Mangelhafte und unterschiedliche Durchführung von Geschäft zu Geschäft
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationsweitergabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wochenlang kein Sicherheitspersonal, Mangel an Handschuhen und Sicherheitsvorrichtungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schnellere Zur Verfügungstellung der Schutzausrüstung (Informationen durch derzeit Beschäftigte)
Arbeitsatmosphäre
Veraltete/triste Einrichtung (kaputte Fliesen, etc.)
Image
Kunden häufig unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Anrufe (z.B. Arbeitsbeginn 14 Uhr, teilweise Anruf (11-13 ! Uhr), aufgrund vieler (junger) Aushilfen
Karriere/Weiterbildung
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksichtnahme auf Regelungen der Beschäftigungszeiten (Wochenendarbeit-Abwechselung des Personals), herablassendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Fehlende/Veraltete (Kassen-)Ausstattung, (Stühle, Leergut, Reinigungsmaschine)
Lange Wartezeiten und Diskussionen bei Neuanschaffungen
Kommunikation
Innerhalb eines Geschäfts.
Gleichberechtigung
Unsere Aushilfen sind/waren eindeutig nicht gleichberechtigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ erlebt haben.
Gerade im Hinblick auf die Corona-Situation standen wir vor großen Herausforderungen, denen wir mit den damals verfügbaren Mitteln begegnet sind. Der Schutz unserer Mitarbeitenden war und ist für uns von zentraler Bedeutung und absolut unerlässlich. Ihre Hinweise zur Umsetzung nehmen wir daher sehr ernst und leiten Ihre Bewertung zur weiteren Prüfung an die zuständigen Stellen weiter.
Auch Ihre Rückmeldungen zu Kommunikation, Ausstattung und Führung geben uns wichtige Hinweise auf mögliche Verbesserungen. Vielen Dank dafür.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann