Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seinen Mitarbeitern mehr Beachtung schenken
Werden nicht Wert geschätzt
AG versucht oft dem personal entgegen zukommen
spontan einspringen müssen
mehr personal
an sich haben meistens alle gute laune und halten zusammen
dadurch dass die arbeitszeit sehr sehr flexibel sind darf man oft spontan in diversen filialen einspringen
lässt sich alles gut verhandeln
mega nettes und herzliches team
rücksichtsvoller umgang
aufrichtig und seriös
alles da was man braucht
offene kommunikation und möglichkeit mit der leitung zusprechen war immer möglich
gleiches recht für alle
Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation durch Vorgesetzte
unlogische und unfaire Verteilung von Löhnen
Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser vergüten, Stichwort: Fairness und Gleichberechtigung
meist gut, wenn nicht, wird darüber kommuniziert und das Problem bestmöglich behoben
Manche Wochen viel am Stück arbeiten, durch regelmäßige Personalausfälle. Andererseits ideal für routinierte Menschen, die gleichzeitig anpassungsfähig und flexibel sind.
kommt auf die Filiale an, aber grundsätzlich zumeist gut
Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an, aber zumeist einsichtiges Verhalten bei Problembesprechung, welches auch umgesetzt wird
Ansprechpartner sind fast immer erreichbar
immer dieselben Aufgaben, daher sehr stupider Job
•Geduld
•freundlich
•Respekt
Nicht
Unternehmer ist sehr lieb aber manche Mitarbeiter ist bisschen rasismus.
Lob gibt es kaum bis gar nicht
Die Leute dort beschweren sich fast Täglich, wie unzufrieden sie dort sind und das sie was anderes machen wollen oder dort weg wollen aber bleiben am Ende doch.
Gibt es nicht
Alles in einen Müll.. manchmal in den Bio- Müll
Alles nur schein
Arbeitskollegin( 3/4 Jahre vor der Rente) fragte den Chef nach mehr Geld und er behauptete Sie bräuchte nicht mehr, da sie ja alt ist.
Wurde von einer Arbeitskollegin Körperlich angegriffen und verbal beleidigt. Mir wurde gesagt, ich soll es ignorieren, da ich nicht mehr lange dort arbeiten würde.
Drei Arbeitskolleginnen wurden von zwei Arbeitskollegen Sexuell belästigt und es wurde vom Vorgesetzten nicht weitergegeben.
Die Bäckerei & Konditorei sind keine Klimatisierten Räume. Im Sommer zu heiß und im Winter erfriert man. Es ist sehr laut.
Alle sagen immer wie wichtig es ist aber keine macht es
Chef meinte, als eine Kollegin im Büro durch Schwangerschaft weg war, dass er erstmal einen Mann einstellen will, da “alle Frauen die auf diesen Stuhl sitzen Schwanger werden”.
So und so möchte er ungern Frauen in Führungspositionen.
Die Atmosphäre
Die Kunden
Gehaltserhöhung, Reste essen an Obdachlose verteilen
Hier werden alle gesetzlichen Schlupflöcher ausgenutzt.
520 Euro Kräfte unter 18 Jahren bekommen nicht einmal den Mindestlohn bezahlt.
...allerdings müssen ja auch die Firmenporsches irgendwie finanziert werden.
ich vermute auf Kosten der minderjährigen Beschäftigten.
Hier werden alle gesetzlichen Schlupflöcher ausgenutzt.
Die Gewährung von Rabatten auf die meisten Produkte.
Die Aufräumzeiten für manche Filialen sind zu kurz.
Er sollte an der Kommunikation arbeiten, auch der Respekt nach unten muss gewährleistet sein. Langjährige Mitarbeiter sollten nicht knapp über dem Mindestlohn liegen. Überstunden sollten anstandslos bezahlt.
Die Kollegen sind zum Großteil super, es wird als Team gearbeitet. Ganz nach dem Motto jeder hilft jedem und tut was man kann um der Nachfolgenden Schicht die Arbeit zu erleichtern. Es gibt wenige Ausnahmen die gerne nur das Nötigste tun und in seltenen Fällen nicht mal das. Ein Lob der Vorgesetzten gibt es selten, sofern sie sich überhaupt mal blicken lassen, ansonsten gibt es nur telefonischen Kontakt welcher so kurz wie möglich gehalten wird.
Die Produkte sind gut daran besteht kein Zweifel, aber das Image sie wären familienfreundlich kann ich nicht bestätigen.
Durch die kurzen Schichten ist eine Work-Life-Balance durchaus gegeben, wenn man allerdings Kinder hat und diese (fast) allein versorgen muss ist es nicht so einfach. Gerade dann wenn man spontan einspringen muss, weil kein anderer verfügbar ist.
Nicht vorhanden.
Man erhält den Mindestlohn und gerade seit Anfang der Jahres kommt das Gehalt immer später.
Das einzig positive was mir dazu einfällt ist die Teilnahme an Too Good to Go
Wenn ein Kollege an einem Tag unvorhergesehen doch nicht arbeiten kann findet sich in den allermeisten Fällen eine Lösung bzw. ein anderer Kollege der kein Problem hat einzuspringen. Dies gilt aber nur auf die eigene Filiale bezogen, von der Bezirksleitung erhält man dort sehr wenig Unterstützung. In manchen Fällen helfen auch Kollegen aus anderen Filiale aus.
Meiner Ansicht nach werden langjährige Mitarbeiter kaum geschätzt, ich sehe es an meinen Kollegen und empfinde es als sehr unfair das man Angestellten die sich jeden Tag abrackern, sogar früher kommen und das ohne Bezahlung (!!!) um alles zu tun damit der Laden perfekt läuft, nicht wertschätzt. Kein Danke, nichts. Nur noch mehr Aufgaben, Verantwortung und teilweise werden diese Kollegen dann auch noch runtergemacht von den Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten sind kaum noch im Verkauf tätig, manche waren es nie. Dadurch kennen sie die Abläufe nicht so gut wie Leute die dauerhaft hinter der Theke stehen. Trotzdem wird man, wenn Sie einen mit Ihrem spontanen Auftauchen überraschen, von Ihnen über Dinge belehrt die man umsetzten soll, selbst wenn es überhaupt nicht möglich ist. Eine Möglichkeit sich zu rechtfertigen oder zu erklären warum etwas gerade so ist bekommt man nicht.
Die Kasse hängt oft, das Internet ist nicht sehr gut, auch die Beleuchtungskörper könnten überarbeitet werden. Die Sanitäranlagen sind auch ziemlich veraltet.
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden, für die meisten Sachen muss man selbst im Büro oder bei der Bezirksleitung anrufen um eine Info zu erhalten. Völlig egal ob es um die Öffnungszeiten an Feiertagen geht oder ein neues Produkt bei dem noch nicht klar ist an welchen Tagen dieses zum Verkauf steht. Erst im Nachhinein an diese Fragen erhalten dann alle Filialen eine Nachricht über die Kasse was Sache ist. Das diese Nachricht im voraus kommt ist eher selten.
Aufstiegschancen habe ich hier noch nicht sehen können.
Es sind immer die gleichen Aufgaben, interessant ist hierbei nichts. Man backt, füllt auf, unterhält die Gäste indem man freundlich ist und Sie nicht einfach abfertigt, zwischendurch wird geputzt, Brötchen belegt oder Bestellungen angenommen und aufgegeben. Es ist jeden Tag das selbe.
Sehr lieb und freundlich sie hat immer Rücksicht falls ich nicht kommen kann falls mein kind betreut werden muss versteht sie es
Ich finde nichts sie machen alles perfekt meiner achten
Die Filialleiterin und das gesamte Team sind super. Nach dem letzten stressigem Jahr sind die Chefs wirklich bemüht, dass sich alle wieder wohl fühlen
Branchentypisch
Es wiederholt sich viel, was im Arbeitsalltag normal ist. Aber jeder Kunde ist anders
So verdient kununu Geld.