Spannendes Arbeitsumfeld bei Unternehmen mit gravierenden Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit spannenden Kunden auf interessanten Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an gravierenden Problemen wie in den einzelnen Rubriken beschrieben, die selbst langjährige und loyale Mitarbeiter an einer Fortführung des Arbeitsverhältnisses zweifeln lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Umbruch und verfügt über eine Vielzahl an ernstzunehmenden Baustellen. Der personelle Aderlass ist enorm. Solange kein Umdenken durch das Unternehmen erfolgt, wird dieser Trend sich nicht umkehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem sehr kollegialen Verhalten. Gestört wird die Arbeitsatmosphäre jedoch von Intransparenz in der Kommunikation durch die Geschäftsführung. Dies erzeugt gerade in Transitionsprozessen (Stellenabbau, Verlagerung in Niedriglohnländern) sehr hohe Unsicherheit in der Belegschaft.
Image
Image der Firma ist intern sehr angeschlagen. Verlagerung der Arbeitsplätze in Niedriglohnländer und fehlende Wertschätzung der Arbeit sowie mangelnde, interne Unternehmenskommunikation drücken massiv auf das interne Ansehen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Zumeist sehr hohe Arbeitsbelastung, da bewusst nicht ausreichende Personalressourcen bestehen. Abgänge werden nicht mehr aufgefangen, Zielsetzungen werden parallel erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein richtiges System der Weiterbildung und auch keine Unterstützung durch HR. Fortbildungen basieren auf den Einsatz der Führungskräfte, die eigene Lernwege für ihre Mitarbeiter schaffen.
Gehalt/Benefits
Für Gehaltsanpassungen muss man sehr, sehr kämpfen. Sie kommen zu spät und fallen, wenn man diese bekommt, deutlich zu gering aus. Reagiert wird häufig nur, wenn man mit dem Abgang konkret droht.
Kollegenzusammenhalt
Ist ausgesprochen hoch und trägt noch das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nicht klar zu bewerten. Teamvorgesetzte mit vorbildlichen Verhalten und hohem Einsatz für ihre Teams. Management entkoppelt von den Schwierigkeiten im Unternehmen und weit entfernt von den gravierenden Problemen im Daily Work
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr verbesserungswürdig. Räumlichkeiten entsprechen nicht dem gewünschten Standard. Alles ist veraltet und man kann sich schwerlich wohlfühlen.
Kommunikation
Es herrscht eine große Intransparenz über zukünftige Unternehmensstrategie und Transitionsprozesse. Manche Entscheidungen werden bewusst verzögert kommuniziert, um die schlechten Nachrichten in kleineren Dosen zu verabreichen. Ansonsten werden Umstände in der Kommunikation bewusst beschönigt.
Gleichberechtigung
Sehr geringe Frauenquote. Es gibt auch keine Strategie dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Man arbeitet mit den Top Playern in der Branche. Jedoch kann dies nicht die gravierenden, anderen Probleme kompensieren.