Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nikolauspflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schwierig, da eben nicht immer jemand von den guten Mitarbeitern da ist und dementsprechend gehen viele Informationen verloren. Innerhalb der Nikolaus-Pflege sprechen sich auch nurnoch gewisse Mitarbeiter ab, um eben wichtige Termine und ähnliches geregelt zu kriegen. Die E-Mails werden nämlich auch nicht von allen gelesen.
Der Kollegenzusammenhalt ist unfassbar gut. Man findet immer jemanden der für einen kommt, falls man wirklich mal nicht zur Arbeit kommen kann. Meist wird dann der Dienst einfach getauscht. Das funktioniert sehr gut
Es kommt natürlich darauf an auf wie viel Prozent man angestellt ist und wie oft man einspringt (mittlerweile passiert das sehr selten, dass man einspringen muss) aber es hat sich im Vergleich zu vor 2 Jahren deutlich verbessert.
Es gibt einige Vorgesetzte, die in ihrem Umgang mit Mitarbeitern wirklich sehr vorbildlich und Klasse sind. Andererseits gibt es auch Vorgesetzte, die dies überhaupt nicht wissen und die ihre Machtpositionen gerne ausspielen.
Man muss für diesen Job geboren und geschaffen sein. Der Job bietet Vielfalt, da man jeden Tag irgend etwas Neues für einen Klienten benötigt oder der Klient jeden Tag anders gelaunt ist. Von daher ist es sehr abwechslungsreich, jedoch wiederholt sich das meiste dann doch in irgendeiner Form
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz davon ab, wie sehr man sich mit den anderen Kollegen versteht. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die alles machen. Genauso gibt es aber auch viele ebenfalls langjährige Mitarbeiter, die genau garnichts machen. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht, welches denen, die alles machen, sehr bitter aufstößt. Versteht man sich jedoch gut mit diesen, hat man sehr sehr viel Spaß