Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passt. Es wird auch viel privat gemacht miteinander.
Man bekommt auch spontan Frei wenn man einen Termin hat.
Wertschätzung und Respekt sind in unserer Abteilung keine Fremdworte. Wir können uns in den meisten Situationen absolut aufeinander verlassen. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
An der Kommunikation muss immer noch gearbeitet werden. Zwar hat sich der Austausch zwischen den Abteilungen schon sehr verbessert, aber es wird mehr Information und Transparenz benötigt.
Die ist aufjedenfall ausbaufähig.