8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Produkte aber Führung und Wertschätzung gegen Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Produkte, stilvolle Stores, tolle Kunden, überragendes Handwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sind einige Punkte genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang Miteinander überdenken, Wertschätzung und Teamatmosphäre schaffen und honoriert die Arbeitsleistung und überdenkt das intrigante Verhalten , Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war grundsätzlich kollegial. Allerdings war die generelle Atmosphäre stark von Druck und kurzfristigen Entscheidungen geprägt. Wertschätzung durch die Führungskräfte habe ich selten erlebt. Oft hatte man das Gefühl, dass Leistung selbstverständlich ist, positives Feedback aber kaum gegeben wird.
Image
Tolle Branche, unglaubliches Handwerk und wunderschöne Schmuckstücke
Work-Life-Balance
Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme, und es gab wenig Verständnis für private Verpflichtungen. Flexible Arbeitszeiten wurden zwar kommuniziert, in der Praxis war davon aber kaum etwas zu spüren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, allerdings in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen waren vorhanden, aber sehr standardisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Positiv wars, dass das Team gut harmoniert hat. Gerade dann, wenn der Anteilseigner versucht hat einen Keil zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und kollegial und man konnte gut voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfand ich als wenig unterstützend. Entscheidungen wurden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden kaum angenommen – stattdessen wurde schnell defensiv reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung geprägt. Es gab häufig zu wenig Personal, wodurch Aufgaben in kurzer Zeit erledigt werden mussten. Pausen wurden oft von selbst verkürzt oder ganz gestrichen, um den Arbeitsaufwand zu bewältigen.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und Rückfragen zur persönlichen Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Produkt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und Familiäre Art und Weise. Das man egal in welcher Position die Möglichkeit hat zur Mitgestaltung und das die Geschäftsleitung so nahbar war. Wenn ich nicht mit meinem Partner weggezogen wäre würde ich bestimmt immer noch für das Unternehmen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkauft super Produkte aber wie 1995. neue Technik / Systeme würden helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie in einer Familie. Auch wenn es natürlich mal knirscht, kommt man doch immer wieder zusammen. Hatte nichts auszusetzen.
Image
Das was ich über die Jahre die ich für das Unternehmen tätig war mitbekommen habe: Top. Natürlich hat immer mal wer was auszusetzen aber das durfte immer offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Hätte an der ein oder anderen Stelle noch besser sein können.
Karriere/Weiterbildung
Für mich super. Wie gesagt konnte ich mich persönlich weiter entwickeln und auf meine individuellen Vorschläge wurden eingegangen oder Alternativen gefunden. Die Initiative kam immer von mir.
Gehalt/Benefits
Ist ja nie genug. War aber passend für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte werden in Deutschland produziert und die Grundmaterialien aus fairen zertifizierten Quellen eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolle Kollegen die ich nur schweren Herzens verlassen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts zu aufgefallen. Da gab es keine Unterschiede zwischen alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde durch meine Store Managerin gefördert sodass ich nun selbst eine Führungsposition inne habe.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es deutlich Potential. Das Warenwirtschaftssystem und die Kasse haben es wirklich nötig mal aktualisiert zu werden
Kommunikation
Das lief schon ganz gut hat ja aber immer irgendwie Luft nach oben
Gleichberechtigung
Alles ok
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die damit verbundenen Möglichkeiten tolle Events und kundenveranstaltubgen durchzuführen machte es nie langweilig. Gerade die Kundschaft war sehr treu und richtige Fans. Man durfte sich immer einbringen
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Team in einer tollen Atmosphäre fühlt man sich jederzeit willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Einteilung der eigenen Arbeitszeit ist es möglich die Freizeit recht flexibel zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist zu jeder Zeit vorhanden. Man kann sich immer auf die anderen verlassen. Auch in schweren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr für sowohl berufliche als auch private Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen. Die Technik lässt manchmal zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Wer fragt, wird auch gehört
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie in der Steinzeit. Warenwirtschaftssystem existiert so gut wie nicht. Kollegen laufen reihenweise davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter. Deutlich mehr Gehalt. Anpassung an den Standard in der Branche, was Warenwirtschaft und Kassensystem angeht. Raus aus der Steinzeit!!!
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Stores ok, aber im Ganzen eher negativ.
Image
Niemand kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Man wird ausgebeutet.
Karriere/Weiterbildung
Aktiv machen die nichts.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
In ausgewählten Stores ist alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind Älter. Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Anteilseigner mischt sich in alles ein und macht den Job schwierig.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiss, im Winter viel zu kalt. Kann und muss man nicht aushalten!
Kommunikation
Die Zentrale hat keine Ahnung vom Juwelier Handwerk.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Die Manufaktur ist toll und die Produkte sind mega schön!
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein menschliche Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit wird geschätzt und belohnt
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance sich weiterzugeben entwickeln
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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arbeiten in einem schönen Designumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten in einem schönen Geschäftsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in den Stores sollen die Umsätze generieren, eine Wertschätzung erfolgt eher nicht
Verbesserungsvorschläge
Eingehen (Empathie) der GL auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
despotische Geschäftsleitung mit narzisstisch, selbstdarstellende Ausprägung
Image
Außen hui - Intern knirscht es doch sehr
Work-Life-Balance
auf Wünsche der "Freitage" wird eingegangen
Gehalt/Benefits
monetäre Aspekte werden von der GL eher nicht beachtet - z.B. keinerlei Inflationsausgleich bez. Gehaltsanpassung. Äußerung zur Gehaltserhöhung wird einfach gar nicht wahrgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern ist Soziales eher nicht im Bewusstsein
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter wird nicht einbezogen. Eher eine subalterne Assistenz ohne Führungskompetenz - nach dem Motto "Ich habe die Macht"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzgesetzte werden gerne nicht beachtet - Stichwort "Arbeitszeit" und Pausen. Mehrarbeit (z.B. bei Kundenveranstaltungen) wird schlicht weg erwartet
Kommunikation
wenn kommuniziert wird, dann eher negativ thematisiert
Interessante Aufgaben
tolle Produkte
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niessing, 150 Jahre, flache Hierarchien, anspruchsvolles Design, Flexibilität und Familiäre Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niessing Schmuck-Kooperation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Niessing Schmuck-Kooperation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niessing Schmuck-Kooperation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.