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NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Software Engineering made in Hamburg

Wer wir sind

Nielsen+Partner ist eine familiäre, hanseatische Beratungsboutique mit Fokus auf 1A-Software Engineering made in Hamburg. Schon seit 1995 vertrauen Unternehmen aus Hamburg und der Welt auf unsere Expertise für innovative und anforderungsgerechte Softwarelösungen, die die digitale Welt mit der analogen verbinden.

Unsere Lösungen richten sich immer nach den Bedürfnissen der Nutzer und helfen unseren Kunden, ihre digitale Transformationsreise mit modernen Technologien erfolgreich zu gestalten. Wir wissen, dass ohne unser Team aus schlauen Köpfen und echten Teamplayern nichts geht, weshalb Menschen bei uns seit jeher im Mittelpunkt stehen. Wir übernehmen Verantwortung und legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, intern sowie extern. Diese Mischung aus Expertise und Menschlichkeit macht uns zu dem, was wir sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten unsere Kunden im gesamten Software-Entwicklungsprozess und helfen ihnen, das Optimum für die Nutzer, den Fach- und den IT-Bereich herauszuholen. Hierbei konzentrieren wir uns insbesondere auf den Java- und .Net-Bereich. Dienstleistungen in den Bereichen Business Intelligence, Data Science und Data Integration runden unser Angebot ab.

Von der Methodik über die Architektur bis zur Wahl des Technologie-Stacks von Development bis Operations. On-premises oder in der Cloud – wir finden gemeinsam genau die richtige Lösung für die individuellen Anforderungen.
Als Teil der LTI-Familie sind wir in der Lage, flexibel und kosteneffizient zu skalieren sowie auf zusätzliche Kompetenzen, etwa in den Bereichen SAP, Microsoft, Salesforce, AI/BI, RPA und IoT, zurückzugreifen.

Perspektiven für die Zukunft

Ein starkes, aber gesundes Wachstum

Neben jungen Absolventen, die unser dynamisches und lebendiges Arbeitsklima stärken, bauen wir auf erfahrene Software Engineering Consultants, die richtungsweisend Führen und Know-how vermitteln. „Up or Out“ ist bei uns kein Thema.

Kennzahlen

Mitarbeiter25
Umsatz3,9 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH über Benefits sagt

Homeoffice
In der Regel arbeitest Du vor Ort beim Kunden, in unserem Büro oder von zu Hause.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Software Engineering Consultant erhältst Du nach Deiner bestandenen Probezeit Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge gemäß unserer gültigen Versorgungsordnung.

Coaching

Intern wirst du von einem Mentor begleitet, der Dich bei allen Fragen und Herausforderungen unterstützt. Zudem wirst du an unserem Qualifizierung-Programm teilnehmen, welches über mehrere Module verfügt und stetig weiterentwickelt wird. Sollte Bedarf bestehen, begleitet Dich ein Coach für einige Zeit auch in Einzelsitzungen.
HVV-Abo & Verkehrsanbindung
Unser Büro befindet in der Hamburger Innenstadt zentral am Rödingsmarkt und ist entsprechend gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Alle Mitarbeiter*innen bekommen von uns eine HVV-Abokarte als Teil Ihres Arbeitsvertrags.
Mitarbeiter-Laptops
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop, welcher auch privat genutzt werden darf.
Mitarbeiter-Events
Um das Wir-Gefühl zu stärken und einander besser kennenzulernen, veranstalten wir regelmäßig ein Firmenevent, zu dem alle Kolleg*innen eingeladen werden.
Internetnutzung
Ist im Rahmen der normalen Gepflogenheiten erlaubt.
Rundumversorgung
In unseren Büros versorgen wir Dich mit Wasser, Kaffee, Tee und Bio-Obst. Und nicht zu verschweigen: Freitags steht oft Selbstgemachtes in der Küche.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz des stetigen Wachstums und einer hohen Projektauslastung legen wir viel Wert auf persönlichen Austausch, eine gute Einbindung aller Kollegen ins Team und kollegiale Zusammenarbeit.
Egal ob bei Junioren oder Senioren, die Arbeitsatmosphäre im Büro, im Teams-Call und auf den Projekten ist fröhlich und bringt auch in stressigen Phasen Spaß. Du bist Teil eines Projekts und ziehst gemeinsam mit allen an einem Strang.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Als Teamplayer gestaltest Du aktiv den Bereich der Softwareentwicklung mit
  • Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
  • Du bist im Projektkundengeschäft zu Hause und entwickelst mittels moderner Technologien/Methoden/Frameworks innovative Softwarelösungen

Im Zuge Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wachsen die Verantwortungsbereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Allgemein:

  • Ob Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder einfach massig Erfahrung – Hauptsache, Du brennst für Softwareentwicklung und Beratung!
  • Eigenständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung im Team
  • Kommunikationsvermögen und Pragmatismus
  • (Erste) Berufserfahrung
  • Erfahrungen mit Cloud-Diensten und -Technologien wie AWS, Google oder Microsoft Azure
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in andere und neue Technologien

Für Java:

  • Programmiersprachen wie Java, Kotlin oder Scala
  • Frontend-Technologien wie React, Angular, Vaadin oder Vue.js
  • Frameworks wie Spring, Hibernate, JEE
  • Datenbanktechnologien wie SQL und NoSQL
  • DevOps-Technologien wie Docker, Kubernetes, Openshift, ELK
  • Methoden wie Scrum und test-driven development

Für C#/.Net:

  • Programmiersprachen wie C#, dem .NET-Framework 4.x, Visual Studio oder Rider
  • Frontend-Technologien wie WPF, ASP.NET MVC, Core oder Blazor, idealerweise als Full-Stack Entwickler
  • Backend-Technologien wie REST-API, Entity Framework oder anderen OR-Mappern, idealerweise als Full-Stack Entwickler

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH.

  • N+P-Team

    karriere@nundp.com

    +49 40 369835-0

  • Wir wünschen uns von Dir, dass Du Deine Erwartungen an uns und Deine zukünftigen Aufgaben offen und ehrlich kommunizierst. Dies kannst Du im Gegenzug auch von uns erwarten.

    Fachlich/Technisch solltest Du uns von Deinem ausgeprägten Interesse an Software Engineering und durch Deine Berufserfahrung überzeugen.

    Zeig uns, dass Du eine hohe Lernbereitschaft hast und den Wunsch, zukünftig eigenständig zu arbeiten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Solltest Du wissen, was ein Abseits ist und welches Team gerade der Geheimfavorit ist, ist das nicht von Nachteil. Denn zu jeder EM und WM starten wir ein Kicktipp-Gewinnspiel.

  • Blöde Fragen gibt es nicht. Wirklich.
    Nutze insbesondere das Telefoninterview, um Fragen zu klären und Unsicherheiten anzusprechen. Mache Dir klar, wie Du Dir den Arbeitsalltag vorstellst.

    Deckt sich dies mit den Angaben und Aussagen, die Du während des Telefoninterviews bekommst?

  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung via E-Mail.

    Sie sollte folgende Unterlagen beinhalten:

    1. Ein Anschreiben zu Deiner Motivation, Dich bei uns zu bewerben. Nenne uns auch Deine
      Gehaltsvorstellungen und Dein mögliches Einstiegsdatum
    2. Einen vollständigen, lückenlosen Lebenslauf inkl. Deiner Kontaktdaten
    3. Das Abschlusszeugnis Deines Studiums bzw. einen Notenspiegel Deines aktuellen Studiums oder ein Zeugnis Deiner Ausbildung
    4. Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
    5. Zeugnisse Deiner Praktika und/oder praktischen Erfahrungen
  • Wir bemühen uns, Dir innerhalb von sieben Werktagen ab Eingang Deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu geben. Fällt diese positiv aus, ist der nächste Schritt ein Telefoninterview. Das Telefoninterview ermöglicht beiden Seiten ein erstes Kennenlernen und die Klärung offener Fragen.
    Besteht nach dem Telefoninterview weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit, folgt eine zeitnahe Einladung (innerhalb von sieben Werktagen) zu einem persönlichen Gespräch. Dieses findet in der Regel in unserem Hamburger Büro oder virtuell statt.
    Die finale Zu- oder Absage erhältst du binnen weniger Tage.
    Unser Ziel ist es, diesen Prozess so transparent und schnell wie möglich durchzuführen. An dieser Stelle freuen wir uns immer über konstruktives Feedback!

Standort

Nielsen+Partner Unternehmensberater GmbH

Großer Burstah 45

D-20457 Hamburg

karriere@nundp.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktives Mitgestalten wird gefördert. Mitarbeiter können Vorschläge und Verbesserungen einbringen und Umsetzen.
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Interessante Themen
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Das wir wirklich über alles reden können.
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+ Keine Up or Out Kultur
+ Anpacker-Mentalität
+ Individuelle, gute Entwicklungsmodelle
+ Flache Hierarchien, und damit meine ich nicht das gespielte Duzen und Casual-Dressing, sondern direkter Austausch über alle Ebenen.
+ Förderung der Junioren
Es ist ein sehr authentisches Unternehmen. Der Umgang mit uns Mitarbeiter ist fair, sympathisch und respektvoll. Ich kann es als Arbeitgeber wirklich uneingeschränkt empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

N+P nutzt die IT-Systeme und Prozesse der Schwestergesellschaft Syncordis. Da diese in Luxemburg sitzt, gelten strenge Sicherheitsmaßnahmen die Kopfschmerzen verursachen können.
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Firmenkultur und Management seit Übernahme durch LTI und Syncordis.
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- Reisezeit ist keine Arbeitszeit
- Teilweise komplizierte Backoffice-Prozesse
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Firmenkultur
Leere Versprechungen
Kurzfristiges Denken
Einsatzgebiet (Softwareentwicklung anstelle Consulting)
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- zu wenig fundierte Fortbildungsmaßnahmen
- 5 Tage Woche beim Kunden vor Ort
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich auch um die Angestellten kümmern und nicht nur um die Zahlen.
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Komplettes Rebranding mit neuen Namen. Eigene Identität aufbauen und stärken. Mehr in die Außenwahrnehmung investieren.
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Weiter so machen!
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Sich Gedanken machen, was es eigentlich will.
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Fokus auf Kerngeschäft. Fokus auf Wachstum in bestehenden Märkten >nicht ständig Neues erschliessen oder ausprobieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


M,W,D völlig egal, jeder wird gleichwertig geschätzt.
5
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Meiner Meinung nach jederzeit gegeben.
5
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Keine Frauen in Managementpositionen - ich bezweifle aber, dass das an fehlender Gleichberechtigung liegt. Mitarbeiterinnen sind genauso geschätzt wie Mitarbeiter.
4
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Das Management befragt die Mitarbeiter regelmäßig, um Verbesserungspotentiale zu finden. Diese werden dann i.d.R. auch umgesetzt
5
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Frauen übernehmen auch Leitungsaufgaben. Es zählen nur Fähigkeiten, nicht das Geschlecht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier ist Eigenverantwortung gefragt.
Management schreckt nicht davor zurück einzelne Leute auszunutzen und mit Ihnen Nachtschichten nach normaler Arbeit einzulegen.
3
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Thema ist bekannt und wird gelebt. Schwankt jedoch stark, je nach Projekteinsatz.
3
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Abhängig von Auslastung
3
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Freizeit gibt es nur am Wochenende.
Arbeitszeiten von 10 Stunden pro Tag beim Kunden vor Ort sind keine Seltenheit und die Reisezeiten sind "Freizeit".
Ausgleich für Überstunden gibt es nicht, da man sich in der Regel 5 Tage die Woche beim Kunden befindet.
Urlaub ist von der Projektsituation abhängig, normalerweise jedoch kein Problem.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Auf Eigeninitiative werden Weiterbildungen möglich gemacht, wenn sie zu aktuellen oder potenziellen Projekten passen. Das funktioniert auch aber hier würde mehr gehen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet über den Karrierepfad den er gehen möchte.
3
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Mitarbeiterentwicklung wird gefordert und gefördert. Man entscheidet selbst wohin man möchte und wird bei seinen Karierrezielen unterstützt. Die Ziele werden einmal im Jahr gemeinsam besprochen und festgehalten.
5
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Hier gibt es noch Luft nach oben.
3
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Anstatt intern zu fördern wird extern eingekauft.
Keine Schulungen.
2
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Es gibt hier ein Mitarbeiterentwicklungsmodel. Man wird auch befördert, wenn er soweit ist. Außer dem haben wir thematische Trainings um verschiedene Aspekte unsres Arbeitslebens abzudecken.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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