Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele tolle motivierte Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Leider gibt es noch mehr Leute, die einfach 9-5 machen und das Unternehmen nicht interessiert. Letzteres wird mittlerweile vom Management geduldet.
Hier ist Eigenverantwortung gefragt.
Management schreckt nicht davor zurück einzelne Leute auszunutzen und mit Ihnen Nachtschichten nach normaler Arbeit einzulegen.
Sehr unterschiedliche Führungsstile. Von Leuten, die gut coachen und Kollegen weiterentwickeln wollen, über den Unsichtbaren und zahlengetriebene Gluehwurm bis hin zum Radfahrer.
Aufgaben sind sehr abhängig vom Projekt.
Auch alte Technologien können interessant sein.
Seit dem N+P 2019 an LTI verkauft wurde, verlassen viele Kollegen das Unternehmen aus unterschiedlichsten Gründen (u.a. fehlende Perspektive, Strategie, Vertrauen, Kommunikation, Weiterentwicklung des Unternehmens, ...)