NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH als Arbeitgeber

NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

schnell, zuverlässig, flexibel

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich brauchte eine Antwort bis Mittag am nächsten Tag nach der Interview und man hat es geschafft mir diese zu geben. Sie waren sehr zuverlässig und verständlich über meine Situation, obwohl ich mich am Ende für etwas anderes entschieden habe.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine persönliche Fragen. Alles war sehr transparent und freundlich.
  • Ja, man soll grundsätzlich über seine professionelle Erfahrungen reden.
  • Ich sollte für eine Java-Entwicklungstelle auf Papier Code schreiben (3 Java Aufgaben und 3 SQL Queries). Ich hatte 20 Minuten für alles und habe es zeitlich nur geschaff alle Java und die erste SQL Abfrage zu lösen. Dies könnte man verbessern, weil niemand wird in der Wirklichkeit auf Papier Code schreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionell und angenehm

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist sehr transparent gehalten.
Vom ersten Kontakt an der Messe bis hin zum letzten Gespräch sehr professionell gehalten.
Einziger kleiner Minuspunkt: Ich habe ca. 8 bis 9 Wochen für den Bescheid in die nächste Runde gewartet. Jedoch wurde ich dahingehend informiert, daher geht es auch in Ordnung und nur ein kleiner Minuspunkt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mir etwas über sich
  • Warum gerade NuP?
  • Warum Consulting?
  • Situative Fragen aus dem Gesprächsverlauf: Was bedeutet für Sie Digital Native? Wie gehen Sie mit Daten um? etc.
  • Fragen zu Java und SQL.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine Anfrage über ein Karriereportal, die von meiner Seite angenommen wurde. Es folgte eine kurze E-Mail mit der bitte um Übersendung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).

Drei Monate später kam leider immer noch nichts. In meinen Augen ist es nicht tragbar, dass man einen potenziellen Arbeitnehmer als Unternehmen selbst anschreibt, Unterlagen anfordert und sich dann nicht mehr meldet.

Den anderen Bewertungen zu Folge gehe ich davon aus, dass es sich hier um einen Ausrutscher handelt, für mich persönlich jedoch insgesamt sehr enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sympathisch und schnell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Nielsen+Partner verlief sympathisch,
transparent und unbürokratisch.

Einige Tage vor dem ersten Interview wurde ich gebeten, online an einem Selbsteinschätzungsverfahren (PI) teilzunehmen. Das
Ausfüllen der zwei Seiten dauerte nicht lange und war unkompliziert. Im
Rahmen des Onboarding wird noch eine detaillierte Analyse der
Antworten folgen.

Direkt vor dem ersten Interview gab mir die freundliche Dame von Human
Resources ein paar einfachere Java- und SQL-Aufgaben. Das
darauffolgende Gespräch griff diese Aufgaben kurz auf und ging dann in
das Kennenlernen über. Nach insgesamt 90 Minuten hatte ich einen sehr
guten ersten Eindruck vom Unternehmen und freute mich auf ein
mögliches zweites Interview.

Dieses wurde dann auch tatsächlich direkt am nächsten Tag vereinbart.
Es verlief ohne anfängliche Testfragen, aber ansonsten ähnlich.

So freute ich mich dann auch, dass mir am Ende der Woche ein
Vertragsangebot gemacht wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr freundliche und kommunikative Ansprechpartner, die schnell und zuverlässig reagiert haben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv auf Xing angesprochen, und nach einem Telefonat folgte auch zügig die persönliche Einladung. Das Prozedere war gut abgestimmt, sehr spontan und flexibel. Die Kommunikation via Email war sehr schnell und unkompliziert. So wünscht man sich den Bewerbungsprozess!

Bewerbungsfragen

Bei was können Sie nicht "Nein" sagen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kennengelernt habe ich das Unternehmen auf einer Jobmesse. Nach wenigen Tagen habe ich die Möglichkeit bekommen meine Bewerbungsunterlagen zu senden. Als Erstes sollte ich an einem Selbsteinschätzungstest online teilnehmen. Kurze Zeit später wurde ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Hauptsächlich habe ich meinen Lebenslauf erläutert und auch ich durfte Fragen stellen, die mir recht freundlich beantwortet wurden. Zum Schluss wurden meine Englischkenntnisse überprüft. Anschließend wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das mit den bekannten Gesichtern aus der Messe geführt wurde. Vor dem Gespräch musste ich 3 Programmieraufgaben zu Java und 3 Aufgaben zu SQL lösen, deren Lösung anschließend besprochen wurde. Das Gespräch war sehr angenehm und die Interviewer sehr freundlich. Nach dem Gespräch hat man mir gesagt, wann ich eine Zusage erhalten würde. Alles in Allem bin ich sehr zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?
  • Hauptsächlich wurde über mein Studium geredet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung als Junior Consultant

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Erstkontakt bis hin zum persönlichen Gespräch war immer klar, welche Schritte als nächstes folgen sollten. Antworten bzw. Termine kamen schnell und unproblematisch. Auch die Absage am Ende wurde persönlich und freundlich mit Begründung am Telefon mitgeteilt.

Zuerst gab es ein Telefoninterview mit der HR-Managerin. Insgesamt ein lockeres und freundliches Gespräch auf Augenhöhe zum Kennenlernen.
Danach folgte relativ zeitnah ein persönliches Gespräch bei Nielsen+Partner mit einem der Geschäftsführer und der HR-Managerin. Das ca. 1,5 Stunden lange Gespräch startete mit einem kleinen Test zum Thema SQL und Java, welcher im Anschluss mit dem Geschäftsführer durch gegangen wurde. Dann folgte ein offenes Gespräch, bei dem beide Seiten Fragen stellten. Auch hier war die Atmosphäre freundlich und auf Augenhöhe, am Ende wurde schließlich noch über die weiteren Schritte gesprochen.
Eine Antwort kam innerhalb der nächsten zwei Wochen, trotz Absage bleibt mir der Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenter Bwerwerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt wurde auf einer Jobmesse hergestellt, bei dem ich nach einem angenehmen 15 minütigen Gespräch meinen Lebenslauf eingereicht habe. Ca. eine Woche später hat die Personalabteilung mich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Zuvor sollte ich den Persönlichkeitstest "Predictiv Index" online ausfüllen.

Am Tag des Bewerbungsgespräch wurden zunächst meine JAVA und SQL Fähigkeiten durch sechs kurze Aufgaben 20 Minuten lang geprüft. Anschließend sind wir zusammen die Lösungen durchgegangen. Im Anschluss haben sich alle Beteiligten inklusiv mir ausführlich vorgestellt. Es wurden meine Englisch-Kenntnisse geprüft, dafür wurde für ca. 10 min auf Englisch weiter gesprochen. Das Gespräch war auf 1 - 1,5 Stunden angesetzt. Da ich jedoch etwas mehr Fragen mitgebracht hatte, sind wir am Ende bei 2 Stunden angelangt. Insegsamt war es ein sehr informatives, freundliches und ehrliches Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Kannst Du Dir die Arbeit sowie das Reisen als IT-Consultant vorstellen.
  • Ist der Job mit Deinem Privatleben harmonisierbar?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nielsen und Partner Bewerbungablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung fand nachträglich zu einem Messegespräch statt

Bewerbungsfragen

  • SQL und Java Aufgaben am Anfang um IT Wissen zu testen
  • Frage nach dem Entscheid für die Ausbildung, weil kein erkennbarer IT Hintergrund
  • Militärische Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller und qualitativer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Bachelorand beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe N+P auf einer Firmenkontaktmesse an meiner Hochschule kennengelernt. Auf dieser habe ich mich gleich sehr nett mit zwei Mitarbeitern unterhalten und diesen meinen Lebenslauf ausgehändigt.
Nach einer kurzen Zeit erhielt per Mail die Bitte, sich offiziell auf eine Bacheloranden-Stelle zu bewerben.
Als Antwort hierauf kam die Einladung zu einem Telefoninterview und einen Link zu einem Persönlichkeitstest, welchen ich bis zum Interview ausfüllen sollte.
In dem Telefoninterview wurde ich u.a. zu meinem Lebenslauf und Studium gefragt wurde. Außerdem bestand für mich immer die Möglichkeit, Fragen zu N+P als auch dem Beruf des Beraters zu stellen.
Der finale Schritt war das persönliche Gespräch in Hamburg, welches ich mit den beiden mir bereits bekannten Personen führte. In diesem ging es primär um die gleichen Themengebiete, die mir bereits aus dem Telefoninterview bekannt waren. Ferner gab es zwei Informatik-Aufgaben zu lösen, welche aus dem SQL-und Programmier-Umfeld stammten.

Auch positiv war, dass es in der ersten Arbeitswoche bei N+P ein sehr gutes Onboarding-Programm existiert. In dieser wurde mit mir auch das Ergebnis des Persönlichkeitstests besprochen.

Insgesamt war es ein schneller, guter und offener Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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