Solides Arbeitsumfeld mit gutem Ansatz, aber deutlichem Entwicklungspotenzial in Kommunikation und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die interessanten Aufgaben sowie die abwechslungsreiche Arbeit, die insgesamt motivierend war. Auch der Umgang und die Zusammenarbeit mit den Kunden war durchweg angenehm. Gleichzeitig hat das Unternehmen insgesamt noch deutliches Potenzial nach oben, insbesondere in verschiedenen organisatorischen und strukturellen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte lernen, stärker und regelmäßiger den Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und deren Anliegen besser wahrzunehmen. Auch die interne Kommunikation sowie der Austausch untereinander sollten verbessert werden, um aufkommende Konflikte frühzeitig erkennen und lösen zu können. Regelmäßige Teammeetings könnten hier sinnvoll zur Verbesserung beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte stärker auf Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen oder diese zumindest ernsthaft in Erwägung ziehen. Aktuell wirkt die Ausrichtung des Unternehmens teilweise wenig klar und ohne eindeutige Wegweisung. Aus dem Tagesgeschäft ließe sich insgesamt deutlich mehr herausholen, wenn vorhandene Impulse konsequenter genutzt würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und von einem grundsätzlich guten Miteinander geprägt. Allerdings besteht noch deutliches Verbesserungspotenzial. Vor allem wäre es wünschenswert, wenn Ideen und Vorschläge aus dem Team stärker aufgegriffen und gemeinsam weiterentwickelt würden, anstatt sie unberücksichtigt zu lassen. Eine offenere Zusammenarbeit könnte hier viel bewirken.
Image
Zum Image des Unternehmens lässt sich von innen heraus nur wenig sagen, da man von außen bzw. in der öffentlichen Wahrnehmung relativ wenig davon mitbekommen hat. Insgesamt wirkte es jedoch im Vergleich zur Konkurrenz durchaus besser positioniert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war definitiv gegeben. Private Termine konnten, sofern sie rechtzeitig abgestimmt waren, in der Regel problemlos wahrgenommen werden. Dadurch entstand ein gewisser Freiraum und eine Flexibilität, die nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungsangebote, die auch aktiv angeboten wurden. Allerdings war die Auswahl insgesamt eher überschaubar und bot nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war den Aufgaben und der jeweiligen Arbeitsstelle insgesamt angemessen und entsprach den Anforderungen der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen war ausbaufähig. In der Praxis wurde der Müll nicht konsequent getrennt bzw. nicht ausreichend darauf geachtet. Auch liefen Heizungen oder PCs regelmäßig über Nacht weiter, da sich Mitarbeitende nicht konsequent an die vorgegebenen Richtlinien gehalten haben – trotz mehrfacher Kommunikation. Auffällig war zudem, dass auf solche Situationen meist nur reagiert wurde, ohne dass nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war im Arbeitsalltag grundsätzlich vorhanden und man konnte sich bei Bedarf unterstützen. Gleichzeitig hatte man jedoch oft das Gefühl, vorsichtig sein zu müssen, wem man welche Informationen anvertraut. Nicht selten machte es den Eindruck, als würden vertrauliche Dinge schnell die Runde machen, was das Vertrauen untereinander beeinträchtigte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt positiv, insbesondere wenn man proaktiv das Gespräch gesucht oder Themen angesprochen hat – hier wurde in der Regel offen reagiert. Allerdings wurden interne Unstimmigkeiten oder Konflikte im Team oft erst mit Verzögerung aufgegriffen. Zudem bestand Verbesserungspotenzial in der Kommunikation von oben, die insgesamt klarer, transparenter und zeitnäher hätte erfolgen können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort wurden grundsätzlich so gestaltet, dass ein reibungsloses Arbeiten möglich war. Dennoch hatte man häufig den Eindruck, dass trotz vorhandener finanzieller Mittel an vielen Stellen gespart wurde. Verbesserungen oder notwendige Anpassungen erfolgten oft erst nach mehrmaligem Nachfragen seitens der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider nahezu nicht vorhanden. Wichtige Informationen mussten häufig eigenständig eingeholt werden oder wurden erst sehr kurzfristig weitergegeben. Dadurch war es schwierig, sich angemessen auf Prozesse oder bestimmte Arbeitssituationen vorzubereiten. Besonders problematisch wurde dies in Abwesenheitszeiten, etwa bei Urlaub, da es hier oft an klaren Vertretungsregelungen und Informationsflüssen fehlte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Großen und Ganzen abwechslungsreich, vorausgesetzt, man wurde entsprechend gut eingearbeitet. Grundsätzlich boten die täglichen Tätigkeiten viel Potenzial, um sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Allerdings entstand häufig der Eindruck, dass Veränderungen oder Weiterentwicklungen nicht aktiv vorangetrieben wurden.