Tolle Produkte aber Führung und Wertschätzung gegen Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Produkte, stilvolle Stores, tolle Kunden, überragendes Handwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sind einige Punkte genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang Miteinander überdenken, Wertschätzung und Teamatmosphäre schaffen und honoriert die Arbeitsleistung und überdenkt das intrigante Verhalten , Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war grundsätzlich kollegial. Allerdings war die generelle Atmosphäre stark von Druck und kurzfristigen Entscheidungen geprägt. Wertschätzung durch die Führungskräfte habe ich selten erlebt. Oft hatte man das Gefühl, dass Leistung selbstverständlich ist, positives Feedback aber kaum gegeben wird.
Image
Tolle Branche, unglaubliches Handwerk und wunderschöne Schmuckstücke
Work-Life-Balance
Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme, und es gab wenig Verständnis für private Verpflichtungen. Flexible Arbeitszeiten wurden zwar kommuniziert, in der Praxis war davon aber kaum etwas zu spüren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, allerdings in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen waren vorhanden, aber sehr standardisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Positiv wars, dass das Team gut harmoniert hat. Gerade dann, wenn der Anteilseigner versucht hat einen Keil zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und kollegial und man konnte gut voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfand ich als wenig unterstützend. Entscheidungen wurden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden kaum angenommen – stattdessen wurde schnell defensiv reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung geprägt. Es gab häufig zu wenig Personal, wodurch Aufgaben in kurzer Zeit erledigt werden mussten. Pausen wurden oft von selbst verkürzt oder ganz gestrichen, um den Arbeitsaufwand zu bewältigen.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und Rückfragen zur persönlichen Meinung.