3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Night Star Express GmbH Logistik Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess mit deutlichen Schwächen in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei NIGHT STAR EXPRESS GmbH Logistik in Unna als Kaufmännischen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem fortgeschrittenen Bewerbungsverfahren sollte zeitnah, transparent und verbindlich kommuniziert werden. In meinem Fall wurden Rückmeldungen mehrfach angekündigt und anschließend verschoben. Gerade wenn die Einschätzung der Gesprächsteilnehmer für die spätere Entscheidung maßgeblich ist, sollten bestehende Vorbehalte möglichst zeitnah intern geklärt und dem Bewerber anschließend eine klare Rückmeldung gegeben werden. Auch im persönlichen Gespräch wäre eine offenere Kommunikation wünschenswert, wenn bereits Zweifel an einer möglichen Zusammenarbeit bestehen. Bewerber können schließlich nur die Signale und Aussagen beurteilen, die ihnen tatsächlich vermittelt werden. Realistische Zeitangaben, deren Einhaltung sowie eine offene und verlässliche Kommunikation würden den Bewerbungsprozess deutlich professioneller und wertschätzender gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Night Star Express GmbH LogistikHR
Vielen Dank für Ihr Feedback. Dass unsere Rückmeldung später als ursprünglich angekündigt erfolgte, ist richtig. Wir haben uns bewusst die zusätzliche Zeit genommen, um die Eindrücke aus den Gesprächen gründlich abzuwägen. Wir verstehen, dass eine längere Wartezeit für Bewerber nicht angenehm ist. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Personalentscheidungen mit der gebotenen Sorgfalt zu treffen.
Selbst Night Star Express GmbH Logistik sucht keine Führungskräfte sondern Stellenanzeigen von Honold Logistik Gruppe.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Night Star Express Honold GmbH in Schwieberdingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jobangebot als Betriebsleiter bei Night Star Express GmbH Logistik Standort:
Schwieberdingen aber von Honold Logistik Gruppe. Keine Tel.Nummer keine E-Mail. Ansprechpartner gibt es aber wie kann man mt ihm kontaktieren. Telepathisch Kontakt aufzunehmen ist auch nicht möglich. Hier ganz deutlich: Es geht um Richtung Ghost- FAKE Jobs. Also Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird, besteht die Möglichkeit, dass die Position eigentlich nicht mehr aktiv besetzt werden soll. Dann wird das Datum zurückgestellt und die Stelle sieht neu aus, obwohl sie es nicht ist. Oft erscheinen Anzeigen ganz oben, wenn dieser Service zusätzlich gebucht wird. Alle Jobbörsen generell in Deutschland bei google sind überflutet von Jobs, die nicht Aktuell und Echt sind. Die Regierung hat keine Ahnung davon. Wie immer bei jeder neue und alte Regierung. Hauptsache Fachkräftemangel, wenn man überhaupt da glaubt.
Zufriedenstellende Reaktion
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unprofessionell und überheblich
Bewerber/inHat sich 2014 bei NIGHT STAR EXPRESS GmbH Logistik in Unna als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wertschätzungsfrei - dem Bewerber wird die Position des Bittsteller sehr eindrücklich dargelegt
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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