Kosten sparen: Fachkräfte entlassen um FSJ- ler dieselbe Arbeit machen zu lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein in 160 Jahren gewachsenes Sozialunternehmen zu Gunsten sehbehinderter und blinder Menschen mit körperlichen und geistigen Defiziten in Ausbildung und Wohnprojekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass es bei befristeten Dienstverträgen von 12 Monaten eine Probezeit von 6 Monaten geben muss; oft wird diese Probzeit bis zum letzten ausgereizt, bevor ohne ein hinweisendes Gespräch die Probezeit einfach ausläuft.
Verbesserungsvorschläge
- bei befristeten Verträgen max. 6 Wochen Probezeit für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer. Tendenz- und Coachinggespräche zur besseren Selbst- und Fremdeinschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem monatelangen Krankenstand erweist sich, wie gut das Restteam sein kann
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Teamleiter fast ausschließlich zum gemeinsamen Dienst mehr als 20 Minuten unentschuldigt zu spät kommt, erschwert das ziemlich ein kooperatives Miteinander.
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den GmbH-Bereich kann ich nicht weiterempfehlen; die Stiftung des genannten Betriebes fördert jedoch in fast jeder Hinsicht einen Karrierefaktor