schnell vergrault. Sonst sind einige unfähig und schieben sehr gerne die Schuld auf die anderen. Bezirksleiter haben geben Anweisungen, und beim nächsten Besuch haben sie es vergessen und fragen wer den Mist angeordnet hat.
Reine Katastrophe, wenn man sagt man hat keine Info bekommen, kommt von der Filialleitung "Hätten sie ja Fragen können".
Kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Aber es wird immer von oben nach unten getreten