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NILES-SIMMONS 
 
Brand 
of 
the 
NSH 
Group
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung über Wochen. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten. Der Bewerbungsprozess sollte dringend überarbeitet werden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langer weg.

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Motiviert rein, geläutert wieder raus!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mitarbeiter im Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Young Professional (Ökonom, Jurist, Chinaexperte) bei Niles-Simmons vorgestellt. Das Vorgeplänkel lief zuerst darauf hinaus, einem erstmal mitzuteilen, wie toll man doch ausgebildet ist - schön!
Während des Gespäches mit dem CEO-Board verfiel man leider in den Modus, einem aufzuzeigen, was man alles NICHT kann und wie kompliziert es doch sei, mich in das Unternehmen fachlich zu integrieren. Das hätte und muss man anders angehen! Eigene Ideen sich in das Unternehmen einzubringen wurden teilweise auch scherzhaft abgetan und man kam sich mehr und mehr sehr unwohl vor und stellte sich die Frage, warum man überhaupt eingeladen wurde.
Der Gipfel war dann die Absage per Mail, die mit dem Absatz begann, erstmal das Unternehmen hochleben zu lassen, wie geil, erfolgreich und erstrebenswert es doch sei, in diesem Unternehmen arbeiten zu können - natürlich leider nicht für mich! Als Hohn und Spott empfand ich das und das in Verbindung mit dem Gespräch als die furchtbarste Erfahrung aller Bewerbungsprozesse, die ich mitmachen musste! Vielen Dank für die Erfahrung, dennoch!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut durchgekommen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die geteilten Eindrücke.

Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen als Mitarbeiterin/Mitarbeiter zu gestalten. Zur aktiven Beteiligung sind Sie herzlich einladen.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

Zügig, mehrstufig, persönlich, seriös.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz als Mitarbeiter Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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