Workplace insights that matter.

Login
NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater GmbH Logo

NIELSEN+PARTNER Unternehmensberater 
GmbH
Bewertung

Gute Führung, guter Ruf und viel Teamspirit

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Quartalsveranstaltungen, teilweise auch mit Partner/Familie schweißen zusammen und infomieren über alle Projekte. Sehr liebevolle Damen im Geschäftszimmer. Reisebuchungen werden organisiert. Freitags trifft man meist viele Berater im Büro - auch die, die unter der Woche beim Kunden sind. Man hilft sich.

Kommunikation

Firmeninternes Wiki (Confluence) in denen Neuigkeiten für alle sichtbar (auch für die Leute beim Kunden) sind. knowHow-Transfer. Mentoring-Programm und sehr engagierte Personalleitung.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend Teams beim Kunden eingesetzt. Selten einzelne Berater. Kontinuierlich wachsende Mannschaft, dabei zahlreiche sehr erfahrene Kollegen. Stets gute Mischung auch Senioren und Junioren.

Work-Life-Balance

Beratung muss einem liegen - man ist viel unterwegs. Aber darüber hinaus so gut, wie es in der Branche wahrscheinlich selten üblich ist. Wichtig ist, dass man seine Bedürfnisse auch offen anspricht.

Vorgesetztenverhalten

Drei Geschäftsführer, die selbst aus der Beratung kommen und nahe am Geschäft sind. Darunter Bereichsleiter, die sich aus dem Team rekrutieren. Allesamt mit Rückrat und mit gutem Händchen dabei. Verlässliche Mitarbeiter bekommen entprechende Freiheiten.

Interessante Aufgaben

Viele große Kunden in interessanten Städten, sowohl in Hamburg als auch Luxemburg, Zürich, München, etc. ... Projekt- und Ergebnisverantwortung werden übernommen und nicht alle Projekte übernommen - also kein Body Leasing.

Gleichberechtigung

Frauen übernehmen auch Leitungsaufgaben. Es zählen nur Fähigkeiten, nicht das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die da sind, haben ein gutes Standing.

Arbeitsbedingungen

Schönes, neues Büro direkt in der Innenstadt Hamburgs. 2-4 Berater je Büro, offene Atmosphäre mit Glastüren. Rathaus und die Geschäfte der Mö sind in Fußweite. U-Bahn Rödingsmarkt und S-Bahn Stadthausbrücke quasi gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Tantieme mit individueller ZV. Laptop & Handy. Überdurchschnittliche Qualität bei Hotels. Bahncard etc möglich.

Image

Praxisnah, Hands-on, in Spezialgebieten führend, im Markt tadeloser Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Programme. Geregelte Ausbildung auch mit Social Skills. Zusammenarbeit mit professionellen Personalentwicklern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen