27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieser Arbeitgeber macht Krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
Verbesserungsvorschläge
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 zu arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Mobbing sind nur ein kleiner Teil den man aufführen möchte
Image
Alt, schmutzig, schlecht! Auch nach dem Umbau werden sie das Gammel-Image nicht los....wie auch?!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Anrufe, auch am Wochenende und im Urlaub. Einfach Furchtbar, man kann nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als der Mindestlohn, dafür muss man aber viel zu viel leisten. Geistige Unterforderung und Körperliche Überforderung... bloß nicht Denken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher den ein oder anderen Kollegen mit dem man gerne zusammen arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Kollegen wechseln häufig, sind Krank, viele ständig wechselnde Aushilfen. Kaum Fachpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder setzt man sie stundenlang ohne Pause an die Kasse oder sie müssen schwere Ware packen. Wenn man Arschkriecher ist wird man auch bevorzugt behandelt (Sonderschichten, nicht am Wochenende in der Spätschicht)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen hören halbherzig zu, getan wird NIE etwas. Versetzungen werden abgelehnt. Vorschläge werden direkt überhört oder als die Idee anderer (Teamleitung)weitergegeben. Auch Arbeitsergebnisse werden häufig als Arbeit von anderen (Teamleitung). Teamleitung oft faul, sitzen Handy spielend im Büro. Bei Problemen wird nur abgewunken aber nichts getan...
Arbeitsbedingungen
Schlecht!! Alte kleine Verkaufsflächen, veraltete Einrichtung und Kassen. Fehlende Einrichtung, schimmelige Kühlung da schlechte Luftzirkulation. Schlecht geplante Platzierungen, defekte Toilleten, kaputte Bodenfliesen, fehlende Arbeitsmaterialien und Kleidung. Gesamteindruck sehr dreckig. KEINE Lüftungs- oder Klimanalage. Zu viele Produkte sollen auf zu wenig Platz platziert werden. Unzufriedene Kunden und Kollegen! Pausenraum schlecht und dreckig. Fehlendes Personal. Neuerdings gilt jeder als verdächtig, Taschen werden vom Teamleiter kontrolliert und man wird über die Marktkamera beobachtet.
Kommunikation
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Gleichberechtigung
Für Arschkriecher und Menschen ohne Familie und Gewissen bestimmt geeignet
Interessante Aufgaben
Für NP'ler gibt es nicht die Möglichkeiten wie für EDEKANER
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen als so belastend empfinden.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke und Vorwürfe nehmen wir sehr ernst. Für uns ist ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ebenso wie eine funktionierende Zusammenarbeit im Team essenziell. Mobbing, Diskriminierung oder Benachteiligung haben bei uns keinen Platz.
Da Ihre Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, können wir heute nicht mehr im Detail nachvollziehen, was konkret vorgefallen ist. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an Ihre Führungskraft oder alternativ auch vertraulich an mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de wenden. Im persönlichen Austausch können wir die genannten Punkte gemeinsam einordnen und gezielt daran arbeiten.
Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Nicht familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Maskenpflicht umgesetzt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederike DiekmannGeschäftsbereich Personalentwicklung
Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Tätigkeit bei NP auf diesem Weg bewerten.
Die aktuelle Situation sowie die Veränderungen durch das Corona-Virus bestimmen weiterhin unseren Alltag. Deshalb haben wir für unsere Märkte Handlungsanweisungen herausgegeben, die den bundesweiten Regelungen und Vorgaben entsprechen. Dazu gehören unter anderem Hinweise zu Hygienemaßnahmen und gesonderten Abstandsregelungen.
Wir freuen uns, dass Sie in vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und leiten Ihre Hinweise gerne an die Kollegen im Vertrieb weiter.
Für die zukünftige Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen weiterhin Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Frederike Diekmann
Mangelhafte und unterschiedliche Durchführung von Geschäft zu Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationsweitergabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wochenlang kein Sicherheitspersonal, Mangel an Handschuhen und Sicherheitsvorrichtungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schnellere Zur Verfügungstellung der Schutzausrüstung (Informationen durch derzeit Beschäftigte)
Arbeitsatmosphäre
Veraltete/triste Einrichtung (kaputte Fliesen, etc.)
Image
Kunden häufig unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Anrufe (z.B. Arbeitsbeginn 14 Uhr, teilweise Anruf (11-13 ! Uhr), aufgrund vieler (junger) Aushilfen
Karriere/Weiterbildung
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksichtnahme auf Regelungen der Beschäftigungszeiten (Wochenendarbeit-Abwechselung des Personals), herablassendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Fehlende/Veraltete (Kassen-)Ausstattung, (Stühle, Leergut, Reinigungsmaschine)
Lange Wartezeiten und Diskussionen bei Neuanschaffungen
Kommunikation
Innerhalb eines Geschäfts.
Gleichberechtigung
Unsere Aushilfen sind/waren eindeutig nicht gleichberechtigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ erlebt haben.
Gerade im Hinblick auf die Corona-Situation standen wir vor großen Herausforderungen, denen wir mit den damals verfügbaren Mitteln begegnet sind. Der Schutz unserer Mitarbeitenden war und ist für uns von zentraler Bedeutung und absolut unerlässlich. Ihre Hinweise zur Umsetzung nehmen wir daher sehr ernst und leiten Ihre Bewertung zur weiteren Prüfung an die zuständigen Stellen weiter.
Auch Ihre Rückmeldungen zu Kommunikation, Ausstattung und Führung geben uns wichtige Hinweise auf mögliche Verbesserungen. Vielen Dank dafür.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Der Umgang mit dem Personal sollte nochmal in einer Schulung aufgefrischt werden. Mitunter eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer Überstunden,wegen Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal einstellen
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht akzeptiert und immer unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune Tag für Tag, weil überfordert.Stellt man Frage wird mit den Augen gerollt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns negativ erlebt haben – insbesondere den Umgang untereinander.
Zugleich freut es uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung und das Schulungsangebot positiv hervorheben. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und geben diese an die zuständigen Bereiche weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Angenehmes Arbeiten und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unterschiedliches Soriment aufzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere den Umgang im Team und die Bezahlung hervorheben.
Auch Ihren Hinweis zum Sortiment nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Warum man bei diesem NP-Markt anfangen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich gut verstanden hat, dass Arbeitsklima super war und es stets spaß gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem war,dass die Arbeit manchmal nicht so wertgeschätzt wurde,wie man sie selbst empfand
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten hat immer Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre rundum positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Team verstanden gefühlt haben und gerne zur Arbeit gekommen sind.
Den Hinweis, dass Sie sich mehr Wertschätzung gewünscht hätten, geben wir intern weiter.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Teils gut teils schlecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung wird man in Teilzeit gedrängt obwohl man schriftlich Vollzeit angeboten bekommt
Wenn man sein Recht dann wahr nimmt wird man 150km weit weg geschickt um Eibe Kündigung zu provozieren
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende anlernen und nicht als billig Kräfte benutzen für Tätigkeiten die sie gar nicht machen dürfen
Karrierechancen
Da es zu Edeka gehört und Edeka sich nicht wirklich um np kümmert sind die Chancen schlecht
Ausbildungsvergütung
Zu wenig für den am umsatzstärksten einzelhandelsunternehmen
Die Ausbilder
Die Ausbilderin war super, bis sie gewechselt hat und eine andere kam.
Spaßfaktor
Durch Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Größtenteils nur Kasse alles andere bringt man sich selbst bei
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederike DiekmannGeschäftsbereich Personalentwicklung
Hallo und vielen Dank, dass Sie uns als Ihren Ausbildungsbetrieb bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Ausbildung bei uns mit vielen Punkten unzufrieden waren und dass die Übernahme im Anschluss nicht Ihren Vorstellungen entsprechend umgesetzt werden konnte.
Wir möchten uns als Arbeitgeber und natürlich auch als Ausbilder stetig verbessern, deshalb leiten wir Ihre Bewertung an den zuständigen Fachbereich weiter, um mit ihm gemeinsam die angesprochenen Punkte zu prüfen.
Um persönlich auf Ihr Anliegen einzugehen, können Sie mich gerne unter frederike.diekmann@minden.edeka.de kontaktieren. Anschließend leite ich Ihre Nachricht – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – an den zuständigen Fachbereich weiter, um ggf. gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
NP, die neue Abkürzung für "Nie Pause" !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zur EDEKA, starke Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden völlig verheizt, Marktleiter picken sich bei Warentagen die leichtesten Rollis raus, Bezirksleiter werden andauernd gewechselt
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitscoaching für die Makrtleiter ! Jegliche Menschlichkeit fehlt den Marktleitern gegenüber ihrem Personal.
Den Azubis mal mehr Chancen geben ausser 3 Tagen im Jahr bei diesen "lustigen" Events.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Märkte auf NP+ neu konzeptioniert worden sind ist die Atmosphäre besser geworden. Einige Märkte haben immer noch das alte Konzept und das ist nun wirklich "Asbach".
Vorgesetztenverhalten
Mach einfach das, was die Leitung sagt ansonsten hat man ein riesiges Problem !!
Kommunikation
Kommunikation in den Läden ist zwar vorhanden, allerdings lästert jeder über jeden !
Die Bezirksleiter werden so oft gewechselt, dass man keine kontinuität in die eigenen Reihen bekommt.
Interessante Aufgaben
Gibt es in dem Betrieb.....bestimmt irgendwo !
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederike DiekmannGeschäftsbereich Personalentwicklung
Liebe Bewertende, lieber Bewertende,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben.
Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie in einem unserer Märkte tätig waren und freuen uns, dass Sie unser neues Vertriebskonzept positiv hervorheben.
In Bezug auf Ihre weiteren Anmerkungen tut es uns leid, dass Sie von uns als Arbeitgeber keinen positiven Eindruck erhalten haben. Besonders Ihre Beschreibung des fehlenden Miteinanders entspricht nicht unserer Vorstellung von Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist für uns ebenso wichtig wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern, deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und nehmen diese zum Anlass, um unsere internen Prozesse zu überprüfen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Alles für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, macht man keine freiwilligen Überstunden umsonst ist man ein schlechter Arbeitnehmer. Arbeitsvorgaben sowie Anordnungen zu wenig Handlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wochenstunden, keine gleichen Arbeitsanfang und Endzeit für alle Markte
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck. Schlechte Qualität der Arbeitsmittel. Sehr stark Ergebnisorientiert.
Image
Nein man ist Leibeigener
Work-Life-Balance
Alles für sie Firma
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden und wird ständig angeboten und verbessert
Gehalt/Benefits
Nach Tarif aber zu wenig für die Aufopferung die verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt zum Größtenteil gut. Sozial siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Schwankt von Filiale zu Filiale stark
Umgang mit älteren Kollegen
Raus mit dennen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bezirksleiter an aber geben meist unklare/schwammige Aussagen von sich. Realitätsnah und Praxisferne Anweisung. Halten sich nicht an Abmachungen
Arbeitsbedingungen
Hoher Stressfaktor minimum 7,5 unbezahlte Überstunden die Woche.Können auch bis zu 22,5 werden sowie 16 Std. Arbeitstage und 6 Tage Wochen. Vollste Flexibilität ist Vorraussetzung. Firma hat Vorrang vor Privaten und Sozialgesellschaftlichen Verpflichtungen. Pausen sind nicht ein haltbar.
Kommunikation
Probleme in der Hierarchie. Die eine Führungsebene will das Sachen erledigt werden. Während der Vertrieb zu vor schrieb die Arbeitsmittel dafür sind momentan nicht lieferbar.
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung oft simple lösbar aber meist keine geeigneten Arbeitsmittel zur Umsetzung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns mit negativ empfunden haben.
Umso mehr freuen wir uns, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gleichberechtigung positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und insbesondere zu den geschilderten Arbeitszeiten und Pausenregelungen nehmen wir sehr ernst. Wenn gesetzliche Vorgaben in diesem Bereich nicht eingehalten werden, ist das nicht akzeptabel. Wir nutzen Ihre Bewertung daher als wichtigen Anlass, um die angesprochenen Punkte intern zu prüfen und aufzuarbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NP-Markt Minden - Hannover Gesellschaft mit beschraenkter Haftung in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Vergütung sowie einige weitere Aspekte positiv hervorheben.
Auch Ihre kritischeren Anmerkungen, etwa zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt, nehmen wir aufmerksam auf und leiten sie intern weiter.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.