Als Bindeglied zwischen Fach- und IT-Abteilung blicken wir auf eine lange Projekthistorie zurück.

Dabei bedeutet Projektarbeit für uns ganzheitliche Beratung. So gehören die Evaluierung und Einführung von Standardsoftware (wie z. B. Temenos Triple'A oder Appway Onboarding) genauso zu unseren Kernkompetenzen wie das Customizing und Individualentwicklung.

Doch wir schauen auch über den Tellerrand hinaus. Auf Wunsch unterstützen wir bei der Prozessgestaltung und -optimierung.

Unsere Ziele für die nächsten fünf Jahre sind klar definiert. Dazu gehören u. a.

Ein starkes, aber gesundes Wachstum

Neben jungen Absolventen, die unser dynamisches und lebendiges Arbeitsklima stärken, bauen wir auf erfahrene Berater, die richtungsweisend Führen und Know-how vermitteln. „Up or Out“ ist bei uns kein Thema. 

Die zunehmende Internationalisierung

Alle Standorte kontinuierlich gestärkt. Es gilt, die lokalen Märkte zu erschließen und auch dort die Kunden von uns und unseren Services zu überzeugen.

• Erste Erfahrung in der Projektarbeit und in der Analyse von Prozessen
• Gute IT-Kenntnisse (Java, SQL, C++ o. ä.)
• Lust auf IT-Themen
• Erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Wirtschaftsinformatik
• Informatik
• Wirtschaftsmathematik
• Mathematik
  

Trotz des stetigen Wachstums und einer hohen Projektauslastung legen wir viel Wert auf persönlichen Austausch, eine gute Einbindung aller Kollegen ins Team und kollegiale Zusammenarbeit.

Egal ob bei Junioren oder Senioren, die Arbeitsatmosphäre im Büro und auf den Projekten ist fröhlich und bringt auch in stressigen Phasen Spaß. Du bist Teil eines Projekts und ziehst gemeinsam mit allen an einem Strang. Nicht nur aus diesen Gründen wurden wir in der Vergangenheit vier Mal zu "Hamburgs besten Arbeitgebern" gewählt.

Wir sind eine bodenständige Beratung, die durch Offenheit und Ehrlichkeit überzeugt. Neben der flachen Hierarchie ist das Arbeitsklima vor allem durch den guten Zusammenhalt der Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Eine Ellenbogenmentalität gibt es nicht und darauf sind wir stolz. Sollte es doch einmal zu Konflikten kommen, versuchen wir diese schnell und konstruktiv zu lösen.

Hast du erst einmal bei uns angefangen, wirst Du schnell Teil des Teams. Wir unterstützen Dich dabei durch einen klar strukturierten Onboarding-Prozess, unser Mentorenprogramm, interne Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, mit Fachliteratur, Online-Seminaren und Fortbildungsmöglichkeiten, sofern es einen Projektbezug gibt.

Die Atmosphäre ist durchweg freundlich und man hilft sich, wo man nur kann. Nach Feierabend wird oftmals noch etwas unternommen - sei es das Feierabendbier im Pub um die Ecke oder der neuste Blockbuster im Kino.

An erster Stelle steht die Aktion „UNTERNEHMEN HELFEN LEBEN RETTEN" der DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei . Seit 2008 unterstützen wir die DKMS und halten unsere Mitarbeiter dazu an, sich auf Firmenkosten als Knochenmarkspender registrieren zu lassen.

Wir wünschen uns von Dir, dass Du Deine Erwartungen an uns und Deine zukünftigen Aufgaben offen und ehrlich kommunizierst. Dies kannst Du im Gegenzug auch von uns erwarten.

Fachlich solltest Du uns von Deinem ausgeprägten Interesse an IT und durch Deine im Studium und/oder Praktika erworbenen technischen Kenntnisse überzeugen.

Zeig uns, dass Du eine hohe Lernbereitschaft hast und den Wunsch, zukünftig eigenständig zu arbeiten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Solltest du wissen, was ein Abseits ist und welches Team gerade der Geheimfavorit ist, ist das nicht von Nachteil. Denn zu jeder EM und WM starten wir ein Kicktipp-Gewinnspiel.

Blöde Fragen gibt es nicht. Wirklich.
Nutze insbesondere das Telefoninterview, um Fragen zu klären und Unsicherheiten anzusprechen. Mache Dir klar, wie Du Dir den Beratungsalltag vorstellst. 

Deckt sich dies mit den Angaben und Aussagen, die Du während des Telefoninterviews bekommst?
Hast Du die möglichen Veränderungen durch eine hohe Reisetätigkeit mit Deinem Umfeld besprochen?
Welche Herausforderungen entstehen und wie kannst Du sie lösen?
Hast du Spaß an Aufgaben mit IT-Bezug und bist Du bereit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung via E-Mail.

Sie sollte folgende Unterlagen beinhalten:

1. Ein Anschreiben zu Deiner Motivation, Dich bei uns zu bewerben. Nenne uns auch Deine
   Gehaltsvorstellungen und Dein mögliches Einstiegsdatum
2. Einen vollständigen, lückenlosen Lebenslauf inkl. Deiner Kontaktdaten
3. Dein Abiturzeugnis
4. Das Abschlusszeugnis Deines Studiums bzw. einen Notenspiegel Deines aktuellen Studiums oder ein Zeugnis Deiner Ausbildung
5. Zeugnisse Deiner Praktika und/oder praktischen Erfahrungen