Niehoff

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab sicher etwas was ich gut fand, das wurde aber alles von den negativen Seiten so überflutet, dass ich das „gute“ schon komplett vergessen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werben Mitarbeiter regeln werden willkürlich verändert. So dass die Firma sich nicht an Vereinbarungen hält und ihre eigenen „Spielregeln“ einfach verändert, wie es ihnen gerade passt. Habe gehofft es anständig zu klären, muss jetzt wohl aber den Rechtsweg einschlagen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenbewertungen einführen, um Missstände zu erkennen, wenn Beschwerden kommen von einer kompletten Abteilung, dann kann es nicht sein, dass überhaupt nichts passiert. Der Betriebsrat ist leider auch keine Hilfe. Lieber lassen sie mehrere gute Leute aus einer Abteilung gehen, statt das Problem (Vorgesetztenverhalten) anzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter alles Kanone, Vorgesetzte absolut fehlplatziert und terrorisieren ganze Abteilungen. Leistungsdruck um besser bewertet zu werden. Am Ende werden aber nur die Lieblinge bevorzugt.

Image

Die „ich hab die Schnauze voll“ Stimmung wird immer lauter, immer mehr Leute gehen, da sie die Umstände nicht mehr ertragen. Es wird den ganzen Tag nur geschimpft.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden
Beim Vorstellungsgespräch wird mit 35 Stunden und Gleitzeit gelockt, wenn du dann da bist, kommst du nicht unter 40-45 Stunden in der Woche raus und darfst wenn du Pech hast samstags auch noch rein. Wenn du dann mal über 100 Überstunden zusammenhast, und mal nen Tag frei brauchst, musst du auf Knien betteln. Man wird gefragt ob man einen überstundenantrag möchte, wenn man aber einmal nein sagt, dann wird man wie ein Aussetziger behandelt und dann gar nicht mehr gefragt sondern es wird einfach gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Von der Firma kommt gar nichts. Ich habe mich selbst fortgebildet, wurde dafür von meinem Vorgesetzten unter Druck gesetzt da ich dann besser qualifiziert war als er und das passte ihm gar nicht. Das hat er mir auch zu spüren gegeben.

Gehalt/Benefits

Zwar IG Metall, aber völlig falsche Eingruppierungen in Entgeltgruppen. Zumindest dort wo ich gearbeitet habe war es nicht möglich fair eingruppiert zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen tun sie so als ob alles super ist und sie sich für die Umwelt interessieren, wenn man mal drin ist, dann sieht man, dass es mehr Schein als sein ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt, sie sind halt anwesend.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch.. es gibt viele Fehlbesetzungen aber in einer Abteilung sitzt jemand im Büro, und macht der ganzen Abteilung das Leben zur Hölle. Er ist trotz aller Versuche das zu unterbinden absolut unantastbar. Am Ende blieb nur die Kündigung um ihn loszuwerden

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig, Vorgesetzte die keine Ahnung haben machen es halt so wie man es immer schon gemacht hat.. keine Chance was zu ändern

Kommunikation

Sehr häufig wird über die Gewinne der Firma gesprochen aber bei den Arbeitern kommt nichts davon an, die Autos der Geschäftsführer werden immer größer.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wer schleimt wird besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Eintönig, immer das selbe. Alle 20 Jahre wird mal ne Maschine gegen eine andere getauscht. Dennoch ist der Ablauf immer das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee und die Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die GF nur Expansion und Umsatz interessiert. Hier grüßt (fast) jeder jeden, aber man blickt in viele desillusionierte Gesichter. Kann man eigentlich nicht übersehen, es sei denn, man will es. Und wie man FK so dermaßen fehlbesetzen kann...ist vermutlich der Ahnungslosigkeit geschuldet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz und Halsstarrigkeit. Wenn man sieht, wieviel Willkür in Sachen Personalführung hier herrscht, wundert mich die Fluktuation kein bisschen. Immer von der "Niehoff-Familie" reden und dann kommt kaum was an bei den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Vmtl abteilungsabhängig. Hier ist die Stimmung dann am besten, wenn der Chef nicht da ist.

Image

Bei älteren Semestern, die Niehoff nur von außen kennen, noch gut. Bei jüngeren irgendwo zwischen spießig und gänzlich unbekannt. Für mich mittlerweile nachvollziehbar, weshalb so viele das Weite suchen.

Work-Life-Balance

Passt. IGM-Bude, da überarbeiten sich zumindest in den Sachbearbeiterjobs die wenigsten. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenerfassung

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Stelle dringend genug besetzt werden muss, bekommt man alles nachgeworfen.

Gehalt/Benefits

An den IGM-Tarif angelehnt, die sogenannte Gewinnbeteiligung ist allerdings ein Scherz, vor Allem vor dem Hintergrund, dass seit Jahren mit kontinuierlichen Umsatz- und Gewinnsteigerungen angegeben wird.
In welche EG man eingestuft wird, grenzt an Willkür. Ohne Kampf steigt man auch nicht auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige. Unterm Schreibtisch steht der klassische Mülleimer, in den alles reinwandert, bis einmal täglich die Reinigungskraft vorbeikommt. Interessiert auch niemanden in der Leitung. Wenig verwunderlich, wenn man sieht, welche Autos die GF fährt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Die Ausbilder sind große Klasse! Das sind die paar wenigen, die man echt nicht ohne Weiteres ersetzen kann!
Ansonsten sitzen auch hier leider ein paar Leute, die durch lange Betriebszugehörigkeit in Positionen gehoben wurden, mit denen sie zumindest menschlich klar überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig. Standard-Großraumbüros. Gute technische Ausstattung. Gratis Wasser sowie diverse Kaffee- und Teespezialitäten. Miese ÖPNV-Anbindung und der Parkplatz platzt aus allen Nähten. Um 7.30 Uhr kann man schon damit rechnen, ewig weit weg parken zu müssen. Wird auch so bleiben, nachdem jeden Monat x neue Mitarbeiter kommen und durch einen geplanten Hallenanbau weitere Parkplätze wegfallen

Kommunikation

In meiner Abteilung gut. Einmal pro Quartal gibts eine Betriebsversammlung, in der die GF die Kluft zwischen Management und Mitarbeitern demonstriert.

Gleichberechtigung

Gibt es, ja. Sollte aber auch selbstverständlich sein.

Interessante Aufgaben

Teils, teils. Hatte mir insgesamt mehr erwartet

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Druck

Image

Immer mehr von außen merken, dass NIEHOFF nicht mehr ist was es mal war

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unterstützt

Gehalt/Benefits

Zwar IG Metall angelehnt aber schlechte EG Einstufungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So tun als ob

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele absolut Fehlplatziert

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

A****kriecher kommen weiter

Interessante Aufgaben

Ist okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann zumindest noch mit einzelnen Führungskräften gut Bereichsübergreifend arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur noch auf Zahlen geachtet. Profit Profit Profit

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und die allgemeine Stimmung achten, statt nur den Profit im Blick zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Umstellung der Geschäftsführung und des extremen Umsatzwachstums, brökelt die Stimmung im Unternehmen (vor Allem bei den Facharbeitern) extrem. Es macht so keinen Spaß mehr

Image

Das Image ist noch da, wird aber immer schlechter. Fragt man Jugendliche in Berufs-/Realschulen, hat Niehoff einen nicht wirklich guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ist Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen bekommt man auch noch kurzfristig Urlaub etc.

Karriere/Weiterbildung

Wird kaum bzw. fast nicht unterstützt. Bei einer Weiterbildung solle man doch kündigen, da eine Unterstützung der Firma nicht möglich sei. Der Personal-Leiter ist Fehl am Platz. Es wundert kaum, wieso so viele Mitarbeiter, vor allem junge Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Gehalt/Benefits

Es ist sehr schwer im Gehalt aufzusteigen, einige Mitarbeiter hängen seit sehr vielen Jahren auf der gleichen Gehaltsstufe. Die Sozialleistungen waren auch mal besser....Stichwort Jobrad oder ähnliche Benefits sind Fehl am Platz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich Mühe gegeben, aber wozu braucht die Geschäftsführung 400 PS?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird noch drauf geachtet, dass ein älterer Kollege nicht mehr so belastbar ist, wie ein 20 Jähriger.

Vorgesetztenverhalten

Variiert sehr stark von Abteilung zu Abteilung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz sowie Arbeitsutensilien sind auf dem neusten Stand und sind hervorragend

Kommunikation

Informationen bleiben oft auf der Strecke liegen oder werden nur teilweise weitergegeben

Gleichberechtigung

War in der Vergangenheit auch bedeutend besser. Mittlerweile wird mal als "Facharbeiter" nicht mehr wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Alles nur noch schnell schnell, eindeutiger Trend auf Quantität statt Qualität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gerechtigkeit, mehr soziales Unterstützung von schwächeren Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

wurde in den Jahren schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist in der Firma in den letzten Jahren die Menschlichkeit verloren gegangen Dank der neuen Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an. Manche Bereiche super, andere Bereiche leider sehr schlecht

Kommunikation

Wenig Ehrlichkeit Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen unwissend gehalten

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitsplatz im allgemeinen. Schöne Firma. Top Kollegen. Top Gehalt. Gutes Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schichtmodelle! Evlt. diese noch flexiebler gestalten.
Manche vorgesetzte sind schlecht platziert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und geeignete Vorgesetzte!
Mehr Aufstiegschancen und Möglichkeiten geben sich fortzubilden!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitnehmern ist das Verhältniss top... Leider sind die Vorgesetzten nicht wirklich Sozialkompetent. Völlig unfähig für diesen Job und nicht sehr beliebt. Kein Wunder das viele die Fertigung verlassen und sich anderweitig umschauen.

Image

Niehoff hat einen sehr guten Ruf!

Work-Life-Balance

Die ist soweit ok. Urlaub bekommt man nach Absprache eigentlich immer. Zumindest wird diesbezüglich daran gearbeitet es einem zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden keinerlei aufstiegsmöglichkeiten gewehrt. Auch Mitarbeitern die sehr viel Berufserfahrung mitbringen, vieles wissen und kennen... wird es nicht ermöglicht, geschweige den unterstützt! Was ich sehr schade finde. Da es der Firma auch zu gute kommen würde!

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung. Kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Firmengelände/ Gebäude. Alles top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fähige vorgesetzte findet man in der Fertigung/ Produktion leider nicht. Auffälliges negatives Verhalten bei Problemen ist hier anscheinend normal und sorry, aber man sollte sich da selbst auch im Griff haben. Das Verhalten was hier an den Tag gelegt wird, ist für einen vorgesetzten nicht in ordnung.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand der Technik! Sehr gute und auch neue Maschinen! Werkzeuge usw. alles auf hohem Niveau.

Kommunikation

Die ist ok, es gibt eine Wöchentliche Planung die es ermöglicht sich mit diversen Abteilungen abzusprechen und ggf. Fehlteile einzuplanen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles (siehe oben)
Hier wurden mir sehr viele Möglichkeiten gegeben und immer fair und auf Augenhöhe kommuniziert. Kann ich einfach jedem weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas größere Portionen in der Kantine, dann ist's perfekt ;-)

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.

Image

Denke das Image ist gut in der Region

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance für Werkstudenten. Auch sonst Top, da IG-Metall

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten auch für Werkstudenten und Berufseinsteiger

Gehalt/Benefits

Top für einen Werkstudenten und auch sonst sehr gut, da im IGM-Tarifvertrag. Sehr faire Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich bis jetzt noch nichts weiter dazu sagen, da keine konkreten Einblicke

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen können noch Teilzeit hier arbeiten und werden weiterhin mit offenen Armen empfangen

Vorgesetztenverhalten

Umgang des Vorgesetzten war sehr offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Könnte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen

Arbeitsbedingungen

Top Büro, modernes Equipment (PC, Headset, etc..)
Sehr gute Kantine mit guten und preiswerten Gerichten von regionalen Erzeugern

Kommunikation

Alles wichtige wurde direkt von den Kollegen oder dem Vorgesetzten kommuniziert und klar verständlich dargestellt

Gleichberechtigung

Alle werden wertgeschätzt und gleich behandelt. Auch Werkstudenten

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Vorallem innerhalb der SAP-Programmierung und Benutzerverwaltung, etc.
Gute Einblicke in die Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft in der Industrie erhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte in den Fertigungsbereichen können sich gegen ihre Mitarbeiter oft nicht durchsetzen. Oft keine Unterstützung von älteren Kollegen (nur dumme Sprüche). Der
Umgang mit Frauen und Ausländern in einen internationalen Unternehmen sollte heutzutage für keinen ein Problem darstellen. Hier sollt die Führung mal näher hinsehen.

Verbesserungsvorschläge

Betreuung der Azubis nach der Ausbildung in den Fachabteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Cliquenbildung sehr schwierig für neue

Image

gut entspricht nicht immer den Tatsachen

Karriere/Weiterbildung

schwierig da oft Stellen Extern besetzt werden obwohl guter eigner Nachwuchs vorhanden wäre

Gehalt/Benefits

gut , ist aber nicht im Arbeitgeberverband

Umwelt-/Sozialbewusstsein

entspricht den Standards

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

oft kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

sehen oft weg

Arbeitsbedingungen

neue Gebäude und Einrichtungen

Kommunikation

wenn du dazu gehörst gut aber wenn nicht sehr schlecht

Gleichberechtigung

mir ist Aufgefallen das es sehr wenig Frauen im gewerblichen Bereich gibt. Das was ich in der kurzen Zeit bis jetzt gesehen habe ist Gleichberechtigung in vielen Köpfen ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

die Tätigkeit wäre sehr Interessant da sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Firmengebäude. Vieles in Sachen Umwelt und Arbeitsumgebung auf den neuesten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Welt weit Agierendes Unternehmen sollte mit Nationalitäten sowie mit Mann Frau keine Probleme mit Umgang und Verhalten haben. Hier besteht noch großer Handlungsbedarf in manchen Abteilungen und Köpfen der Kollegen. Die Vorgesetzte sollten nicht nur den Willen haben was zu ändern sondern dies auch tun.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Sachen Gleichberechtigung, Umgang mit Nationalitäten besser schulen.
Dies aber auch in allen Unternehmensbereichen überprüfen ob dies dann auch Umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abhängig in welcher Abteilung du arbeitest

Image

Gutes Image. Die Wirklichkeit wird den Image nicht immer gerecht.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten. Beruf und Privat gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

kommt oft auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

ist nicht im Arbeitgeberverband, passt sich aber den Tarif an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden. In Umweltfragen auf den neuesten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut

Vorgesetztenverhalten

könnte und müsste gerechter sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte besser sein.

Gleichberechtigung

Die Firma ist im 21 Jahrhundert angekommen , aber nicht in allen Abteilungen und Kollegen. Vorgesetzte wissen das , Wille was zu ändern ist da. Aber es fehlt zu oft die Durchführung

Interessante Aufgaben

ist Abhängig wo du arbeitest . Ist aber in Ordnung