Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nikolauspflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Unter den Mitarbeitern selbst nur wenig, von Führungskräften an die Mitarbeiter gar nicht. Hier wird nur von oben herab entschieden, ohne Transparenz
Der Zusammenhalt ist durchaus sehr gut. Viele sehen die gleichen Probleme und stellen sich auch dagegen
So gut wie nicht gegeben, sofern man engagiert ist. Umso engagierter man ist, umso mehr Verantwortung kriegt man aufgetragen, muss immer spontan sein und sollte man Mal etwas nicht machen können, dann wird sich direkt darüber beschwert
Die Anliegen und Probleme der Mitarbeiter und der Einrichtung werden gänzlich ignoriert. In meiner Zeit gab es unendlich viele Gespräche zwischen Mitarbeitern und den Leitungsebenen, in denen immer wieder auf dieselben Probleme hingewiesen wurden. Soweit mir das bekannt ist, hat sich bis heute nichts daran geändert.
Der Job wäre eigentlich wirklich toll, würden die Probleme der Einrichtung einfach angegangen und aus der Welt geschafft werden
Teams die gespalten sind, Mitarbeiter die nicht miteinander arbeiten wollen und sich dementsprechend immer wieder aus dem Staub machen. Wenn man ein Team gefunden hat, dann ist die Atmosphäre darin auch gut, allgemein ist sie aber wirklich schlecht