Niesmann+Bischoff 

GmbH

Bewertungen

Michael OlbermannPersonalleiterJuli 2026(aktualisiert)

Danke für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie verschiedene Aspekte der Arbeitsbedingungen positiv bewertet hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass wir deine Erwartungen insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und interessante Aufgaben nicht erfüllen konnten.

Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Da Bewertungen naturgemäß individuelle Erfahrungen widerspiegeln, würde ich mich sehr freuen, wenn du uns konkrete Anregungen in einem persönlichen Gespräch mitteilen würdest.

Wenn du Lust auf einen direkten Austausch hast, freue ich mich jederzeit.

Bis dahin alles Gute.

Freundliche Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterApril 2026

Vielen Dank für dieses starke Feedback und die Weiterempfehlung – das freut mich wirklich sehr.

Gerade weil hier sichtbar wird, wie Zusammenarbeit, Führung und Rahmenbedingungen gelebt werden. Umso schöner zu sehen, dass all die Themen wie Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Führung so positiv wahrgenommen werden - klasse!

Das bestätigt uns in unserem Wirken, ein gutes Umfeld zu schaffen, in dem Arbeit und Miteinander gleichermaßen zählen – und in dem sich Menschen in unterschiedlichsten Lebensphasen wohlfühlen können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns!
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterApril 2026(aktualisiert)

Vielen Dank für dein aktualisiertes Feedback – und vor allem für das offene und konstruktive Gespräch vor einigen Tagen.

Besonders wertvoll war für uns, dass du sehr konkret geschildert hast, wie du bestimmte Situationen erlebt und wahrgenommen hast. Nur durch diese Offenheit konnten wir einzelne Punkte direkt aufgreifen und auch kurzfristig verbessern.

Umso mehr freut es uns, dass sich dies in deiner aktuellen Bewertung widerspiegelt und du insbesondere Arbeitsatmosphäre, und Zusammenarbeit heute positiver bewertest.

Gleichzeitig bleiben wir auch an den besprochenen Themen dran – denn unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke für deine Offenheit und die Bereitschaft, den Dialog aktiv mitzugestalten – das ist für uns nicht selbstverständlich. Ich stehe dir nach wie vor gerne für ein ergänzendes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Michael Olbermann

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Kommentar am 30.03.2026

Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, ist sie für uns wichtig, um Dinge einordnen und verbessern zu können.

Es freut uns, dass du insbesondere die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang im Team und älteren, erfahrenen Kolleginnen/Kollegen positiv hervorhebst – das sind für uns zentrale Werte, auf die wir ebenfalls großen Wert legen.

Deinen Hinweis zur vermeintlich besseren Bezahlung von externen Mitarbeitenden möchten wir jedoch gerne einordnen:
Externe Kräfte erhalten bei uns keine höhere Vergütung als vergleichbare festangestellte Mitarbeitende. Unterschiede können sich in Einzelfällen durch andere Rahmenbedingungen (z. B. überlassende Unternehmen, kurzfristige Einsatzzeiten oder spezifische Zuschläge) ergeben, stellen jedoch keineswegs eine systematische Besserstellung dar. Unser Anspruch ist eine faire, transparente und wettbewerbsfähige Vergütung für unsere Belegschaft insgesamt.

Wenn du hier eine andere Wahrnehmung oder konkrete Beispiele hast, würden wir uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst – selbstverständlich vertraulich. Nur so können wir Missverständnisse klären oder Tatsachen richtig stellen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg bei uns alles Gute und bedanken uns nochmals für dein Feedback.

Beste Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv erlebt haben und uns weiterempfehlen.

Die kritischeren Punkte nehmen wir bewusst mit. Gerade Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen stehen bei uns im Fokus – Rückmeldungen aus der Produktion sind dafür besonders wichtig.

Wenn Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, freue ich mich jederzeit.
Bis dahin und alles Gute.

Freundliche Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterJanuar 2026

Dankeschön für Ihre positive und differenzierte Bewertung sowie für die klare Weiterempfehlung unseres Unternehmens.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Niesmann+Bischoff wohlfühlen und insbesondere Themen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Kommunikation sowie unser soziales und ökologisches Bewusstsein so positiv bewerten.

Ihr Feedback zu den einzelnen Kategorien nehmen wir sehr ernst – insbesondere auch dort, wo Sie noch Entwicklungspotenzial sehen. Diese Rückmeldungen helfen uns, als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden und unsere Arbeitsbedingungen gezielt weiterzuentwickeln.

Schön, dass Sie sich erneut für Niesmann+Bischoff entscheiden würden. Für Ihren weiteren beruflichen Weg in unserem Unternehmen wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude.

Beste Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterJanuar 2026

Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Ihre Bewertung zeigt, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns insgesamt sehr kritisch erlebt haben – das bedauern wir ehrlich sehr - Zumal unsere Ausbildung sowohl intern und entern als positives Beispiel in der Region gesehen wird.

Gleichzeitig ist es schade, dass wir Sie nach Ihrer Ausbildung nicht weiter für unser Unternehmen gewinnen konnten. Gerne hätten wir im persönlichen Austausch früher erfahren, wo genau Ihre Enttäuschung lag, um gegenseitig konkret nachzusteuern.

Sollten Sie rückblickend Anregungen oder Hinweise teilen möchten, stehen wir jederzeit offen für den Dialog.

Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterSeptember 2025

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, unsere Work-Life-Balance und besonders den wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zur Aufgabengestaltung ernst. Um diese und auch gerne weitere Punkte besser zu verstehen und gezielt verbessern zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen.

Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Beitrag, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – dafür bedanken wir uns ausdrücklich.

Es freut übrigens uns sehr, dass auch Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen – das ist für uns wieder einmal ein großes Kompliment - Danke!

Sie erreichen mich jederzeit direkt im Büro oder per E-Mail unter michael.olbermann@niesmann-bischoff.com.

Beste Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterAugust 2025

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie unter Anderem die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben – genau diese Punkte liegen uns besonders am Herzen. Sie bilden die Basis für ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.

Schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wir Sie hoffentlich noch lange mit spannenden Aufgaben begleiten dürfen. Ebenso freut es uns sehr, dass auch Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen – das ist für uns jedes mal ein großes Kompliment.

Herzliche Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterJuni 2025

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für Ihre knappe, aber sehr gute Bewertung!

Freundliche Grüße
Michael Olbermann