7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Normaler Einzelhandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Aber es wird immer von oben nach unten getreten
Image
die wenigsten reden gut über die Firma
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Von Spät auf Früh, oder auch eine Woche durcharbeiten ist an der Tagesordnung, vorallem wen Urlaubszeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einer der Lieblinge ist steigt man easy auf. Ist man es nicht, hat man Pech
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Tariflich ok aber auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussenhin wird auf die Umwelt geachtet. Hinter der verschlossen Tür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwar Kollegen mit denen man super zusammen arbeiten kann und denen man auch Vertrauen kann. Aber die meisten Kollegen sind doppelzüngig und Lästereien, egal ob normale Angestellte oder Führungskräfte sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch tolle Vorgesetzte die sich für ihr Personal einsetzen, aber die werden oft sehr schnell vergrault. Sonst sind einige unfähig und schieben sehr gerne die Schuld auf die anderen. Bezirksleiter haben geben Anweisungen, und beim nächsten Besuch haben sie es vergessen und fragen wer den Mist angeordnet hat.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, aber auch nicht überragend
Kommunikation
Reine Katastrophe, wenn man sagt man hat keine Info bekommen, kommt von der Filialleitung "Hätten sie ja Fragen können".
Gleichberechtigung
Bezirks- und Filialleitungen haben ihre klaren Favoriten. Ist man das nicht hat man es schwer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Gerade bei der Bewertung von Aspekten wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt oder auch dem Thema Gleichberechtigung sehen wir deutlich, dass es bei Ihrer Tätigkeit bei uns zu Enttäuschungen gekommen ist. Das bedauern wir sehr.
Kritikpunkte wie mangelnde Transparenz oder fehlende Wertschätzung nehmen wir ernst und leiten Ihre Rückmeldung an die zuständigen Stellen weiter. Denn nur wenn wir wissen, was nicht gut läuft, können wir daran arbeiten, uns zu verbessern.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Maren Winkelmann
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Np Markt in Förderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Verbesserungsvorschläge
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Arbeitsatmosphäre
Wenn die stellvertretende nicht da ist sogar fünf Sterne
Image
Durch stellvertretende sehr schlecht da können die die positive ihm Ort sind nicht viel retten
Gehalt/Benefits
Ich finde das von edeka ihn Ordnung davon kann man leben wenn man nicht unbedingt verschuldet ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nur 3 von 20
Vorgesetztenverhalten
Chef selbst fünf Sterne Stellvertretung Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht eigentlich
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie den Austausch mit Ihrer direkten Führungskraft als vertrauensvoll und positiv empfunden haben – ebenso wie die Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Gehaltsstruktur, die wir als wichtige Aspekte eines guten Miteinanders sehr schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst – insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten, den Kollegenzusammenhalt und das Thema Gleichberechtigung. Diese Punkte sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wir leiten Ihre Bewertung selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter und nutzen die Rückmeldung, um intern weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Cooler Job
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei NP-Markt in Lindern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr höflich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts alles ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum als gut empfunden haben und unser Team Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Schauen Sie bei Interesse gerne mal auf www.wirliebentalente.de vorbei – vielleicht führt Ihr Weg ja irgendwann wieder zu uns. Wir würden uns sehr freuen!
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Genauer schauen wen man einstellt und bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn alle an ein Strang ziehen
Image
Dieser Laden ist sehr beliebt
Work-Life-Balance
Keine Familie ist gleich viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Gehalt/Benefits
Also für unsere Öffnungszeiten könnte es ruhig mehr Geld geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss leider sehr viel weggeworfen werden
Kollegenzusammenhalt
Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind nicht die nettesten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
I'm Sommer mehr als warm
Kommunikation
Absprachen funktionieren nicht immer
Gleichberechtigung
Naja es geht so
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden
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Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Miteinander
Work-Life-Balance
Eigentlich super.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr groß in der Filiale
Arbeitsbedingungen
Technik ist etwas veraltet
Kommunikation
Schnell geworden
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Führungskraft,
es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insgesamt sehr zufrieden sind und besonders das Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Zusammenhalt im Markt hervorheben.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Viele Grüße,
Maren Winkelmann
Dieser Arbeitgeber macht Krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
Verbesserungsvorschläge
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 zu arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Mobbing sind nur ein kleiner Teil den man aufführen möchte
Image
Alt, schmutzig, schlecht! Auch nach dem Umbau werden sie das Gammel-Image nicht los....wie auch?!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Anrufe, auch am Wochenende und im Urlaub. Einfach Furchtbar, man kann nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als der Mindestlohn, dafür muss man aber viel zu viel leisten. Geistige Unterforderung und Körperliche Überforderung... bloß nicht Denken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher den ein oder anderen Kollegen mit dem man gerne zusammen arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Kollegen wechseln häufig, sind Krank, viele ständig wechselnde Aushilfen. Kaum Fachpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder setzt man sie stundenlang ohne Pause an die Kasse oder sie müssen schwere Ware packen. Wenn man Arschkriecher ist wird man auch bevorzugt behandelt (Sonderschichten, nicht am Wochenende in der Spätschicht)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen hören halbherzig zu, getan wird NIE etwas. Versetzungen werden abgelehnt. Vorschläge werden direkt überhört oder als die Idee anderer (Teamleitung)weitergegeben. Auch Arbeitsergebnisse werden häufig als Arbeit von anderen (Teamleitung). Teamleitung oft faul, sitzen Handy spielend im Büro. Bei Problemen wird nur abgewunken aber nichts getan...
Arbeitsbedingungen
Schlecht!! Alte kleine Verkaufsflächen, veraltete Einrichtung und Kassen. Fehlende Einrichtung, schimmelige Kühlung da schlechte Luftzirkulation. Schlecht geplante Platzierungen, defekte Toilleten, kaputte Bodenfliesen, fehlende Arbeitsmaterialien und Kleidung. Gesamteindruck sehr dreckig. KEINE Lüftungs- oder Klimanalage. Zu viele Produkte sollen auf zu wenig Platz platziert werden. Unzufriedene Kunden und Kollegen! Pausenraum schlecht und dreckig. Fehlendes Personal. Neuerdings gilt jeder als verdächtig, Taschen werden vom Teamleiter kontrolliert und man wird über die Marktkamera beobachtet.
Kommunikation
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Gleichberechtigung
Für Arschkriecher und Menschen ohne Familie und Gewissen bestimmt geeignet
Interessante Aufgaben
Für NP'ler gibt es nicht die Möglichkeiten wie für EDEKANER
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen als so belastend empfinden.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke und Vorwürfe nehmen wir sehr ernst. Für uns ist ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ebenso wie eine funktionierende Zusammenarbeit im Team essenziell. Mobbing, Diskriminierung oder Benachteiligung haben bei uns keinen Platz.
Da Ihre Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, können wir heute nicht mehr im Detail nachvollziehen, was konkret vorgefallen ist. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an Ihre Führungskraft oder alternativ auch vertraulich an mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de wenden. Im persönlichen Austausch können wir die genannten Punkte gemeinsam einordnen und gezielt daran arbeiten.
Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Alles für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, macht man keine freiwilligen Überstunden umsonst ist man ein schlechter Arbeitnehmer. Arbeitsvorgaben sowie Anordnungen zu wenig Handlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wochenstunden, keine gleichen Arbeitsanfang und Endzeit für alle Markte
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck. Schlechte Qualität der Arbeitsmittel. Sehr stark Ergebnisorientiert.
Image
Nein man ist Leibeigener
Work-Life-Balance
Alles für sie Firma
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden und wird ständig angeboten und verbessert
Gehalt/Benefits
Nach Tarif aber zu wenig für die Aufopferung die verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt zum Größtenteil gut. Sozial siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Schwankt von Filiale zu Filiale stark
Umgang mit älteren Kollegen
Raus mit dennen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bezirksleiter an aber geben meist unklare/schwammige Aussagen von sich. Realitätsnah und Praxisferne Anweisung. Halten sich nicht an Abmachungen
Arbeitsbedingungen
Hoher Stressfaktor minimum 7,5 unbezahlte Überstunden die Woche.Können auch bis zu 22,5 werden sowie 16 Std. Arbeitstage und 6 Tage Wochen. Vollste Flexibilität ist Vorraussetzung. Firma hat Vorrang vor Privaten und Sozialgesellschaftlichen Verpflichtungen. Pausen sind nicht ein haltbar.
Kommunikation
Probleme in der Hierarchie. Die eine Führungsebene will das Sachen erledigt werden. Während der Vertrieb zu vor schrieb die Arbeitsmittel dafür sind momentan nicht lieferbar.
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung oft simple lösbar aber meist keine geeigneten Arbeitsmittel zur Umsetzung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns mit negativ empfunden haben.
Umso mehr freuen wir uns, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gleichberechtigung positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und insbesondere zu den geschilderten Arbeitszeiten und Pausenregelungen nehmen wir sehr ernst. Wenn gesetzliche Vorgaben in diesem Bereich nicht eingehalten werden, ist das nicht akzeptabel. Wir nutzen Ihre Bewertung daher als wichtigen Anlass, um die angesprochenen Punkte intern zu prüfen und aufzuarbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann