38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Ich habe bis jetzt nur freundliche und hilfsbereite Kollegen kennen gelernt. Wertschätzende Führung und offene Kommunikationen.
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit.
Hilfsbereit und unterstützend.
Sehr gut: Tägliche Infos. Ich werde wertgeschätzt, menschliches Miteinander.Unterstützend.
Generell wirklich gute Arbeitsbedingungen.
Täglich kommuniziert der Vorgesetzte über Änderungen, Neuigkeiten usw.
Produkte
Viele Veränderungen in die richtige Richtung
International
Vielseitige Jobs
klein und familiär
Home Office, Flextime
könnte besser sein, aber man gibt sich Mühe
ganz OK, aber evtl. nicht am oberen Ende der Benchmark
Sustainability ist immer ein Thema
toller Mix von jung und alt
Fair und meistens transparent
ganz Ok, man gibt sich Mühe
viel Gestaltungsspielraum
Guter Kollegenzusammenhalt, menschliches Miteinander. Angenehm hier zu arbeiten.
Aktuell 3-4 Tage die Woche Home-Office ohne Probleme möglich.
Flache Hierarchien.
Gute Teams, guter Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, Medizintechnik ist auch gut für die Gesellschaft
Sehr gute Atmosphäre, gute Zusammenarbeit
Man achtet auf Urlaub und Arbeitsbelastung, in kleinen Teams kann es aber immer zu Mehrbelastungen kommen. Die sind aber zeitlich begrenzt
Jeder denkt für den anderen und sehr guter Zusammenhalt
Gutes Geedback, regelmäßige Abstimmung, klare Ziele
Gebäude werden gerade renoviert
Sehr gute Kooperation
Im Mittelstand gibt es immer viel zu tun, Medizintechnik ist außerdem sehr interessant
Man kann seine Arbeit verantwortungsvoll bearbeiten
Führung der Vorgesetzten weit weg vom Standard. Teilweise inkompent
Schulungen der Führungskräfte.
Empathie
Mitarbeiterführung
Keine Hunde erlaubt
Kommunikation
Work Life Balance
Sehr solide Produkte und Serviceleistungen. Ausgeprägte Internationalität mit Kontakten rund um den Globus. Offen für Veränderungen.
Mehr Selbstvertrauen in die eigene Marke zeigen, denn wir brauchen uns wirklich nicht zu verstecken.
Macht viel Spaß
Home Office, Gleitzeit, etc.
Funktioniert
Interesse, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum
Muss noch verbessert werden
Wenn man die Chancen sieht und Eigeninitiative besitzt tun sich große Potentiale auf
familiär, international, Medizintechnik
Strategie manchmal nicht so klar kommuniziert
ist eben ein kleines Unternehmen, aber Aufgaben und Projekte sind herausfordernd.
Jung und Alt bilden eine Team
Mehr Frauen in Führungspositionen wäre gut
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit —> hohe Fluktuation
Sehr viel Complianceschulungen
Warum ?
Das mittlere Management ist stets bemüht eine heile Welt nach oben zu präsentieren.
—> Fluktuation
Es wird sehr sehr viel geredet aber nicht zugehört —> hohe Fluktuation
Brände löschen ist sehr interessant.
Parkplatz
Das niemand dem Management Einhalt gebietet - auch nicht Japan.
Wieder in der Realität ankommen.
Nur für das Management vorhanden
Nicht vorhanden.
Kostenlose Impfung ja - damit man zur Arbeit kann, Zwangs-Coronatests.
noch nicht mal Mülltrennung, ausser Papier, dafür kriegt man ja Geld....
wie denn - die meisten heben nicht den Kopf, um nicht noch mehr aufgetragen zu bekommen, die anderen gehen.
Unterirdisch, nur wer schleimt und kriecht, hat Erfolg, aber auch nur kurz....
Alte Büros, keine Sicherheitsmaßnahmen, Stolperfallen, schlechte Klimatisierung, Kaffee kostet Geld.
Innerhalb der Abteilungen ja - von der Chefetage Fehlanzeige
Nicht vorhanden.
....die Augen auf!
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzen 1,5 Jahren mehr als unterirdisch geworden. Zusammenhalt gibt es nicht mehr - Wohlfühlen sieht anders aus
- gibt es nicht, es sei denn du bist im AD -
Schulungen und/oder Weiterbildungen spielen leider kaum/keine Rolle.
Der Zusammenhalt war mal besser, aber mittlerweile halten nicht mal mehr Abteilungen untereinander zusammen - sehr schade und traurig - vorallem das es niemand merkt
ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt und das ist auch gut so
....nicht zu pauschalisieren, jedoch wenn man es allgemein sieht, ist das verdammt viel Luft nach oben!
Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben funktioniert überhaupt nicht, geschweige denn abteilungsübergreifen. Kollegen untereinander versuchen sich das Leben angenehm zu machen, das wars aber dann auch
unter dem Branchendurschnitt, keine Zuschläge zu VWL etc.
Im Angesicht der Hierarche, gibt es keine Gelichberechtigung (FK)
So verdient kununu Geld.