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NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group Logo

NILES-SIMMONS 
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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Technischer Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle Technischer Projektmanager beworben und die Absage erhalten. Leider wurde meine Nachfrage nach einem Feedback am Telefon sehr unfreundlich beantwortet und meine Fragen wurden nicht beantwortet. Ich hatte den Eindruck, dass man sich für Bewerberfeedback wenig Zeit nimmt. Ich hoffe, das Unternehmen verbessert die Kommunikation im Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,

wir möchten Ihnen an dieser Stelle noch einmal für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen danken. Ihre geteilten Eindrücke zum Bewerbungsverfahren nehmen wir sehr ernst.

Nach sorgfältiger Prüfung eingegangener Bewerbungen ist es stets unser Anspruch, Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah und transparent eine Rückmeldung zum Fortgang des Stellenbesetzungsverfahrens zu geben. In den Fällen, in denen die spezifischen Anforderungen an eine Stellenbesetzung objektiv nicht gegeben sind, informieren wir die Bewerberin / den Bewerber über die Beendigung des Auswahlverfahrens. Diese Kommunikation erfolgt unsererseits stets sachlich, wertschätzend und unter Beachtung der geltenden rechtlichen Gegebenheiten. Wir bitten Sie daher um Verständnis, dass Gründe einer Absage nicht im Detail erläutert und erörtert werden können. Sofern das erhaltene Feedback Ihrerseits tatsächlich als unfreundlich empfunden wurde, bitten wir diesbezüglich um Entschuldigung.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und Erfolg.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

Sehr gute, zeitnahe und verbindliche Betreuung während dem Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT GmbH in Chemnitz als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des eigenen Werdegangs, weshalb man den aktuellen Job wechseln möchte und was die Motivation für die Bewerbung/diese Position ist.
  • Die zu besetzende Stelle und die Rahmenbedingungen wurden ausführlich vorgestellt und es gab Raum für Rückfragen- insgesamt herrschte ein offener und fairer Austausch auf Augenhöhe.
  • Nach einem ersten telefonischen Kontakt wurde mir eine Rückmeldung bezüglich einer Einladung für einen bestimmten Termin zugesagt und das wurde auch gehalten.
  • Auch wenn wir nicht zusammengefunden haben, so bin ich mit dem Umgang mit mir als Bewerberin sehr zufrieden gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback und die geteilten Eindrücke.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

Vorstellungsgespräch ohne anschließende Rückmeldung trotz mehrfacher Nachfrage

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Lagermitarbeiter/Abfallman. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch mit Personalleiterin, Produktionsleiter und Lagerleiter war durchaus erfolgreich. Eine Zusammenarbeit stand im Raum, doch auf eine Rückmeldung wartet man Monate lang vergebens.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,

wir möchten Ihnen an dieser Stelle noch einmal für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen danken. Ihre geteilten Eindrücke zum Bewerbungsverfahren nehmen wir sehr ernst.

Soweit für uns nachvollziehbar, haben Sie uns im Februar 2025 Ihre Bewerbung übermittelt, bereits 3 Tage später fand das Ihrerseits geschilderte Erstgespräch statt. Im Rahmen des Stellenbesetzungsprozesses wurde die inhaltliche Ausrichtung der Stelle dann nochmals angepasst - wir bedauern sehr, dass Sie in diesem Zusammenhang im März 2025 nicht entsprechend kontaktiert und informiert wurden. Für die verspätete Rückmeldung möchten wir uns für in aller Form entschuldigen.

Ihr Feedback haben wir zum Anlass genommen, unsere Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und Anpassungen vorzunehmen.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und Erfolg.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung über Wochen. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten. Der Bewerbungsprozess sollte dringend überarbeitet werden!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Langer weg.

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Motiviert rein, geläutert wieder raus!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mitarbeiter im Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Young Professional (Ökonom, Jurist, Chinaexperte) bei Niles-Simmons vorgestellt. Das Vorgeplänkel lief zuerst darauf hinaus, einem erstmal mitzuteilen, wie toll man doch ausgebildet ist - schön!
Während des Gespäches mit dem CEO-Board verfiel man leider in den Modus, einem aufzuzeigen, was man alles NICHT kann und wie kompliziert es doch sei, mich in das Unternehmen fachlich zu integrieren. Das hätte und muss man anders angehen! Eigene Ideen sich in das Unternehmen einzubringen wurden teilweise auch scherzhaft abgetan und man kam sich mehr und mehr sehr unwohl vor und stellte sich die Frage, warum man überhaupt eingeladen wurde.
Der Gipfel war dann die Absage per Mail, die mit dem Absatz begann, erstmal das Unternehmen hochleben zu lassen, wie geil, erfolgreich und erstrebenswert es doch sei, in diesem Unternehmen arbeiten zu können - natürlich leider nicht für mich! Als Hohn und Spott empfand ich das und das in Verbindung mit dem Gespräch als die furchtbarste Erfahrung aller Bewerbungsprozesse, die ich mitmachen musste! Vielen Dank für die Erfahrung, dennoch!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut durchgekommen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die geteilten Eindrücke.

Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen als Mitarbeiterin/Mitarbeiter zu gestalten. Zur aktiven Beteiligung sind Sie herzlich einladen.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

Zügig, mehrstufig, persönlich, seriös.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mitarbeiter Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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