34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, Interessante Projekte, aber viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen selbst ist gut, beim Kunden natürlich unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es nur am Wochenende.
Arbeitszeiten von 10 Stunden pro Tag beim Kunden vor Ort sind keine Seltenheit und die Reisezeiten sind "Freizeit".
Ausgleich für Überstunden gibt es nicht, da man sich in der Regel 5 Tage die Woche beim Kunden befindet.
Urlaub ist von der Projektsituation abhängig, normalerweise jedoch kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Wie schon bei der Atmosphäre; Im Hambuger Büro sind die Bedingungen gut. Dienstnotebooks sind ebenfalls gut, die Diensthandys OK.
Auf die Bedingungen beim Kunden hat N+P natürlich nur begrenzten Einfluss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd, aber nicht Überfordernd.
Überstunden sind keine Ausnahme, sondern Normalität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkauft an globalen indischen Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur und Management seit Übernahme durch LTI und Syncordis im Bereich Private Banking.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich auch um die Angestellten kümmern und nicht nur um die Zahlen für den Mutterkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem N+P 2019 an LTI verkauft wurde, verlassen viele Kollegen das Unternehmen aus unterschiedlichsten Gründen (u.a. fehlende Perspektive, Strategie, Vertrauen, Kommunikation, Weiterentwicklung des Unternehmens, ...)
Work-Life-Balance
Hier ist Eigenverantwortung gefragt.
Management schreckt nicht davor zurück einzelne Leute auszunutzen und mit Ihnen Nachtschichten nach normaler Arbeit einzulegen.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt intern zu fördern wird extern eingekauft.
Keine Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle motivierte Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Leider gibt es noch mehr Leute, die einfach 9-5 machen und das Unternehmen nicht interessiert. Letzteres wird mittlerweile vom Management geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile. Von Leuten, die gut coachen und Kollegen weiterentwickeln wollen, über den Unsichtbaren und zahlengetriebene Gluehwurm bis hin zum Radfahrer.
Arbeitsbedingungen
Veraltete (Kunden-)Hardware.
Wenig bis keine Unterstützung was HomeOffice Hardware angeht.
Kommunikation
Selbst während Corona keine offizielle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abhängig vom Projekt.
Auch alte Technologien können interessant sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Clara BechlerMarketing & Communication
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung und Deine offenen Worte. Es ist sehr schade, dass Du die Transformation des Unternehmens so negativ wahrgenommen hast.
Wie Du sicher weißt, hat im Rahmen der Transformation eine Neuausrichtung der Nielsen+Partner Unternehmensberater GmbH insofern stattgefunden, dass unter dieser Marke ausschließlich der Bereich der Softwareentwicklung aus Hamburg angeboten wird. Syncordis ist seitdem unsere Schwestergesellschaft und für alle Themen rund um IT Consulting im Temenos-Umfeld zuständig.
Die mit jeder Transformation einhergehenden Veränderungen gestalten wir nach bestem Wissen und Gewissen so, dass unsere Kultur und unsere Werte erhalten bleiben und wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kleine Beratung mit viel Raum zur Mitgestaltung -> N+P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktives Mitgestalten wird gefördert. Mitarbeiter können Vorschläge und Verbesserungen einbringen und Umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N+P nutzt die IT-Systeme und Prozesse der Schwestergesellschaft Syncordis. Da diese in Luxemburg sitzt, gelten strenge Sicherheitsmaßnahmen die Kopfschmerzen verursachen können.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Rebranding mit neuen Namen. Eigene Identität aufbauen und stärken. Mehr in die Außenwahrnehmung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Geschäftsmodell der Beratung und der Einsatz der Mitarbeiter in Kundenprojekten varriert die Arbeitsatmosphäre natürlich. Innerhalb von N+P ist die Atmosphäre sehr kollegial und entspannt.
Image
Obwohl es N+P seit über 20 Jahren gibt, hat es nicht mehr mit dem Unternehmen vor dem Kauf durch den LTI Konzern in 2019 und der Abspaltung der Geschäftsbereiche zu tun. Es git also ein neues Image aufzubauen.
Work-Life-Balance
40h/Woche, keine Überstunden, Flexible Arbeitszeiten. Theoretisch kann man auch nachts Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative werden Weiterbildungen möglich gemacht, wenn sie zu aktuellen oder potenziellen Projekten passen. Das funktioniert auch aber hier würde mehr gehen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet über den Karrierepfad den er gehen möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Hamburger Verhältnisse absolut ok. + Bonusmodell + BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Berater haben keine oder nur minimale Reisetätigkeit in Außnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team. Zusammenhalt wird aus dem Team selbst gefördert. Einige bringen sich mehr ein, andere weniger. Know-How Transfer durch regelmäßige interne Tech Talks.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal eine Sache zu klären gibt ist die Führungskraft sehr gut erreichbar und nimmt die Angelegenheit ernst.
Arbeitsbedingungen
Schwankt ebenfalls je nach Projekt. Notebook kann man selber auswählen. Die Ausstattung im hauseigenen Büro ist teilweise veraltet. (Wird aber auch von den Beratern fast nie benutzt)
Kommunikation
Im wöchentlichen Meeting werden Neuigkeiten zu Sales, Organisatorisches, Recruiting etc. von den jeweiligen Beteiligten verkündet und offen darüber gesprochen. Bei der Kommunikation nach Außen ist aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
M,W,D völlig egal, jeder wird gleichwertig geschätzt.
Interessante Aufgaben
Auch hier haben wir viel Varriation aufgrund der Kundenprojekte. Zu lernen gibt es immer was und langweilig wird es nie.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Clara BechlerMarketing & Communication
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine konstruktive Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast! Wir freuen uns, dass wir in vielen Bereichen punkten können und bedanken uns herzlich für Deine Verbesserungsvorschläge.
Nutze gerne unsere regelmäßigen internen (e)Meetings, um uns dabei zu helfen noch besser zu werden. Wir freuen uns auf einen lebhaften Austausch und noch viele Jahre voller vertrauensvoller Zusammenarbeit!
Cooles Team, Wertschätzung, Employe first! Das gefällt mir!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, ist jedoch auch vom Projekt abhängig. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Niemand wird alleine gelassen.
Image
Hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Richten sich ebenfalls nach dem Projekt/Kunde. In der Regel ist mal später kommen, früher gehen oder längere Mittagspause um etwas zu erledigen kein Problem. Bei Problemen kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird gefordert und gefördert. Man entscheidet selbst wohin man möchte und wird bei seinen Karierrezielen unterstützt. Die Ziele werden einmal im Jahr gemeinsam besprochen und festgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1x die Woche Bio-Obst für die Mitarbeiter
- bevorzugter Kauf regionaler Waren
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt sind herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat auch mal Zeit für einen kurzen privaten Plausch. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Man kennt und denkt an seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Geräte, gute Internetanbindung in der Firma. Teilweise aber umständliche Software. Es entwickelt sich aber.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings (auch virtuell) und Rundmails zur aktuellen Lage oder zu Veränderungen im Unternehmen. Auch schwierige Themen werden offen kommuniziert und Entscheidungen begründet.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach jederzeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kunden/Projekt. Man hat es teils aber auch selbst in der Hand und kann zumindest mitentscheiden.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Clara BechlerMarketing & Communication
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Freude am gemeinsamen Arbeitsalltag hast.
Eine gesunde Unternehmenskultur und ein faires, familiäres Miteinander sind uns sehr wichtig, weshalb wir uns darauf freuen, diese weiterhin mit Dir gemeinsam zu pflegen und zu optimieren. Auf eine weiterhin großartige Zusammenarbeit!
Tolles Unternehmen mit einer sehr familiären Kultur. People first!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit dem es sehr viel Spaß macht zusammen zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist steht weit oben.
Kommunikation
Es gibt immer Verbesserungspotential. Man gibt sich aber sehr viel Mühe transparent und schnell zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Natürlich in der Beratung immer abhängig vom Projekt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mal positiv was anderes als andere Firmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen!
Arbeitsatmosphäre
In allen Projekten wo ich bisher als Software Engineer tätig gewesen bin, war die Arbeitsatmosphäre ziemlich positiv und angenehm.
Image
Vom Bewerbungsgespräch bis zum heutigen Tag scheint mir das Image der Firma ziemlich hochwertig zu sein. Von der Büroausstattung bis zum Dresscode der Mitarbeiter macht die Firma einen positiven Geschäftseindruck.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub braucht, dann kriegt man das. Ich hatte bisher keine Probleme spontan einen Urlaub zu nehmen, die Hauptsache ist dass es dein aktuelles Projekt nicht beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier ein Mitarbeiterentwicklungsmodel. Man wird auch befördert, wenn er soweit ist. Außer dem haben wir thematische Trainings um verschiedene Aspekte unsres Arbeitslebens abzudecken.
Kollegenzusammenhalt
Man füllt sich im Unternehmen wirklich wie in einer Familie, obwohl sich Kollegen nicht jeden Tag sehen. Wenn es um das gesamte Unternehmen geht, treffen wir uns gemütlich ein mal im Monat bei einer sog. Tech Talk Friday Session, wo einer der Kollegen ein technisches Thema präsentiert und die anderen gemütlich Kaffee trinken und über das Thema diskutieren.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das N+P Büro ist komfortable und zentral gelegen. Sonst kommt das auf das jeweilige Projekt an. Bisher alles top.
Kommunikation
Obwohl wir als Berater in verschiedenen Projekten untergebracht sind, findet man sich ständig in unserem gemeinsamen Chat oder per EMail.
Gehalt/Benefits
Was ich ganz positiv finde, man muss hier nicht ums Gehalt kämpfen. Gehaltserhöhung erfolgt "automatisch" wenn man gute Leistungen bringt.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben kommt auf das Projekt an. Normalerweise sind das vielfältige Softwareentwicklung-Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hängt hauptsächlich vom Kunden ab. Klappt bisher aber sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DV-Beratet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken machen, was es eigentlich will.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich, viele Unterbrechungen wenn man beim Kunden ist.
Kollegenzusammenhalt
Fachliche Fragen werden nur soweit beantwortet, inwieweit das der Fragesteller keinen Vorteil daraus ziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die stets bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Technische Netzwerkänderungen und Softwareupdates macht zum Teil der Vorgesetzte selbst. Die Erreichbarkeit der Systeme ist damit nicht immer gewährleistet.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation wird stets gescheut
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
N+P ist ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wirklich über alles reden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines aber feines IT-Beratungshaus mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Keine Up or Out Kultur
+ Anpacker-Mentalität
+ Individuelle, gute Entwicklungsmodelle
+ Flache Hierarchien, und damit meine ich nicht das gespielte Duzen und Casual-Dressing, sondern direkter Austausch über alle Ebenen.
+ Förderung der Junioren
Verbesserungsvorschläge
- Durch den Wachstumsschmerz schwächelt der Zusammenhalt ein wenig, da man Kollegen der anderen Standorte nicht kennt. Hier sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich muss man sagen, dass jeder Kunde anders ist, aber sowohl für die interne als auch externe Arbeitsatmosphäre wird gesorgt.
Eine Stärke ist definitiv die Feedbackkultur. Der Austausch mit dem Vorgesetzten erfolgt nicht nur im jährlichen Rhythmus, sondern viel regelmäßiger und auch offener.
Work-Life-Balance
Bei diesem Thema darf man nicht außer Acht lassen, dass man in der Beratungsbranche unterwegs ist. In diesem Kontext ist N+P den großen Häusern Meilen voraus, was WL-Balance angeht.
Karriere/Weiterbildung
Grade dieser Punkt macht das Unternehmen interessant, da jeder sein Pace laufen kann und - sofern die Projekte zulassen - auch bestimmen kann, was er machen möchte.
Dies gilt sowohl für kurzfristige als auch für langfristige Aufgaben. Wer mehr Verantwortung übernehmen will, bekommt auch die Chance, es zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Interner Zusammenhalt wird gelebt. Man kann auf Rückhalt der Kollegen und Vorgesetzten rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Neben der oben genannten Feedbackkultur muss man noch dazu erwähnen, dass Mitarbeiter auch in die Entscheidungen involviert werden, was nicht bei jedem Unternehmen als selbstverständlich angesehen werden kann.
Kommunikation
Dadurch dass das Unternehmen überschaubar groß ist, gibt es keine aufgeblähte Kommunikationshierarchien, dennoch genügend Kanäle, worüber man rechtzeitig abgeholt wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.