international agierende Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Nigel Frank International als Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen betreibt eine Art callcenter in Grossbritannien. Die Mitarbeiter sind jeweils Muttersprachler und über eine kostenlosen hotline aus jedem Land zu erreichen.
Auffällig ist, dass sehr geringe Alter der Damen am Telefon in Verbindung mit Ihrer inhaltlichen Unkenntnis. Ein professionelles produktives Gespräch ist nicht möglich und daran scheint das Unternehmen auch nicht interessiert zu sein.
Bewerbungsfragen
- Es wird sehr deutlich vermittelt, dass kein Interesse an persönlichen Interessen besteht.
- Der Werdegang hat ebenfalls niemanden interessiert und wurde auch inhaltlich nicht erfasst.
- Von Interesse war nur ob auch Interesse bestünde bei einer Bezahlung weit unter dem üblichen Durchschnitt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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