NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH als Arbeitgeber

NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mal positiv was anderes als andere Firmen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen!

Arbeitsatmosphäre

In allen Projekten wo ich bisher als Software Engineer tätig gewesen bin, war die Arbeitsatmosphäre ziemlich positiv und angenehm.

Image

Vom Bewerbungsgespräch bis zum heutigen Tag scheint mir das Image der Firma ziemlich hochwertig zu sein. Von der Büroausstattung bis zum Dresscode der Mitarbeiter macht die Firma einen positiven Geschäftseindruck.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht, dann kriegt man das. Ich hatte bisher keine Probleme spontan einen Urlaub zu nehmen, die Hauptsache ist dass es dein aktuelles Projekt nicht beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier ein Mitarbeiterentwicklungsmodel. Man wird auch befördert, wenn er soweit ist. Außer dem haben wir thematische Trainings um verschiedene Aspekte unsres Arbeitslebens abzudecken.

Kollegenzusammenhalt

Man füllt sich im Unternehmen wirklich wie in einer Familie, obwohl sich Kollegen nicht jeden Tag sehen. Wenn es um das gesamte Unternehmen geht, treffen wir uns gemütlich ein mal im Monat bei einer sog. Tech Talk Friday Session, wo einer der Kollegen ein technisches Thema präsentiert und die anderen gemütlich Kaffee trinken und über das Thema diskutieren.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Das N+P Büro ist komfortable und zentral gelegen. Sonst kommt das auf das jeweilige Projekt an. Bisher alles top.

Kommunikation

Obwohl wir als Berater in verschiedenen Projekten untergebracht sind, findet man sich ständig in unserem gemeinsamen Chat oder per EMail.

Gehalt/Sozialleistungen

Was ich ganz positiv finde, man muss hier nicht ums Gehalt kämpfen. Gehaltserhöhung erfolgt "automatisch" wenn man gute Leistungen bringt.

Interessante Aufgaben

Die Art der Aufgaben kommt auf das Projekt an. Normalerweise sind das vielfältige Softwareentwicklung-Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Sehr Mitarbeiterorientiert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hängt hauptsächlich vom Kunden ab. Klappt bisher aber sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

DV-Beratet

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich Gedanken machen, was es eigentlich will.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich, viele Unterbrechungen wenn man beim Kunden ist.

Kollegenzusammenhalt

Fachliche Fragen werden nur soweit beantwortet, inwieweit das der Fragesteller keinen Vorteil daraus ziehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die stets bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Netzwerkänderungen und Softwareupdates macht zum Teil der Vorgesetzte selbst. Die Erreichbarkeit der Systeme ist damit nicht immer gewährleistet.

Kommunikation

Eine direkte Kommunikation wird stets gescheut

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

N+P ist ein super Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir wirklich über alles reden können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleines aber feines IT-Beratungshaus mit internationaler Ausrichtung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Keine Up or Out Kultur
+ Anpacker-Mentalität
+ Individuelle, gute Entwicklungsmodelle
+ Flache Hierarchien, und damit meine ich nicht das gespielte Duzen und Casual-Dressing, sondern direkter Austausch über alle Ebenen.
+ Förderung der Junioren

Verbesserungsvorschläge

- Durch den Wachstumsschmerz schwächelt der Zusammenhalt ein wenig, da man Kollegen der anderen Standorte nicht kennt. Hier sehe ich noch Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich muss man sagen, dass jeder Kunde anders ist, aber sowohl für die interne als auch externe Arbeitsatmosphäre wird gesorgt.
Eine Stärke ist definitiv die Feedbackkultur. Der Austausch mit dem Vorgesetzten erfolgt nicht nur im jährlichen Rhythmus, sondern viel regelmäßiger und auch offener.

Work-Life-Balance

Bei diesem Thema darf man nicht außer Acht lassen, dass man in der Beratungsbranche unterwegs ist. In diesem Kontext ist N+P den großen Häusern Meilen voraus, was WL-Balance angeht.

Karriere/Weiterbildung

Grade dieser Punkt macht das Unternehmen interessant, da jeder sein Pace laufen kann und - sofern die Projekte zulassen - auch bestimmen kann, was er machen möchte.
Dies gilt sowohl für kurzfristige als auch für langfristige Aufgaben. Wer mehr Verantwortung übernehmen will, bekommt auch die Chance, es zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Interner Zusammenhalt wird gelebt. Man kann auf Rückhalt der Kollegen und Vorgesetzten rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Neben der oben genannten Feedbackkultur muss man noch dazu erwähnen, dass Mitarbeiter auch in die Entscheidungen involviert werden, was nicht bei jedem Unternehmen als selbstverständlich angesehen werden kann.

Kommunikation

Dadurch dass das Unternehmen überschaubar groß ist, gibt es keine aufgeblähte Kommunikationshierarchien, dennoch genügend Kanäle, worüber man rechtzeitig abgeholt wird.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma ist deutlich überbewertet - viel Body-Leasing, hohe Fluktuation beim Personal

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Intern ganz ok, extern abhängig vom Kunden

Image

Einer von vielen IT Dienstleistern

Work-Life-Balance

Abhängig von Auslastung

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel verlangt und wenig geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber auch nicht umwerfend.

Kollegenzusammenhalt

Eher Einzelkämpfertum - oftmals Einsatz in Form von Body-Leasing (Arbeitnehmerüberlassung)

Vorgesetztenverhalten

Viel bla bla, oftmals scheinheilig

Kommunikation

Absolut dürftig und auf ein Minimum reduziert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

OK für kurzfristige, Anstellung im Bodyleasing Vertrag, NOK für langfristige Entwicklung und spannende Projekte

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Bereitschaft auch Junioren aufzunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur
Leere Versprechungen
Kurzfristiges Denken
Einsatzgebiet (Softwareentwicklung anstelle Consulting)

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Kerngeschäft. Fokus auf Wachstum in bestehenden Märkten >nicht ständig Neues erschliessen oder ausprobieren

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt innerhalb Branches. Keine Firmenidentität.

Image

Sinkend

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Überstunden werden nicht ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, wenig umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt top, Sozialleistungen flop (Minimum)

Kollegenzusammenhalt

Mehr gegeneinander als miteinander.

Kommunikation

Kommunikation oft zu späht oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind dort, wo kurzfristig Geld zu verdienen ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Internationales Beratungsunternehmen mit Projektorientierung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bei Problemen wird zusammen an individueller Lösung gearbeitet
- Offene Feedbackkultur
- Unternehmen entwickelt sich ständig weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Reisezeit ist keine Arbeitszeit
- Teilweise komplizierte Backoffice-Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Intern unter Kollegen sehr angenehm und familiär.

Work-Life-Balance

Thema ist bekannt und wird gelebt. Schwankt jedoch stark, je nach Projekteinsatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte.

Arbeitsbedingungen

Wird eher vernachlässigt, da nur wenige Mitarbeiter ihren Einsatzort in den Büros des Unternehmens haben.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter entscheiden selbst, welche Rolle/Funktion sie einnehmen möchten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt zu empfehlen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr authentisches Unternehmen. Der Umgang mit uns Mitarbeiter ist fair, sympathisch und respektvoll. Ich kann es als Arbeitgeber wirklich uneingeschränkt empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Miteinander wachsen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunsch und Wille zur Veränderung und vor allem die aktive Einbeziehung jedes Einzelnen in diesen Prozess.

Arbeitsatmosphäre

Sehr enge Zusammenarbeit und guter Umgang mit Führungskräften, offene, regelmäßige Feedbackkultur, sowohl formell als auch informell durch entsprechende Entwicklungsprogramme.

Image

In der entsprechenden Nische im Bankenumfeld durchaus bekannt und sehr geschätzt - allgemein erntet man eher fragende Blicke vom Gegenüber bei Nennung des Arbeitgebers.

Work-Life-Balance

Ist natürlich immer stark vom Projekt abhängig. In meiner persönlichen Erfahrung aber vor allem im Branchenvergleich auf der überdurchschnittlichen Seite. Dinge wie Kompensation der Reisezeiten tragen dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechendem Einsatz sehr gute Aufstiegsschancen. Aufstieg und Verantwortungsübernahme ist auch seitens des Managements explizit gewollt (aber natürlich kein Muss für jeden).
Weiterbildung hauptsächlich on the job und nach Bedarf, keine präventiven Gießkannenschulungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für gemeinnützige Organisationen gespendet, Teamzusammenhalt wird auch mal bei gemeinnütziger Arbeit gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20 bis 60 alles dabei, im Umgang wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung sind Vorgesetzte gewillt, den Weg des Mitarbeiters mit ihm gemeinsam zu gestalten soweit darstellbar. Wenig Dekret, viel Kooperation.

Arbeitsbedingungen

Bei N+P: gut. Das Büro, in dem man selten ist, könnte an der einen oder anderen Stelle mal ein neues Möbel vertragen. IT-Ausrüstung lässt für mich persönlich keine Wünsche offen.
Beim Kunden nicht beeinflussbar.

Kommunikation

Man verbessert sich hier kontinuierlich, auch wenn das Thema Kommunikation bei teils wellenartig starkem Wachstum eine Herausforderung ist.
Inzwischen gibt es sehr selten inoffiziellen "Flurfunk" bevor von offizieller Seite etwas verkündet wurde.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Managementpositionen - ich bezweifle aber, dass das an fehlender Gleichberechtigung liegt. Mitarbeiterinnen sind genauso geschätzt wie Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Naturgemäß sehr projektabhängig - für mich persönlich war es aber bisher nie über längere Strecken langweilig.


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

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